Vii la Leonardo da Vinci în timpurile noastre, atunci imaginea "Madonna and Child" ar fi fost cu siguranță un laptop, mobil și o grămadă de documente. Realitatea modernă este atât de dinamică încât numai oamenii cu superputeri pot exista în ritmul ei. La urma urmei, imediat după naștere, au învățat să facă totul în 24 de ore: atât pentru a rămâne cu copilul, cât și pentru a lucra. Secretul este că ei nu vor petrece un minut de viață în zadar.
În căutarea unui deputat
Dacă v-ați hotărât, de asemenea, să deveniți mama muncitoare, atunci prima întrebare pe care trebuie să o decideți: cu cine să părăsiți copilul, în timp ce sunteți în serviciu? Există multe opțiuni. Alegeți opțiunea optimă.
Bunicul Bunicul
Astfel de rude și iubitori, sunt gata să-și petreacă mereu miezul. Da, și experiența părinților dvs. cu un colosal, la urma urmei, te-au adus! Dacă decideți să aveți încredere în comorile voastre cu ei, spuneți-ne despre propriile păreri despre educație, introducerea alimentelor complementare, regimul. Explicați-vă că nu este necesar să oferiți copilului suc (chiar și fras și chiar mere care se colectează în propria grădină). Calm: scutecele nu dăunează dacă sunt schimbate la fiecare trei ore. Crede-mă, nu vei jigni pe mama ta sau pe soacra ta! Doar deciziile despre copil ar trebui să fie luate numai de dvs. împreună cu soțul dvs. și cu nimeni altcineva.
NURSE
Recomandări excelente și experiență suficientă - nu întreaga listă a cerințelor pentru o dădacă. Principalul lucru este că îi tratează copilul cu un suflet, știa cum să găsească o abordare a acestuia. Activitatea femeilor cu copilul trebuie să se bazeze pe înțelegerea reciprocă și nu numai pe îndeplinirea sarcinilor curente. Uită-te bine la cât de bine iau niște stricăciuni ale unei noi persoane. Se descurcă minunat în prezența ta? Apoi lăsați-le o oră și jumătate. Dacă acest test este pozitiv, atunci ați găsit persoana potrivită.
Cu o pauză pentru prânz
Puteți lucra și alăptați. Trebuie să vă gândiți prin sistem. Deci, decantezi laptele înainte să pleci la serviciu. Și bea bebelușul ... cu o lingură (sau dintr-o sticlă, unde în loc de o mamelon - o lingură).
Cu toate acestea, există o altă opțiune. La prânz, du-te la prăjit să-l hrănești și să vorbești cu el. Nu există o astfel de posibilitate? Apoi, obțineți un loc de muncă la locul de muncă și treceți un sac sigilat de lapte acasă. În cazuri extreme, cereți-i dădacă sau bunici să aducă copilul la birou. Și cel mai important: în timp ce în concediu pentru îngrijirea unui copil, nu anulați hrănirea nocturnă. Ele sunt utile pentru amândoi. Să nu mai vorbim cât de plăcut!
Bucuria fiecărei întâlniri
Mama merge la muncă, copilul în brațele unei dădace sau bunică care dă la revedere. Imaginea este frumoasă ... Dar ireală. Pentru prima dată, poate că o va face. Dar atunci totul se va schimba. Copilul va plânge, văzându-vă. Și pentru a merge în secret, pe vârfuri, astfel încât el să nu vadă sau să dispară, în timp ce el doarme, nu este o ieșire. Dimpotrivă, astfel de acțiuni vor agrava problema. O crudă pur și simplu nu va vrea să te lase să pleci. Va fi teamă că într-o zi mama mea va dispărea pentru totdeauna.
"Cel mai bun lucru pe care îl puteți face este să explicați celui mic de ce și unde vă îndreptați". Și repetați de mai multe ori că vă veți întoarce cu siguranță. Lăsați copilul să nu înțeleagă cuvintele, dar încrederea în vocea dvs. îl va convinge că totul va fi bine.
- Spuneți copilului vostru un moment în care vă veți întoarce acasă. Păstrați întotdeauna un cuvânt dat fiului tău sau fiicei tale.
- Da, este greu să ne despărțim. Dar nu-i arăta o miros, nu plânge, nu suspină. Gândiți-vă la faptul că ziua va zbura rapid. Seara vă veți întâlni și vă veți îmbrățișa cu fermitate.
În cadrul legii
Acum nu sunteți doar un angajat - sunteți, de asemenea, o mamă. Și managementul trebuie să ia în considerare această circumstanță. La locul de muncă, o femeie care are concediu parental are dreptul la anumite prestații. De exemplu, în unele companii o femeie este alocată femeii pentru a putea pleca acasă pentru al alimenta pe copil. Dar chiar dacă organizația dvs. nu oferă astfel de beneficii, dumneavoastră, ca mamă tânără, aveți drepturi speciale definite prin lege. Vi se permite să faceți o pauză de jumătate de oră la fiecare trei ore (dacă copiii sunt doi, apoi un gardian). Oficiul de lângă casă? Apoi hrăniți copilul la prima solicitare. Ziua scurtă de lucru este de asemenea dreptul tău. Puteți părăsi locul de muncă mai devreme: o jumătate de oră - în fiecare zi sau două ore și jumătate - în vinerea (sau în orice altă zi).