Cum se comportă femeia cu oamenii la locul de muncă

Femeile la locul de muncă se confruntă nu numai cu problemele obișnuite, dar și cu cele ale femeilor. Femeile știu puține despre bărbații care lucrează cu ei în aceeași echipă. Cel mai adesea ele nu le înțeleg deloc. Acesta este de aici și dilemele apar, ca o femeie se comporta cu oamenii la locul de muncă. Mai jos sunt considerate cele mai populare dintre ele.

Bărbații nu consideră că femeile sunt egale cu ele însele. Ei au o opinie foarte subiectivă despre femeile cu care lucrează, deci sunt judecați numai după apariția lor. Bineînțeles, bărbații sunt absolut liniștiți de faptul că femeile își oferă munca, adică imprimă, fac ziare și altele asemenea. Se aplică, de asemenea, femeilor care se află sub rangul lor. Ei își asumă reflexiv rolul de lider, iar aceste femei nu concurează cu ele. Într-o echipă în care există mai multe femei, bărbații se însoțesc atât timp cât controlul este în mâinile lor. Dar ei încep să se simtă dezavantajați în societatea femeilor, egali cu ei pentru dezvoltare.

În prezent, femeile se confruntă din ce în ce mai mult cu bărbații din domeniile lor. Ei cred că sunt cu bărbați în același bar, de exemplu, încearcă să-și ridice salariile. Barbatii incearca sa evite astfel de femei la maxim. Din această cauză, femeile se pot dovedi excluse din colectivitate. Toate informațiile utile le ocolește de obicei, deoarece bărbații o transmit doar reciproc.

Dar, mai rău de toate, bărbații pot reacționa agresiv la abaterile femeilor. Acest lucru se poate întâmpla sub forma unor scandaluri, acuzații sau bârfe. Cele mai neplăcute sunt bârfe de natură sexuală. De obicei vorbesc despre cum o femeie a progresat în cariera ei - nu în detrimentul minții ei, ci printr-un pat. Deci, dacă o femeie se deplasează prea repede în biroul ei, ea devine un obiect de bârfă.

Înainte de a răspunde la astfel de atacuri, asigurați-vă că personajul principal vă aparține. După studierea naturii și a personalității adversarului tău. Acest lucru vă va ajuta să vă ocupați mai repede. Cel mai bine este să-i răspundeți cu o glumă, deoarece reduce foarte mult puterea atacului.

Puteți, bineînțeles, să încercați să obțineți ceva cu ajutorul lacrimilor. Dar pentru a folosi acest truc o femeie la locul de muncă poate doar o singură dată, altfel va fi considerată o persoană care nu știe cum să-și restrângă emoțiile.

Pentru a preveni astfel de atacuri, asigurați-vă că toată lumea știe în prealabil cum și ce ați obținut. Cu toate acestea, nu uitați de sprijinul bunelor relații cu bărbații la locul de muncă: cu șeful și cu colegii. De exemplu, dacă toată lumea din echipa dvs. este iubită de sport, atunci ar trebui să fiți conștienți de cele mai recente evoluții în acest domeniu. Uneori este util să vă adresați bărbaților pentru ajutor. Dar trebuie să te comporți cu bărbații, ca un coleg cu colegii, fără a folosi poziția unei femei slabe. Și în detrimentul conducerii ar trebui să te gândești înainte. De exemplu, dacă există puține femei în echipa dvs., atunci de ce aveți nevoie de ea?

Multe femei se confruntă cu agresiunea sexuală a bărbaților. Formele sale de manifestare pot fi foarte diferite: anecdote tribute, sugestii, încercări de a păta și, de fapt, încercări de viol. Acest lucru poate fi așteptat de la colegi și seful. Un bărbat în această situație nu este condus de o obsesie cu sex, ci de dorința sa de a fi principalul.

Femeile, de regulă, sunt prea timide să se opună bărbaților, fără a vrea să facă zgomot. Dar când paharul răbdării sale va fi revărsat, atunci ea poate acționa extrem de imprudență, luându-și propriile emoții.

Cum să vă comportați într-o situație similară? Cel mai simplu mod de a rămâne în siguranță este de a preveni inițial toate încercările de mai sus. Pentru prima dată, schimbați subiectul conversației. Cu toate acestea, dacă astfel de sugestii sunt moi, atunci trebuie să răspundeți în același mod, fără a irita persoana. De obicei, comportamentul bărbaților în acest caz este normalizat. Dar dacă astfel de sugestii continuă, atunci amenință că puteți scrie o declarație șefului dvs. sau puteți înregistra dialogul pe un dictafon, filmul căruia va fi ulterior găsit de un avocat.