Teoria comportamentului.
Definiți obiectivul. Este important să știți ce doriți cu adevărat, chiar și în trivia de zi cu zi, și apoi puteți manipula cu ușurință oameni. În acest stadiu, trebuie să vă stabiliți un obiectiv precis. De exemplu, un prieten v-a invitat să vizitați cu o ședere peste noapte și nu știți cum să faceți timp pentru acest lucru, deoarece trebuie să vă pregătiți pentru examen, care va fi ziua de după petrecerea de noapte. Sau mâine aveți o întâlnire cu un tip de visuri, iar un tip este pur și simplu vital pentru a vă convinge că sunteți cel mai bun.
Primirea unui spion.
Ei bine, știi cu cine trebuie să vorbești. Acum rămâne să găsim cât mai multe informații despre această persoană, atunci va fi mult mai ușor de manipulat. De exemplu, interesele și dorințele unui potențial tip să învețe de la cunoscuții obișnuiți, să privească la pagina Vkontakte, LJ sau ICQ; informații despre companie, în cazul în care așteptați un interviu, doar colectați pe Internet, trebuie să știți mai multe despre oameni. Este important să găsiți exact ceea ce vă interesează cel mai mult - atunci atenția asupra persoanei va fi sinceră, iar acest lucru este un mare plus. Toată lumea este încântată să știe că este interesant. Dar va fi mult mai bine dacă cunoașteți interesele interlocutorului nu numai "după nume".
Schimbarea locurilor.
Știi ce vrei, dar nici asta nu este suficient. Puneți-vă în locul unui tip, părinți, profesor sau director al organizației, unde vreți să mergeți la locul de muncă și încercați să răspundeți la întrebarea ce doresc de la dvs. Tipul vrea să vadă fată ideală (rămâne doar să ghicească cum își imaginează idealul); părinți - că ați fost cinstit și independent, astfel încât să fie ușor să comunicați cu voi; profesor - pur și simplu nu vreau să te pun 5, dacă îți amintești prelegerile pe patru cu un minus.
Lucrați pe imagine.
Publicitatea susține că imaginea nu este nimic, dar înțelepciunea populară spune contrariul: ei se întâlnesc cu haine. Și pentru a manipula cu ușurință oamenii, trebuie să fiți întotdeauna pe partea de sus. 80% din informațiile vizuale despre interlocutorul pe care îl primim, uităm la fața lui, 20% din informație dă haine. Aspectul va spune despre tine aproape totul mult mai devreme decât aveți timp să vă deschideți gura. Prima impresie stabilește tonul pentru comunicare, totul va fi deja perceput părtinitor - pozitiv sau negativ. La întâlniri este mai bine să eviți hainele de nuanțe albastre sau maro - ele sunt subconștient percepute ca fiind asexuale, chiar dacă este foarte bine pentru tine. La interviu încercați să faceți acest lucru fără combinații de culori strălucitoare, decolteu adânc și machiaj captivant - aceste detalii, bineînțeles, vor atrage atenția, dar nu asupra dvs., ci asupra dvs. când aveți nevoie de contrariul.
Vorbire directă.
Încercați să nu utilizați cuvintele "inserții" ("dacă vreți", "cumva", "aș spune") - acestea vor da imediat la îndoială pe voi înșivă. În timp ce cuvintele "mare", "bineînțeles", "doar așa" vor fi mult mai utile, pentru că vor crea o atitudine pozitivă. Evitați combinațiile: "Aș vrea ...", "Mi se pare interesant ...", "Am ajuns la concluzie ...", "Nu știți despre asta ..." Înlocuiți-le cu "Vrei ...", "Veți fi interesați să știți .... "," Probabil ați auzit deja despre acest ... ". Aceasta este o demonstrație a respectului, care va fi plăcută pentru toată lumea și, prin urmare, va fi mai ușor să manipulezi oamenii. În plus, interlocutorul va începe să creadă că "autorul" deciziei, în care vrei să-l convingi, este el, nu tu.
Au timp în 30 de secunde.
Studiile media au arătat că 30 de secunde reprezintă cantitatea de atenție a spectatorului mediu, după care începe să fie distras de alte obiecte. De această dată ar trebui să fii suficient să spui ce vrei, să cauți interes, să exprimi orice gând și să convingi interlocutorul.
Ksenia Ivanova , în special pentru site