Pentru a înțelege de ce ați subestimat autoritățile, vom merge din contrariul. Ce trebuie să faceți pentru a vă face plăcere conducerii și, în special, șeful și, în consecință, ceea ce nu ați făcut, ce este timpul să începeți.
1. Propuneți idei
În primul rând, managementul îi iubește pe oamenii creativi și creativi, care nu se tem să-și exprime idei noi, să implementeze proiecte, să participe activ la viața companiei. Desigur, procesul de creare a unei idei este complex, poate fi chiar numit creativ. Aici fie cad, fie nu cad. Apropo, vă puteți stimula imaginația.
De exemplu, căutați noi informații din zona în care lucrați, cumpărați literatură specială, vizitați site-uri utile pe Internet. Deci, intr-un minut liber, incepeti sa nu corespondati cu prietenii, cu care puteti vorbi in orice moment si sa va cunoasteti concurentii pentru munca, cu ideile lor. Încearcă să te uiți la faptul că toată lumea vede într-un alt avion. Fii atent și nu fi timid să promovezi ideea. Înțelegeți că chiar și cele mai originale proiecte nu se vor dezvolta și nu vor fi apreciate dacă nu te ridici și găsești pe cei care pot asculta și "cumpăra" ideea.
2. Introduceți un nou nivel profesional
Vă îmbunătățiți în termeni profesioniști, participați activ la cursuri de perfecționare? Excelent! Acum, acordați atenție faptului că profesioniștii reali și reciproc interacționează. Nu este vorba doar de colegii din birou, ci și de concurenți. Vizitați forumuri și prezentări, puneți întrebări care vă sunt incomprehensibile. La astfel de conferințe și întâlniri de specialiști există agenți ai companiilor de recrutare care identifică cele mai active. Folosiți ocazia, începeți cunoștințe noi. Astfel, în locul dvs. de muncă, veți putea să vă arătați mai clar și să câștigați respectul conducerii.
3. A fi capabil să sărbătorească virtuțile cuiva
Citiți literatura profesională, nu fi leneș să scrieți o scrisoare editorului sau o revistă în jurnal. Obiectivul dvs. este de a obține autoritate nu numai de la șeful dvs., ci și de la colegi într-un sens mai larg, adică cei care se prepară cu tine în același pot. Aptitudini oratorii și abilitatea de a vă învăța cât de importantă este lucrarea. Este mult mai ușor să observați o persoană inteligentă, dacă el este mai presus de oricine, adică acționează. Excitarea va trebui să fie depășită - la fel și fiecare persoană puternică. Acest lucru este normal, deci, un pic fidgety, te vei calma. Pentru a face acest lucru, trebuie să pregătiți un discurs în avans, astfel încât "Emmm ..." să nu alunece în timpul spectacolului. Repetați, lăsați rudele și prietenii să vă asculte, să nu vă pierdeți și să scrieți totul pe coli. Aveți un stoc de glume, povestiri amuzante și paradoxale, citați bărbați înțelepți și filozofi. Refaceți în mod constant trezoreria cunoașterii. Și în ceea ce privește modestia, nu este întotdeauna o calitate pozitivă la locul de muncă, așa că lauda (în sensul bun al cuvântului) este o activitate utilă.
4. Fii mândru de munca ta
Șefii sunt mulțumiți că știu că este o onoare să lucrați într-o companie atât de mare. Nu vă fie frică să vă laude locul de muncă, să îl poziționați ca pe cel mai bun loc din lume.
5. Fiți disciplinați
Ai întârziat să lucrezi în fiecare zi pentru o jumătate de oră? Acționează greșit, credem că tu știi despre asta. Trebuie să veniți în fața conducerii, pentru că el poate avea o cerere urgentă pentru dvs. sau pentru colegul dvs. absent, pe care îl puteți înlocui cu abilitate. Îți place să scapi devreme timp de circa douăzeci de minute? Prea greșit. În primul rând, pentru că este laș și, într-o oarecare măsură, în mod demonstrativ pleacă înainte ca toți ceilalți să muncească. În al doilea rând, dacă în compania dvs. există conceptul de gestionare a timpului, atunci trebuie să îl urmați. Există un anumit timp când trebuie să vii și să pleci. Urmați-l. În ceea ce privește întârzierile la locul de muncă, acesta este adesea perceput ca fiind eșecul tău. De obicei la serviciu majoritatea celorlalți stau acea persoană care nu a reușit să-și îndeplinească toate îndatoririle pentru timpul acordat lui, și nu un muncogol. Acesta din urmă este mai bine să vină la începutul dimineții decât va sta până seara. Deci nu rămâne, dar dacă vi se cere să rămâi, atunci nu merită să te opunem în mod activ. Există în mod clar un motiv serios pentru întârziere.
6. Nu spui niciodată ...
Există fraze care strică orice impresie pozitivă despre angajat. Ei îl caracterizează ca o persoană dependentă, independentă, care nu știe să distingă principalele, nu respectă subordonarea sau este pur și simplu un nebun. De exemplu: "Probabil că nu este important, dar voi spune ...", "Nu pot ...", "Nu știu cum ...", "Nu-mi place ...", "Nu vreau, asta e tot ...".
Aceste reguli importante vă vor ajuta să atrageți atenția și să schimbați zâmbetul viclean al șefului pentru un zâmbet dulce și recunoscător.
Margarita Wagner