Cele mai multe întreprinderi mici sunt afectate de instabilitatea economică, care adaugă diverse tipuri de probleme, cum ar fi scăderea cifrei de afaceri pe mărfuri, creșterea datoriei la împrumuturi, fonduri limitate care intră în circulație și multe altele. În aceste condiții dure, membrii personalului sunt greu să se gândească la trecerea la scara de carieră, dar există o modalitate de a găsi o cale demnă într-o astfel de situație.
Care este structura așa-numitei scări de carieră a personalului din serviciul de personal, pe care majoritatea lucrătorilor încearcă să-l depășească? Cum să depășească noile sale etape și să obțină o nouă poziție mai bine plătită. Astăzi, foarte mulți oameni cred în existența unei ierarhii clare și se străduiesc să își construiască cariera pe calea creșterii. Cum se realizează creșterea în scara de carieră a personalului din serviciul de personal?
În primul rând, trebuie să vă îmbunătățiți abilitățile. Dacă lucrați la locul de muncă nu pe o specialitate, este posibil, este o ocazie pentru a obține această specialitate pentru a înțelege mai bine problema și a deveni un expert real. Educația vă poate oferi abilități foarte importante care vor fi utile la locul de muncă. Acest lucru va dura o perioadă considerabilă de timp și nu este întotdeauna ieftin, dar rezultatul se plătește pe deplin.
Următorul pas important este dobândirea experienței necesare. Exact experiența de muncă, chiar și într-o formă de joc, vă va ajuta să obțineți aptitudini de neînlocuit care vor fi foarte utile în această lucrare.
În plus, trebuie să fii un lucrător unic și de neînlocuit. Rapoartele pe care le furnizați șefului sau superiorilor ar trebui să fie logice, consecvente și să vă arate profesionalismul. Este foarte important să fie capabil să vorbească corect, uneori cu calități oratorii bune, iar cunoașterea psihologiei poate oferi promovarea angajatului pe scara de carieră cu puțin sau deloc efort.
Creați un CV unic. Aceasta nu ar trebui să includă numai prevederi cheie care se referă la abilitățile dumneavoastră profesionale, dar, de asemenea, ar trebui să descrie caracteristicile pozitive ale personajului dumneavoastră. Personalul CV ar trebui să fie compus de dvs. și pentru a impresiona autoritățile, utilizați stilul original pentru a crea documentul
Participați la o varietate de seminarii și conferințe. Acolo puteți obține cunoștințe pe care nu le veți găsi în cărți sau pe Internet și nu veți intra în practică. În plus, veți putea să comunicați cu oameni care au o mentalitate similară, aspirație pentru promovare. Puteți învăța de la ei multe secrete care vă vor ajuta să reușiți.
Într-o zi va veni neapărat un moment în care va fi logic să solicitați o creștere a mandatului de la superiorul dvs. imediat. Nu trebuie să fii niciodată umilit, doar să fii mai activ și mai intenționat, să vorbești cu șeful în mod deschis și discret. Nu cereți o creștere, ci doar sugerați-le ușor șefului că ați lucrat mult timp și ați devenit un angajat vrednic al serviciului de personal, așa că am dori să primim o recompensă mai mare. Dacă tocmai veniți la birou și cereți șefului să vă transfere într-un loc nou, atunci puteți obține răspunsul greșit pe care l-ați așteptat. Nu acționați astfel încât să puteți fi manipulați.
Obțineți abilități suplimentare. Nu înseamnă obținerea unei diplome sau a unui certificat. Puteți să cumpărați doar un manual, să mergeți la un curs sau chiar să căutați informațiile necesare pe Internet, făcându-l singur, sporind abilitățile de lucru. Munca modernă nu necesită atât cunoștințe teoretice, cât experiență. Îmbunătățiți-vă abilitățile în practică, veți obține un randament bun sub formă de promovare, datorită faptului că există o scară de carieră.
Căutați opțiuni non-standard care nu vor fi prea așteptate. De exemplu, faceți prieteni cu un alt angajat care este mai promițător decât tine. Fiți cel mai bun prieten al lui și învățați de la el ceea ce nu știți cum să vă faceți. Veți avea o oportunitate suplimentară, după promovarea ulterioară, să vă ocupați de locul vacant. Arătați o mare inițiativă și, cel mai important, să se comporte în mod natural. Pentru a avansa pe scara de carieră, trebuie să aveți o abilitate atât de importantă ca abilitatea de a gestiona. Ar trebui să studiezi pe deplin structura companiei și fiecare dintre angajații săi separat. Când cunoașteți politicile de personal ale superiorilor, atunci veți avea ocazia să vă atingeți obiectivele și mai repede. Cu cât investești mai mult în afaceri, cu atât vei obține mai mult de la ea.
Fiecare șef și șef, ca să nu spunem, există o listă neoficială de candidați potriviți pentru promovare. Dacă e nevoie, când apare această ocazie, șeful tău te va alege. Având opinii pozitive și caracteristici bune, plus totul, și chiar știind cum să vă faceți un loc de muncă profesional, veți putea să ocupați cea mai înaltă poziție în companie. După primii pași, va trebui să așteptați doar următoarea creștere, care va urma una după alta. Nu negociați cu șeful, dacă el însuși oferă o majorare, altfel puteți părăsi imediat lista candidaților promițători.
Sunt de acord cu munca pe care ți-o oferă. Dacă începeți să fiți capricioși și veți fi prea exigenți, autoritățile probabil că nu le vor plăcea. Fă-ți angajatul cel mai indispensabil. Uneori este suficient să obțineți o oportunitate profitabilă care poate decide soarta întregii vieți. Sperăm că aceste sfaturi au fost utile pentru dvs. și veți fi mulțumiți de rezultatele eforturilor depuse și veți obține o creștere a nivelului de carieră.