Ce dorește angajatorul?
Propunerea de a scrie despre neajunsurile din CV este destul de rar. De regulă, o descriere detaliată a educației, a experienței de muncă și a calităților lor este de așteptat de la solicitant, dovedindu-se că va fi de mare folos organizației în care dorește să lucreze. Dar, uneori, angajatorul merge mai departe - vrea să vadă și acest lucru va împiedica reclamantul să obțină acest post.
De fapt, astfel de cerințe pentru CV nu dau nimic. O singură persoană va lăsa pur și simplu graficul, referindu-se la faptul că nu are deficiențe care ar putea afecta capacitatea sa de a lucra. O altă persoană ezită să spună adevărul. Este puțin probabil ca cineva să vină în minte pentru a descrie soarta luptelor școlare sau să recunoască minciuna rudelor. Da, este de la tine și nu este necesar. Angajatorul nu are dreptul să încalce normele etice și să invadeze viața privată, însă dacă încearcă să facă acest lucru, merită să vă gândiți dacă aveți nevoie de muncă sub îndrumarea unei astfel de persoane.
Prin urmare, putem spune că cererea de a completa cutia despre deficiențele din CV este pur formală. Dacă reușiți să abordați creativ această sarcină, veți transforma minusurile în pluses evidente.
Fii cinstit
Încercând să scriu despre neajunsurile din CV, trebuie să fii cinstit cel puțin în legătură cu tine. Trebuie să înțelegeți în mod adecvat și pe deplin ce este plusul dvs. și care este dezavantajul. Mulți vor spune că uneori opinia publică este atât de ambiguă încât o calitate poate fi percepută ca atât pozitivă, cât și negativă.
Întregul punct este că normele simple și inteligibile ale moralei acceptate în orice societate vă vor ajuta. De exemplu, înclinația spre furt este un defect grav, care este condamnat peste tot. Dar trucul, în unele cazuri, va fi în mâinile omului. Deci, gândește-te cu atenție la ceea ce ești. Cel mai probabil se dovedește că nu aveți vicii speciale și că fiecare are deficiențe.
Această abordare vă va ajuta să nu vă fie frică să vorbiți despre neajunsurile dvs., pe lângă aceasta, veți ști exact ce personalitate trebuie să fie corectată.
Ce să scrie
Despre deficiențele din rezumat spun că va fi necesar. Am decis deja că există limite între muncă și viața personală, există slăbiciuni și există vicii. Angajatorul nu este medicul tău, nu un psihanalist și nu un mărturisitor, așa că ești obligat să mărturisești.
Ce, în acest caz, scrie? Scrie ceea ce are de-a face cu lucrarea și nu interferează cu ea. De exemplu, indicați că sunteți un muncogol. Pe de o parte - e rău. Pe de altă parte, aveți ocazia să menționați că sunteți atât de îndrăgit de afacerea pe care o veți face, încât veți obține o adevărată plăcere de la locul de muncă. Iar angajatul, care lucrează pe bază de voluntariat și nu din băț, este întotdeauna foarte solicitat.
Sau scrie că ați învățat nu numai să vă împăcați cu părțile "întunecate" ale naturii voastre, ci și să lucrați cu succes asupra lor, astfel încât niciunul dintre neajunsurile voastre nu a fost vreodată un obstacol în calea lucrării.
O altă opțiune excelentă este aceea de a indica faptul că sunteți, de exemplu, foarte scrupulos în ceea ce privește ordinea, deci acordați o atenție deosebită lucrului cu documentele sau fișierele.
Începeți din poziția pe care o veți lua, improvizați și căutați cea mai bună opțiune, ceea ce vă permite să sugerați angajatorului: da, sunt, dar sunt sincer cu dvs. și lucrez la mine. Dacă șeful dvs. potențial dorește să vadă ceva în CV-ul dvs., atunci acesta este doar răspunsul.
Este dificil să se scrie despre deficiențele din CV, chiar și pentru cei care s-au confruntat în mod repetat cu astfel de solicitări din partea autorităților. Răspunsul nu ar trebui să arate înșelător, stereotipizat, altfel, indiferent ce scrieți, va juca împotriva dvs. Cu toate acestea, sinceritatea excesivă nu vă adaugă șansa de a obține o slujbă. Arătați viclenia, flexibilitatea și inventivitatea. Dacă convingeți angajatorul că aceste calități sunt prezente printre altele, veți avea un avantaj serios față de alți solicitanți de locuri de muncă.