1) Plecarea din biroul celor din urmă este cea mai bună cale de a crește.
Mulți cred în mod eronat că o astfel de demonstrație de responsabilitate și dedicare cauzei comune va fi benefică. De fapt, majoritatea managerilor cred că acei angajați care rămân după muncă fără nevoi speciale pur și simplu nu au timp să-și facă munca în timpul zilei. Apoi apare o întrebare logică: ce ați făcut într-un moment în care colegii dvs. își făceau treaba? Aveți abilitățile necesare pentru a vă îndeplini rapid sarcinile? În fiecare companie există momente când toți sau câțiva angajați sunt forțați să rămână câteva zile la rând, dar acest lucru nu ar trebui să devină obiceiul tău.
2) Trebuie să fii ca toți ceilalți.
De câte ori ai auzit în viața ta: "Nu-ți ține capul afară!", "Ecuați-vă cu ceilalți!" Și un sfat asemănător, de asemenea, util? Aceste reguli nu funcționează deloc dacă urmează să avansezi prin rânduri. Dacă sunteți impresionat pe fundalul altor angajați, atunci aceia care s-au simțit cumva și s-au arătat abilitățile lor vor fi promovați. Deci, nu fi timid să-ți demonstreze competența, dar nu traversa linia.
3) Seful are întotdeauna dreptate.
O afirmație foarte comună, cu care suntem obișnuiți să fim de acord. Într-adevăr, este foarte dificil și deseori neprofitabil să se certe cu superiorii. În cazul în care șeful dvs. este în mod clar confundat și sunteți 100% sigură de acest lucru, dacă nu reacționează la încercările dvs. de a acorda atenție erorii, trebuie să fiți mai complicat. Sunt de acord cu poziția sa, dar faceți cum doriți. În cele din urmă, dacă nu vă confundați și se va dovedi a fi corect. Nu vei fi certat pentru asta.
4) Fără cod de îmbrăcăminte, fără reguli.
Regulile lor sunt în fiecare companie, dar codul de îmbrăcăminte tare nu este înregistrat în toate. Dacă conducerea dvs. este suficient de loială pentru apariția dvs., aceasta nu înseamnă că nu are propria sa idee despre cum ar trebui să fie aspectul angajaților. Prin urmare, nu vă lăsați să fiți concediați și să veniți să lucrați într-o îmbrăcăminte prefăcută, extrem de atentă, provocatoare, cu machiaj luminos. Poate de câteva ori vei fi iertat pentru un astfel de act, dar în cele din urmă, șefii tăi vor pune capăt carierei tale.
5) Principalul lucru este apropierea.
Nu este un secret faptul că unele fete sunt siguri că peste tot puteți obține mai mult dacă creezi legături strânse cu oameni, colegi și conducători. Nu este un secret faptul că unii oameni reușesc să-și atingă obiectivele. Dar nu trebuie să luați un exemplu de la ei. Când o carieră depinde numai de relația ta cu șeful, poți doar să simți. În cele din urmă, el va găsi un înlocuitor mai interesant pentru tine, iar reputația ta nu va fi restabilită. Cel mai adesea, fetele care au plecat în acest fel, rămân fără nimic și sunt forțate să-și schimbe locul de muncă.
6) Fiecare cricket își cunoaște propriul pol.
Odată ce se credea că schimbările frecvente de locuri de muncă sunt foarte dăunătoare pentru o carieră. Cel mai bun sfat pentru începători a fost să vă îndemnați pe tema că trebuie doar să schimbați locurile de muncă în ultima instanță. Dar știți că angajatorii sunt la fel de precauți și de cei care sare de la loc la loc de mai multe ori pe an și de cei care stau într-un loc de 10 ani. În ochii lor, acest lucru va arăta ca o dovadă că nu sunteți o persoană flexibilă care este dificil de adaptat la noile condiții.
7) Calma inainte de furtuna.
Este o greșeală să credem că, dacă autoritățile nu fac observații de mult timp, atunci munca dvs. nu provoacă plângeri. Pe de o parte, poate fi așa. Dar pe de altă parte, gândește-te, nu ai uitat de tine? Deodată, de curând, nu ați făcut prea multe eforturi pentru a avansa, a devenit mai puțin vizibil. În acest caz, autoritățile pot să conceapă remanierea personalului și să-și amintească despre tine numai pentru a trage sau a scăpa. Deci nu te obosi să-ți amintești.
Desigur, este imposibil să se prevadă toate erorile posibile pe drumul spre înălțimile carierei. Încercați să fiți un bun specialist, a cărui opinie este cu adevărat importantă și a cărei activitate nu provoacă plângeri. În acest caz, succesul este aproape garantat.