Asistentele medicale sunt necesare diferit ...
În primul rând, decideți cu privire la cerințele dvs. Țineți minte: cu cât sunt mai mari cerințele pentru o bona, cu atât este mai mare plata pentru serviciile ei. Pentru cei mai tineri copii este necesar să se angajeze o bona, cu educație medicală, pentru cei mai în vârstă - cu o educație pedagogică.
■ Doar babysitting. Va asigura îngrijirea copilului și să aibă grijă de faptul că nu i sa întâmplat nimic. Sarcina principală - în timp să se hrănească, schimba scutecul, "plimba", pune în pat. Pentru preț - aceasta este opțiunea cea mai economică. Cerințe: carte sanitară, miere. educație, experiență de lucru.
■ Nanny-housemaid. În afară de responsabilitățile legate de îngrijirea copilului, această bonașă va fi, de asemenea, capabilă să ajute cu au pair: cină pentru gătit, camere curate și haine de fier. Asemenea servicii sunt mai scumpe. Cerințe: la fel, plus capacitatea de a găti delicios. Nanny-educator (guvernator). Toate sarcinile includ nu numai îngrijirea copiilor, ci și cursurile pentru dezvoltarea timpurie, pregătirea pentru școală> predarea limbilor străine. Cerințe: educație pedagogică superioară, cunoașterea limbilor străine și metode de dezvoltare. Aceste servicii sunt cele mai scumpe.
O alegere dificilă
■ Căutare. Începeți căutarea cu rudele și prietenii. Poate fiica unui student de sex feminin vrea să câștige bani de la un angajat? Sau una dintre mamele familiare va recomanda o bunică de la o intrare învecinată? Dacă aceste opțiuni nu funcționează, vă recomandăm să contactați o agenție specializată. Avantajele sunt evidente: vă vor fi oferite mai multe candidaturi simultan și dacă o bonaurică nu v-a apropiat de tine (sa îmbolnăvit, a plecat), ea va fi înlocuită de alta (până la 3 substituții - gratuit). În plus, agenția este garantul relației dvs. cu bona și, de regulă, nu există lucrători deținuți care au fost criticați serios. Principalul dezavantaj este prețurile ridicate pentru servicii. Cu toate acestea, dacă aveți nevoie de o bonă calificată, atunci o puteți găsi numai în agenție. Dar nu vă recomandăm să vă uitați la anunțul din coloană sau din ziar - există prea multă pericol de întâlnire cu o persoană necinstită.
■ Recomandări. Cereți o recomandare pentru bona. Verificați-le prin apelând la candidații din trecut.
■ Contractul. Agenției i se va oferi posibilitatea de a încheia un acord de tip în scris cu privire la furnizarea de servicii, dar puteți face corecții proprii. Atribuțiile asistentei solicită în detaliu - atunci când hrănesc, când o plimbare, și când un vis. Decideți asupra modului de plată. Asigurați-vă că specificați punctele: "mese asistente medicale", "plecare", "zile de inactivitate prin vina angajatorului", "ore suplimentare". Acest lucru vă va ajuta să evitați multe neînțelegeri în viitor.
Încredere, dar verificați
■ Prima impresie. La interviu, dădaca ar trebui să vă placă atât aspectul, cât și modul de comunicare cu copilul. Întrebați-i întrebările: "Ce veți face dacă copilul va tăia?", "Cum veți pedepsi bebelușul dacă nu ascultă?". Deci vei afla cât de competentă este și dacă se potrivesc metodele tale de educație.
■ Perioadă de probă. Este recomandabil să vă aflați acasă în prima zi. Uită-te atent la modul în care candidatul se descurcă cu copilul, cât mai mult posibil, intră în cursul cazului. În luna următoare, veți fi capabil să vă răzgândiți dacă ceva în activitățile dădacelor vă pare inacceptabil pentru dvs.
■ Reacția copilului. Acordați atenție aspectului și comportamentului copilului dvs., cuvinte noi, abilități. Dacă, după un timp, bebelușul întâlnește o dădacă cu un strigăt - acesta este un semn rău.
■ Feriți-vă de franc Bok!
■ Înregistrare audio și video, supraveghere online. În ceea ce privește protecția copilului dvs., toate mijloacele sunt bune, așa că petreceți-vă pe mini-camere sau cel puțin lăsați-l pe înregistrator. Și poți veni în mod neașteptat acasă și "se ridică" pe pragul camerei. O mamă, astfel, a găsit o dădacă pașnică în pace, iar copilul ei are vârsta de 1,5 ani - unul în bucătărie - jucând cu comutatoare pe soba de gaz. Și totuși, elementul de încredere trebuie să fie prezent. Dacă copilul este sănătos și vesel, ajunge la asistenta medicală, atunci cu asistentul sunteți norocos.
Avocații informați spun că un contract scris cu o bona (și chiar certificat de un notar) există numai pentru liniștea ta. De fapt, dacă există momente neplăcute, nu vă puteți referi la acest document. Faptul este că, potrivit legii, dumneavoastră, ca angajator, sunteți obligat să plătiți impozite și alte cheltuieli pentru angajatul dumneavoastră. Deoarece nu faceți acest lucru, alte condiții ale contractului vor fi ușor atacate în instanță. Dreptul civil prevede libertatea contractuală, astfel încât și un acord oral este posibil și are forță juridică. Iar punerea în aplicare a acesteia depinde în orice caz numai de decenta și responsabilitatea dădacei tale.