Reputația angajatului este formată nu numai de zilele lucrătoare. Cum să evitați situațiile neplăcute în mijlocul festivităților de la Anul Nou la locul de muncă? Aceste sfaturi vor ajuta atât cei care iubesc și respectă partidele corporatiste, iar cei care le tolerează nu pot.
Legea comunicăriiAtmosfera de încredere în echipă îmbunătățește rezultatele producției. Când angajații devin un monolit, ei lucrează contrar legilor matematicii: 1 + 1 în total dau 11. Una dintre metodele eficiente de team building, arta de a construi o echipă, sunt corporative. Cu toate acestea, în loc să vă bucurați de vacanța viitoare, aveți o convulsivă o scuză care vă va justifica absența? Merită să ne gândim ce a cauzat o astfel de reticență puternică de a petrece o seară cu colegii.
Sfaturi pentru timid: deschide un nou
Stupiditatea este o reacție firească la o situație necunoscută. La locul de muncă, există reguli care reglementează în mod clar comportamentul nostru, iar întreprinderea implică eliminarea cadrului formal. Doamnele de afaceri se tem să-și distrugă imaginea strictă, noii veniți sunt îngrijorați de părerea celorlalți ... Ce ar trebui să fac? Nu vă închideți pe propria persoană! Un fost coleg, după ce sa stabilit într-o nouă firmă, o petrecere de birou aștepta cu oroare. Nu mergeți - suspectat de lipsă de loialitate. Pentru a merge, dar dacă te forțează, ca într-o grădiniță, să urci pe un scaun și să citești poezii? A decis să plece. Apoi și-a împărtășit impresiile: "La început a fost plictisitor, ca la întâlnirea de partid, dar atunci când poporul a început să cânte și chiar șeful strângea chitara" draga mea, soarele, pădurea ", a devenit foarte emoțională. arata-ma intr-un mod nou, poate data viitoare cand voi decide sa ma cant ... "
Consiliul pentru persoanele de domiciliu: tratați cu înțelegere
Nu vă place formatul evenimentului? Da, nu toată lumea îi place restaurantele, chiar dacă tratamentul este "pe minge". Ne place atmosfera democratică a pubului, alta este confortul familiei, iar al treilea este tăcerea bibliotecii. Încercați însă să vă puneți în locul organizatorilor: imaginați-vă cât de greu este să vă mulțumiți tuturor oaspeților! Anticipând că scenariul de sărbătoare va fi neinteresant pentru tine, gândiți-vă la modul în care vă puteți încadra în ea fără prea multă disconfort. Deci, un programator familiar nu a vrut să participe la mascaradă, dar sa gândit să compenseze lipsa unui costum cu o glumă: a luat un dictafon din buzunar, a pus-o sub canapea și a anunțat că astăzi va fi maiorul Melnichenko. Apropo, în concursul pentru cea mai bună imagine, tipul cu o marjă de încredere a ocolit-o pe Madame de Pompadour, care a stabilit o sumă considerabilă pentru închirierea costumului său de lux.
Sfaturi pentru non-oameni: căutați un pozitiv
Dacă numai gândul unui partid dintr-o companie de colegi provoacă rezistență insuperabilă, este timpul să ne gândim la schimbarea locurilor de muncă. Fiecare om va întâmpla să nu se afle în locul lui într-un mediu fundamental străin. Cu toate acestea, este posibil ca problema dvs. să fie într-o dispoziție internă agresivă. Gândiți-vă, poate că corporația este o șansă de a vedea oamenii cu care lucrați, cu ochi diferiți? Continuați din intenția de a învăța despre alții ceva nou, bun și interesant.
Un motiv bun
Dacă colectați toate sfaturile și ideile pe care oamenii care le partajează pe forum nu doresc să meargă la corporație, puteți publica un director gros. De ce minte? Vizitarea acțiunilor de sărbători nu este înregistrată în funcțiile de lucru. Îți poți iubi sincer colegii, împărți valorile corporative - și nu suporți karaoke sau bowling. În loc să scrie povestiri despre sosirea bruscă a unei bunici sau a unui potop într-un apartament, este mai bine să explici sincer că vei fi mai multumit de seara pe o canapea cu un covor și o pisică decât o petrecere zgomotoasă la club. Este important să informați colegii și superiorii că poziția dvs. este "pentru tine" și nu "față de ceilalți". Aceasta este o versiune complet corectă a comportamentului. Cu toate acestea, este permis pentru cei care sunt deja bine cunoscuți în echipă. Începătorii ar trebui să ia parte la celebrarea generală și să se familiarizeze mai bine cu noul mediu.
Legea conservării de sine
Nu trebuie să convingi - nu veți aștepta o petrecere? Că, după ce nu a trebuit să se înroșească dureros, nu uitați de capcanele care ar putea fi ascunse în fundul râului de distracție corporatistă.
Sfaturi pentru teetotalers: nu te îmbăia
Pericolul de căutare neobservată ascunde adesea persoane care nu consumă alcool decât cei care au alcool asupra dumneavoastră. Povestea secretarului timid Lenochka, pe care șeful a încercat să-l provoace, adăugând vin, este orientativ. Nu îndrăznind să refuze, ea a băut ascultător un pahar cu un pahar. Ca urmare, Lenochka a petrecut restul seara în toaletă, iar în dimineața următoare a scris o declarație prin care cere demisia ei la cererea ei. Ne criticăm adesea mult mai stricți decât alții. Dar asta nu zagryzla conștiință, este mai bine să nu-i dea un motiv. La banchet, se poate întâmpla orice, așa că este bine dacă prietena va sugera delicat că este timpul să se oprească sau cineva din prezent își va asuma răspunderea și va trimite o călătorie acasă într-o casă de taxi.
Sfaturi pentru lonerii: nu te duce departe
După ce, după Anul Nou, un prieten vechi a înflorit. Sa dovedit că un coleg frumos ia admis în sentimente delicate și chiar și-a exprimat planurile pentru o viață comună. Cu toate acestea, un sfârșit fericit nu sa întâmplat. Câteva săptămâni de o poveste de furtună - și tânărul sa întors în siguranță la soția sa. "Mă simt înșelat de un nebun", mărturisește prietenul, "pentru că nimeni nu își trage limba și cere promisiuni." Acum, cel puțin, lasă-mă ... "O poveste de serviciu este un fenomen ambiguu. Un impuls pasionat instantaneu, desigur, poate duce la o relație serioasă, sau, poate, ca și în cazul istoriei descrise mai sus, să strică în mod fundamental situația la locul de muncă. Nu a mers? Nu fi supărat! Dar dacă nu doriți ca viața dvs. personală să culce subiectul discuției, invidia sau simpatia colegilor, căutați sufletul tău în afara colectivului de muncă.
Sfat pentru vorbăreț: nu uitați-vă pe voi înșivă
La petrecerea de corporate, toată lumea șoptea despre faptul că noul angajat ar fi în curând în creștere. Ei bine, cum, farmecul în sine, toată lumea glumește cu anecdote, cântă chitara, iar în intervalele dintre numerele artistice se discută serios cu autoritățile! Cu toate acestea, după câteva zile, un profesionist strălucit care putea convinge pe cineva să-și pună semnătura în locul potrivit a fost respins ... Pentru o jumătate de oră de conversație el, fără ezitare, a expus toate secretele la care a avut acces în lucrarea anterioară și chiar le-a condus cu o parte bârfă ", a recunoscut directorul. "Nu avem nevoie de astfel de" descoperiri spion "! Aici comentariile sunt inutile. Este într-adevăr - nu numai zile lucrătoare din reputația unui angajat!