Dar familia și viața profesională s-au schimbat. Este un lucru când te întorci de la serviciu după întâlnirea cu iubitul tău, celălalt atunci când soțul tău este colegul tău.
De fapt, nu contează cum soții au ajuns împreună în același loc de muncă - este rezultatul unei povestiri de serviciu, al unei afaceri de familie sau într-un alt mod. Acest fenomen are argumente pro și contra.
Pro - sunt mult mai puțin:
- Partea organizatorică pentru planificarea afacerilor familiale. De exemplu, este mai ușor să ajungeți acasă și să lucrați, să mâncați masa de prânz, să planificați achizițiile, să organizați creșterea copiilor, să organizați gospodării etc.
- Litigiile privind buna sau rea, dacă soții au o singură profesie, sunt mai susceptibile de a fi rezolvate în mod pozitiv. Este destul de bun. Când se termină pasiunea, trebuie să spuneți ceva. În special, puteți discuta lucrul, cazul, pe care lucrați. Colaborarea face posibilă comunicarea pe teme de înțeles. În general, comunitatea de interese consolidează familia.
Contra - derivă, în special, de la profesioniști:
- Noi, în viața de zi cu zi, foarte des nu împărtășim un rol social. Adică, ne străpunem problemele de lucru acasă, iar lucrătorii casnici sunt la lucru. În consecință, capul continuă să gestioneze casa, profesorul - de a preda acasă. Dacă cuplul lucrează împreună, această graniță este în general ștersă, nu, cel puțin momentul ritual al transformării de la un angajat la un om de familie. Acest fapt este agravat de faptul că rolul familiei nu coincide cu poziția la locul de muncă. De exemplu, casa este condusă de o femeie, iar la locul de muncă este subordonată soțului ei și invers. Se pare o astfel de confuzie, din care este dificil să ieși.
- Soții se văd reciproc, de fapt, tot timpul. Firește, se obosesc unul de celălalt.
- Pe lângă câteva funcții ale familiei, o funcție foarte importantă - psihoterapeutică - nu poate fi realizată. În special, soțul sau soția, atunci când se întorc acasă, nu pot împărtăși dislocarea muncii, nu pot consulta, nu primesc sprijin, nu sunt mulțumiți, nu sunt aprobați sau nu sunt critici.
- Dacă trebuie să lucrați cu oamenii la locul de muncă, trebuie să contactați direct - să zâmbiți, să glumiți, să flirtați. Știți că, în afară de funcția profesională, nu înseamnă nimic, dar în prezența soților acest lucru poate fi perceput ca ceva mai mult. La urma urmei, nimeni nu a anulat gelozia.
- Este mai rău dacă soțul și soția sunt subordonați unul altuia. Conduita superiorului și subordonaților poate dicta distribuirea rolurilor în familie. De exemplu, un subordonat de la un soț poate nu face ceva, în speranța de indulgență, dar în realitate nu există nici unul. Și este traumatic. Pe de altă parte, dacă există indulgențe, atunci apare rezistența colectivului, el percepe persoana nu ca un lucrător echivalent și profesionist, ci pur și simplu soția șefului.
- Este mai bine, atunci când soții se află pe aceeași scenă de creștere profesională. Când există concurență, într-o concurență sănătoasă, nu este nimic rău. Dar nu toți sunt pregătiți să concureze cu persoana de la care vă așteptați iubire, sprijin.
Recomandări pentru cuplurile care lucrează împreună.
- Este de dorit să se dezvolte abilitatea de a se deconecta de la locul de muncă în timpul orelor nelucrătoare. Este dată, de regulă, cu experiență și pentru mulți - cu mari dificultăți.
- La serviciu, traversați cât mai puțin posibil. Dacă trebuie să lucrați la proiecte comune, atunci trebuie să învățați să vă dați, să căutați un compromis, deoarece, cel mai probabil, vor exista controverse.
- Este mai bine să petreceți o vacanță împreună. Pentru că în acest fel, soții se pot despărți de muncă și își pot aminti că, în primul rând, familia. Dar seara, week-end-ul ar trebui să aibă loc separat, să aibă hobby-urile, prietenii. Acest lucru va da ocazia să vă relaxați unul de celălalt.
- Există întotdeauna excepții, există cupluri căsătorite care lucrează cu succes împreună la același loc de muncă și se simt foarte bine. - Probabil, astfel de cupluri nu își pot imagina singuri unul fără altul.
Dacă nu există nici o modalitate de a evita unghiurile acute și minusurile de lucru în echipă devin mari probleme pentru familie, unul dintre soți trebuie să caute un alt loc de muncă. În cazul în care trebuie să lucrați împreună și să schimbați locul de muncă nu există nicio posibilitate, trebuie să consultați un psiholog. Și pas cu pas să învețe să se adapteze situației.