Foarte des, este cu începutul sezonului de vară, mulți dintre noi vin să-și schimbe brusc propria viață. Și începeți cu schimbarea locului de muncă. Și acum ne uităm deja la anunțurile de locuri de muncă de interes pentru noi, care sunt prezentate neprofesionalilor ca un set de fraze standard, dar există o formulă pe care ar trebui să acordăm o atenție deosebită.
Dar aici este cel mai important secret al vizualizării unor astfel de anunțuri: trebuie să acordați atenție unor afirmații destul de standard, la prima vedere, nesemnificative, dar extrem de informative, care vă vor ajuta imediat să determinați ce fel de muncă vi se oferă și dacă costă ea să fie de acord. Acest mod de "decriptare" a anunțurilor este oarecum similar cu capacitatea de a "citi între linii", astfel încât dezvoltarea acestei abilități este chiar foarte utilă - în viață va fi utilă.
De exemplu, ce ați spune dacă ați văzut în textul anunțului o notă că solicitantul locului ar trebui să fie pregătit pentru munca suplimentară ? "De câteva ori pentru a lucra pentru doi - nimic teribil!" - Unii dintre noi vor spune și vor fi în mod fundamental greșit. Este clar că, fără a lucra la ore suplimentare, nici o companie mai mult sau mai puțin autoritară, deoarece problemele de prestigiu și de menținere a unor rate ridicate de muncă necesită uneori și rămân pentru câteva ore și apar la lucru în ziua liberă. Dar dacă angajatorul vă informează deja în textul anunțului că orele suplimentare vor fi, atunci asigurați-vă că va trebui să lucrați mult mai mult decât programul și, cel mai probabil, în mod constant. Și este puțin probabil să vi se plătească pentru asta. De obicei, în textul publicitar se plasează o formulă similară pentru a se proteja de indignarea personalului cu privire la faptul că se lucrează din ce în ce mai mult, dar acest lucru nu afectează salariul în nici un fel. "Ați fost avertizați!" - angajatorul va demite angajatorul și va avea dreptate în felul său.
Mulți dintre noi, deja învățați de experiența amară, încearcă să evite acele anunțuri în care " compania tânără și promițătoare " îi invită pe angajați să lucreze. O astfel de companie nu este de obicei bogată, nu foarte ambițioasă și extrem de solicitantă din partea personalului său. Acest lucru este de înțeles, pentru că altfel nu va fi un început frumos. Aceste anunțuri sunt răspunse de cei care, așa cum spun ei, "ars ochii", care visează la o carieră amețitoare și pot încă "depăși" fără nici un salariu normal. Începutul existenței oricărei firme sau instituții - este vorba de munții de ore suplimentare, de un salariu mic, de un număr mare de sarcini care ți-au fost atribuite și de un viitor destul de vag. Romantic, pe scurt. Adesea, în astfel de anunțuri în viitor, pe măsură ce se promovează afacerea, se promite pur și simplu o creștere fabuloasă a salariilor.
De exemplu, aveți o privire la anunțarea recrutării de angajați pentru posturi obișnuite, dar printre cerințele menționate este capacitatea de a conduce un grup de oameni . Stop! Să spunem că "sunt de acord cu țărmul"! Conduceți un grup de oameni, adică angajați, ar trebui să conducă. Și dacă sunteți invitați la funcția de șef, atunci salariul ar trebui să fie oferit mult mai mult, corespunzător salariului capului. Sau încerci să faci un lider prin formalizarea unei poziții obișnuite? Atunci miroase un truc.
Același lucru este valabil și pentru acele anunțuri care au notă că solicitantul așteaptă o " gamă largă de responsabilități ". Nu contează cât de mulți dintre voi au fost făcuți "comisă comisioane". Este imposibil ca cineva să se ocupe de toate afacerile companiei, chiar și pentru un salariu foarte mare.
Iată o altă formulă destul de frecventă care ar trebui să vă avertizeze, deși, la prima vedere, nu reprezintă un pericol. Dacă ați întâlnit cuvintele din textul anunțului că toate detaliile lucrării propuse vor fi discutate cu dvs. personal , atunci ar trebui să fiți pregătiți pentru următoarea întâlnire a marketingului de rețea . Ce detalii vor fi discutate cu dvs., probabil că ați ghicit.
Pot fi o mulțime de expresii misterioase, dar amintiți-vă un lucru: orice firmă sau companie care respectă sine va indica în textul anunțului invitației angajaților toate coordonatele, numele poziției la care este invitat angajatul, salariul și cerințele pentru educație și experiență angajat. Și din formulări precum "Aceasta este șansa dvs. de a face o mulțime de bani" sau "Noi invităm angajați. Salariul este ridicat "la o milă distanță de miros de fraudă.
lestyle.ru