Veți obține oa doua învățământ superior, dar nu puteți decide acest pas? Să vedem ce te oprește.
Determinată cu motivație
Pentru unii dintre noi, ideea unui al doilea învățământ superior vine atunci când "prima diplomă" nu ne permite să găsim o muncă demnă de salarizare, alții - din cauza lipsei de cunoștințe pentru creșterea carierei, iar alții pur și simplu colectează "cruste". Cu toate acestea, atunci când alegeți o nouă profesie, trebuie să renunțați la emoții, să raționalizați rațional și să înțelegeți de ce trebuie să vă așezați la birou din nou. Poate că sfaturile noastre vor ajuta la clarificare. Citiți cu atenție toate paragrafele și trageți concluziile.
1. Prima experiență de învățământ și de muncă este un piept de comori, nu un balast inutil care poate fi abandonat prin aplicarea pentru formare. Este de dorit ca specialitatea aleasă de dvs. să aibă cât mai multe puncte de intersecție cu ceea ce vă ocupați în prezent.
2. Nu judecați relevanța profesiei prin prevalența sau prestigiul ei. Obținerea unui al doilea învățământ superior este ușor. Atâta timp cât studiați, situația se poate schimba dramatic. De exemplu, numeroși avocați, economiști și manageri de personal sunt acum într-o perioadă de criză într-o poziție mai puțin favorabilă decât acum zece ani și sunt forțați să concureze cu colegii lor.
Concluzie: trebuie să jucați pe primul loc, încercând să evaluați nevoile viitoare ale pieței muncii.
Dacă înțelegeți ce fel de învățământ superior aveți nevoie, dar credeți că nu aveți nevoie atât de mult de cunoștințe ca de "crusta", trebuie să acordați atenție tipului de diplomă râvnit. Acest document ar trebui nu numai să răspundă nevoilor profesionale pe termen scurt, ci și să fie util în viitor. În caz contrar, într-o zi va trebui să obțineți oa treia educație.
4. Mulți oameni își petrec toată viața înlăturați visele lor de copilărie și de tineret, considerându-le fructul unei imaginații naive și romantice. Poate, chiar acum, când stați la intersecția drumurilor profesionale, este timpul să vă gândiți la ele și să încercați să le implementați.
5. Nu vă așteptați ca prezența celei de-a doua diplome să afecteze în mod pozitiv creșterea profesională. În mod surprinzător, mulți manageri se uită cu neîncredere la un lucrător foarte calificat. Faptul că sunteți un specialist de clasă, va trebui să dovedească nu în cuvinte, ci în fapte.
6. Dorința de a învăța poate fi legată de dorința de cunoaștere. În opinia psihologilor, ne-am născut cu dorința de a învăța și de a cunoaște lumea. Dacă vrei să înveți o nouă meserie pur și simplu din curiozitate, atunci încă mai ești copil. Un lucru rău sau un lucru bun - depinde de tine.
Predarea este tortura?
Există opinia că, odată cu vârsta, asimilarea noilor informații și dezvoltarea abilităților încetinesc. Dacă vorbim despre capacitățile fiziologice ale corpului, este într-adevăr. Cu toate acestea, intelectul, experiența de viață și nivelul ridicat de motivație umple cu răzbunare slăbiciunea conexiunilor reflexe condiționate.
1. Unii se simt stânjeniți datorită faptului că, la această vârstă, trebuie să se așeze la birou din nou. Cineva se consideră un ratat, care trebuie să înceapă de la început de viață, cineva este supărat de necesitatea de a se supune cerințelor cadrelor didactice care sunt adesea mai tinere decât studenții.
În astfel de situații , este necesar să se concentreze asupra experienței țărilor dezvoltate, în care recalificarea și formarea continuă reprezintă o condiție indispensabilă pentru creșterea carierei.
2. Oamenii de vârstă matură au abilități mai dezvoltate de a generaliza și clasifica informațiile obținute, ceea ce îmbunătățește foarte mult asimilarea sa. Pentru a reduce cantitatea de material memorat, caracteristicile schemei, tabelele, ilustrează imaginile.
3. Stilul de comunicare cu profesorii are un impact enorm asupra eficienței predării. Spre deosebire de tinerii studenți, pe care cadrele didactice trebuie să le facă pentru a renunța la "cozi", audiența adultă este mai conștientă și responsabilă. Prin urmare, profesorii nu-și petrec timpul și energia în menținerea motivației pentru învățare, ci abordează creativitatea și iau în considerare caracteristicile individuale ale elevilor.
E suficient timp pentru tot.
Timpul liber este o problemă dureroasă pentru o persoană care lucrează. Uneori nu este doar puțin, dar deloc. Prin urmare, femeia care lucreaza trebuie sa "scarpine prin susekam", marcand minute pretioase. În același timp, este important să se distribuie forțele astfel încât să se păstreze capacitatea de muncă pentru o lungă perioadă de timp și să se obțină oa doua învățământ superior va fi mai ușor.
1. Dacă lucrați într-o organizație bugetară, încercați să participați la unul dintre programele de stat de dezvoltare profesională a personalului. În acest caz, recalificarea va fi gratuită pentru dvs., iar cea mai mare parte a instruirii va avea loc în timpul programului de lucru. În consecință, nu trebuie să cheltuiți timp și bani în plus pe drum.
2. Persoanele care trăiesc în orașe mari petrec în transport 3-4 ore pe zi. Acest timp poate fi folosit pentru învățarea sau repetarea materialului. Aflați piața tehnologiilor moderne și gândiți-vă la care dintre ele preferați să utilizați: cărți electronice sau dicționare, un jucător etc.
Z. Dacă programul de lucru nu vă permite să includeți activități, merită să căutați instituții de învățământ unde instruirea se desfășoară la sfârșit de săptămână.
4. Nu uitați de această formă de educație suplimentară, cum ar fi învățământul la distanță. Pentru a face acest lucru, veți avea nevoie doar de acces la Internet și abilități de bază în domeniul computerului. Adevărat, va trebui să fim vigilenți: pe piața învățământului la distanță, ca și în toate noile industrii dinamice în curs de dezvoltare, există simultan propuneri atât din partea universităților de conducere din capitală, cât și din "biroul" persoanelor care oferă, de fapt, doar un certificat sau un certificat de trecere desigur, iar costul unei astfel de "instruiri" este la fel ca într-o universitate convențională.
5. Spre deosebire de bărbați, femeile au o oportunitate unică: pot învăța prin a fi în decret și în concediu de îngrijire a copilului. În ciuda faptului că îngrijirea pentru copil necesită mult efort și timp, programul pentru o mamă tânără diferă de cel al unei femei de afaceri cu o mai mare flexibilitate. Dacă stați acum cu bebelușul, utilizați și acest timp și în beneficiul unei cariere.