Cariera ... Prin toate adevărurile și infractorii obținem succes. Desigur, este posibil ca universitatea să "se căsătorească cu succes", dar aceasta nu va fi o garanție suficientă a supraviețuirii. Prin urmare, un număr tot mai mare de femei înțeleg: numai dezvoltarea profesională și carierele profesionale le vor salva de la un soț despotic și de probleme financiare.
La urma urmei, de fapt, doar cunoștințe - acel bagaj, care nu este greu și întotdeauna util. Deci, profesia de mamă nu ar trebui să fie singura. Și deja cariera în sine poate fi neschimbată și rapidă ...
Supraviețuirea în lumea modernă, spre deosebire de antichitate - problema cât de mult alți oameni au nevoie de tine. Și pentru a face acest proces cât mai plăcut posibil - este suficient să posedăm nu numai o meserie populară, dar și o plăcută. Luați un loc interesant și, în același timp, obțineți bani pentru existență și mici plăceri, creșteți copiii și în același timp creșteți singuri - ce ar putea fi mai bine pentru o femeie?
Tavan din sticlă
Din păcate, în majoritatea cazurilor, "femeile" nu opresc femeia ambițioasă pe calea dezvoltării profesionale și a carierei profesionale, ci a lucrătorilor înșiși. Adesea, prea puțină presiune asupra lor sau o indiciu că ea a obținut această poziție este "cunoscută ca". Persoanele înșelătoare sunt întotdeauna, cu excepția cazului în care nu există nimic de invidiat. Prin urmare, nu vă concentrați pe aceia care sunt de mai jos - în partea de sus sunt încă plini de pași neprofesionați sau ocupați.
Selecție severă, care este supusă femeilor nu numai HR, dar și colegilor ei înșiși - glumele lor și podkolkami - aceasta este exact "sita" prin care merită să treci o femeie. Când planificăm dezvoltarea profesională și cariera profesională, merită să învățăm cum să răspundem în mod adecvat colegilor - invidiați și șefilor de toate dungi. La urma urmei, măsura în care o femeie profesionistă își poate apăra punctul de vedere de multe ori depinde de cariera ei.
Un om inventează - o femeie se împlineste
Femeile sunt considerate executanți excelenți de comenzi gata făcute. Ei sunt pregătiți pentru o muncă monotonă, îndeplinind sarcini de zi cu zi. Și oamenii așteaptă "din cerul stelelor". Și dacă o femeie are o anumită profesie, o educație specială superioară sau secundară - atunci într-o anumită sferă va fi mai ușor pentru ea să se îmbunătățească. Deci, dezvoltarea profesională și cariera profesională - în mâinile ei!
Dar, de îndată ce de la super-mega-doctor sau de inginer-ventilator femeia încearcă să "treacă" în poziții de conducere - aici și vine în acțiune o enormă, arhaică și scârțâind printr-un mecanism detaliat ruginit detalii. Femeie = kirche, kyuhe, kinder. Om = realizări, invenții, carieră, putere de bani. Dar dezvoltarea profesională și cariera profesională nu ar trebui să se limiteze la o singură zonă! Da, și salariul șefului departamentului este mai mare decât cel al unui terapeut sau al unei asistente din laborator.
Stereotipurile gândirii
Vârfurile unei cariere pentru o femeie sunt împiedicate să ajungă la stereotipuri și de fapt de către cei care le gândesc. Ca și cariera, managementul - toate acestea nu sunt afacerea unei femei. Ei sunt deosebit de reticenți în a lăsa femeile în zonele în care se desfășoară distribuția finanțelor și a managementului.
Și totuși, stereotipurile nu sunt doar în mintea celor care decid asupra locului de muncă al femeilor. Și lucrătorii înșiși se limitează. Prin urmare, este mai bine să citiți mai des Forbes și să căutați nume de miliardari de sex feminin (o glumă :)
Care sunt ele - femeile aflate în vârful unei cariere?
De fapt, liderii de sex feminin, femeile admise la sfânta slujbă - finanțe și management - au aceleași trăsături. Să încercăm să ne dăm seama ce sunt - femeile care "au încercat" cel mai masculin care există doar în această lume - puterea, administrația și banii.
Deci, există bărbați care arată ca femei în aparență, dar există și femei care sunt asemănătoare la nivel intern cu bărbații.
Acestea se caracterizează prin:
- Disciplina, încrederea interioară, disponibilitatea de a-și apăra convingerile și corectitudinea
- Responsabilitatea nu numai pentru deciziile sau executarea proprie, ci și pentru întregul lanț, pe care se află proiectul
- Interesul pentru industria dvs., capacitatea și dorința de a vă îmbunătăți
- Activitate și dinamism, dorința de a nu sta pe un "loc cald", ci de a realiza, de a face ceva nou
- Disponibilitatea de a vă consacra mult timp muncii dvs., nu de a evita rezolvarea problemelor, ci de a lua propriile decizii, de inițiativă.
Calea spre vârfuri: caracteristici
Desigur, în industria în care o astfel de femeie funcționează, există adesea caracteristici diferite. Se poate considera că o femeie nu este potrivită pentru conducere. Sau nu poate fi un bun programator - și de multe decenii o femeie are un lot greu pentru ea - stagnare într-o poziție scăzută.
Dar, de asemenea, se întâmplă ca alte doamne emancipate să intervină și să se opună creșterii carierei. De exemplu, știu un caz în care o femeie a aspirat la vârful unei cariere științifice, dar ea a fost construită tot felul de obstacole deja acolo ... femei! Ca și în republica noastră există deja trei doctori de știință - iar a patra femeie pe care nu o vom tolera! Dar, în ansamblu, aceasta înseamnă o competiție generală și o luptă pentru un "loc sub soare".
Prin urmare, este dificil să estimați în avans ce caracteristici ale muncii așteaptă femeia pe măsură ce se deplasează la vârful Olimpului. Dar dacă este colectată, ea păstrează o evidență clară a ceea ce sa făcut, se dezvoltă, nu se închide în "coaja" (pe care o pot face, dar mai departe - nu-nu!) - atunci se va întâmpla creșterea carierei mai devreme sau mai târziu. Și, mai mult, managerii sunt foarte atenți la cei care pretind că au un salariu și o poziție mult sub meritele lor - experiență, abilități, educație.
Poți - repede, poți - nu te grăbi. Principalul lucru este să acționăm!
La un moment dat mi-a plăcut fraza: "Fiecare ridicare a fundului de pe canapea este plină cu primirea de bani". Același lucru este valabil și pentru o carieră. Și dacă încă nu înțelegeți exact unde vă duc calea carierei și a creșterii profesionale, este logic să fiți activi și interesați de munca dvs. - pentru un mic succes este suficient. Și apoi viața vă va spune cum să planificați creșterea profesională.