Sclavia carierei
Majoritatea sociologilor au considerat de mult problema dezintegrării familiilor fericite datorită faptului că unul dintre soți are succes în cariera sa. Există două opinii cu privire la această chestiune.
Unii experți declară că succesul femeilor este contraindicat. Femeile, ale căror câștiguri sunt mai mult decât bărbații, vor pur și simplu "să-și burească nasul". Sunt relevante variațiile pe tema "Am mai multe și am dreptul de a cere". Un nivel ridicat de realizări într-o carieră, de regulă, face o persoană decisivă, încrezătoare și pretențioasă. Dar aici sunt și pietre submarine - aroganță, aroganță, egoism. Acesta este motivul pentru care sociologii sunt încrezători că furia și aroganța la femei sunt mult mai mari decât cele ale sexului mai puternic. Demonstrarea superiorității lor asupra oamenilor se află în rădăcinile adânci ale feminismului.
Armonie este nevoie de tot. A fi influențată de realizările femeilor nu este de vină. Pur și simplu nu este chestia de invidie, dar acea lucrare a devenit sensul vieții. Să ne uităm la semnele principale că spun că și-au expus cariera ca sclav.
Senzație superioară față de ceilalți. Sunt un profesionist și sunt mândru de el, și toți în jur sunt debauchers.
Orice ocupație care nu are legătură cu munca este o pierdere de timp. Sărbătorile romantice cu distracția plăcută și distractivă cu prietenii - după părerea dvs., o pierdere de timp. Aceasta este o piatră de poticnire pe care trebuie să o scăpați fără a vă întrerupe munca.
La cererea unui iubit de a găti cina, spuneți plugului că nu sunteți născut să stea la aragaz. Obiectivul tău este să atingi înălțimile. Și nașterea unui copil te va transforma într-o "buchet de casă".
Profesionalismul este ocupația dvs. constantă. Principalul semn al sclaviei de carieră este euforia permanentă pe care o primești din propriile tale realizări. Etajefory chiar mult mai mare decât stresul constant al congestiei la locul de muncă.
Și, în cele din urmă, cea mai banală extremă - tu, culcat pe umerii unui bărbat iubit, după o cină romantică superbă, gândește-te doar la munca ta!
Elimină miturile
Gândiți-vă la asta, dar dacă sunteți una dintre acele doamne care sunt gata să renunțe la viața lor personală pentru binele realizărilor lor. Întotdeauna evidențiați importanța carierei dvs., dar dvs. îngustați vă exprimați nemulțumirea față de implementarea dvs. profesională. Cel mai probabil, omul este sub influența miturilor care circulă în cercul masculin al carierei lui Ozhensky. Prin urmare, dacă barul realizărilor tale în relații are un impact negativ, ar trebui să-ți dezvălui ochii celor dragi față de starea reală a lucrurilor și să risipești toate aceste mituri.
Primul mit. Doamna adevărată nu ar trebui să urce la scară de carieră deloc.
Potrivit psihologilor, primele alegeri din viața reprezentantului sexului echitabil au loc în 16 ani. La această vârstă, o femeie alege fie feminitatea, fie o urmă clară pe urmele conducătorului, fie preferă personalitatea și succesul carierei. Creează o familie, are copii, care apoi cresc și, în funcție de distanța față de cuibul familiei, femeia se dedică din nou la lucru. Dacă o femeie are o minte și un talent excelent, atunci mai devreme sau mai târziu va fi în mod egal pe calea realizării profesionale.
Al doilea mit. Femeile nu pot fi lideri .
De fapt, femeia are modalități foarte eficiente, dar non-represive, de a influența pe alții, astfel încât doamnele, de regulă, reușesc fără represiune, ceea ce este foarte benefic pentru potențialul creativ al subordonaților. Adică ajută la deschiderea cu ușurință. Stilul omului de conducere pentru sexul echitabil este foarte ciudat. Folosește o metodă netradițională, care include proprietatea sa de a fi atractivă și, astfel, a obține dragoste și atrage succesul.
Al treilea mit. Femeile sunt destul de inteligente pentru a obține un succes extraordinar la nivel profesional.
Deja mai mult de un deceniu pentru a determina capacitatea de a efectua un anumit loc de muncă este folosit pentru a utiliza coeficientul intelectual al aykju. De regulă, în partea masculină a populației acest indicator este mai mare, dar pentru astăzi, aykju este considerabil inferior ecu - coeficientul emoțional. Potrivit oamenilor de știință, nici o inteligență nu poate atinge înălțimile, urcând în sus la scara de carieră. Adesea, eșecurile la locul de muncă nu sunt legate de alfabetizarea profesională, ci de imaturitatea planului emoțional. Este acest intelect emoțional care influențează în mod direct nivelul creativ al gândirii unei persoane. Iar ECU este cheia succesului astăzi. Valorile principale pot fi considerate în mod direct delicatețe, intuiție, farmec, tact, sinceritate, empatie, deschidere, răbdare. După cum ați observat, toate aceste calități există exact la sexul frumos. Deci, cine poate argumenta cu faptul că viitorul este pentru femei!
Al patrulea mit. Familia și cariera sunt două opuse absolut în sensul și esența conceptului.
Societatea se plânge adesea că, în viața unei femei reale, o carieră nu trebuie să joace un rol important. La urma urmei, baza vieții unei femei este o casă, o familie, copii. Desigur, toate acestea au un sens, dar nu trebuie să uităm ambițiile femeilor. Majoritatea oamenilor se tem de ideea că o femeie încearcă să dea un copil, căci nimic nu se poate compara cu bucuria unei cariere de succes. Copilul, de regulă, poate transforma viața unui carierist într-un coșmar de scutece și sfârcuri, făcându-i astfel o femeie casnică, nu o femeie de afaceri de succes. Dar totuși, punctul de vedere este că doamnele se referă la o carieră, nu ca o persoană tare. Pentru o femeie, realizarea de sine și a face ceea ce îi place este mult mai mare decât orice altceva.
Al cincilea mit. Toți carieriștii sunt încăpățânați .
Desigur, acest mit are dreptul la viață, dar numai în acel caz, dacă există un ratat bărbat lângă o femeie, căreia femeia se străduiește să-și dovedească cazul.
Mai multe consilii de bază pentru fixarea subiectului
Dezvoltarea carierei nu afectează relația din familie nu poate critica omul și munca sa în jos. Nu este nevoie să vă manifestați dispreț față de îndatoririle dvs. interne sau să vă sacrificați timpul liber în afara muncii. Și, în sfârșit, nu este necesar să reduceți toate subiectele de conversație la realizările voastre, permiteți-i bărbatului să se simtă și să fie un lider în relațiile voastre!