1) Loialitate față de artiștii liberi.
Nu este un secret că, în vremuri mai stabile, așa-zisii freelanceri au fost întotdeauna tratați cu un fel de nerespectare. Un om care lucra pentru el însuși în afara biroului, dar care lucra ca un simplu interpret, nu a inspirat o asemenea încredere ca și colegul său, care a fost cătușat într-un costum strict, sub ochii atent al camerelor de securitate. Angajatorii au preferat să nu angajeze angajați dintre artiștii liberi pentru muncă temporară și, dacă au făcut-o, atunci, în cazuri excepționale. Acum, situația se schimbă radical.
Criza dictează condiții noi. Pentru a menține angajații inutili care ar executa în mod regulat nenumărate îndatoriri și de la un caz la un caz de datorie a expertului care ar putea fi angajat temporar, nu este favorabil. Prin urmare, în prezent, fiecare copywriter, jurnalist, programator, traducător, artist și designer are șanse bune de a se exprima și de a realiza cooperarea chiar și cu acele companii care anterior nu au folosit freelancerii în principiu.
Pentru a fi printre cei norocoși, este necesar să pregătiți un portofoliu competent, să obțineți sprijinul recomandărilor unor clienți și să nu uitați să vă puneți punctele forte în cea mai avantajoasă lumină. Acum, când majoritatea întreprinderilor există în regimul austerității, serviciile unui specialist care nu trebuie să plătească pentru călătorii, prânzuri, comunicații celulare și cheltuieli legate de organizarea locului de muncă sunt foarte solicitate.
2) Multifacerea este un avantaj important.
Până de curând, angajatorii au fost literalmente obsedați de ideea de a găsi numai specialiști specializați. Asta însemna că aveau nevoie de un bărbat care era puternic doar într-o zonă, dar era foarte puternic în el. Desigur, astfel de specialiști sunt necesari acum, dar ceva sa schimbat în preferințele angajatorilor.
Dacă nu țineți cont de profesie, unde este important să restrângeți cunoștințele, de exemplu, chirurgia sau fizica nucleară, atunci pentru marea majoritate a locuitorilor din birouri este timpul să obțineți adâncimile cutiilor certificate, certificate, certificate și diplome. Mai multe abilități pe care le are un manager tipic, comerciant, contabil sau economist, cu atât este mai probabil să supraviețuiască crizei în calitate de persoană care lucrează. Dacă nu puteți să dezvoltați numai ideea de a implementa un nou proiect, ci și să faceți un plan de afaceri, să calculați randamentul optim al publicității și profitul posibil, atunci veți avea un avantaj față de o persoană care știe doar un singur lucru.
3) Timpul de acumulare.
Este foarte dificil să economisiți bani într-o criză. Dar este un moment bun pentru a investi în propriile cunoștințe, mai ales dacă sunteți temporar șomeri sau ați căzut dramatic. Dacă găsiți timpul și mijloacele pentru a finaliza cursuri de prestigiu, treceți prin seminarii importante sau chiar obțineți oa doua educație, atunci foarte curând aceste eforturi vor aduce rezultatul. În plus, acum practic reduceri plăcute practic în toate sferele de servicii, inclusiv în sfera educației. Nu renunta la oferte profitabile, deoarece criza va trece, iar nevoia de a reduce semnificativ prețurile va dispărea.
4) Prindeți peștii atât mari cât și mici.
Mulți, încercând să obțină un loc de muncă, se grăbesc doar cu companii mari. Desigur, acest lucru este justificat: firmele mari sunt mai fiabile, au mai multe șanse să înoate din criză fără consecințe grave. Dar în întreprinderile mari se înregistrează reduceri la scară largă, în timp ce întreprinderile mijlocii și cele mici se află în curs de conversie obișnuită a personalului. Încercând să obțină un loc de muncă, nu ignorați propunerile companiilor mici, cel mai important fiind faptul că activitățile lor erau solicitate și munca nu a ridicat îndoieli cu privire la onestitate și legalitate.
5) Mențineți buzunarul mai larg.
În speranța unor beneficii viitoare. Între timp, ar trebui să vă moderați apetitul. Criza este timpul pentru a reduce cererile, dar nu și pentru a le mări. Prin urmare, nu vă așteptați ca angajatorii să ofere salarii la același nivel cu un an în urmă. În unele domenii, de exemplu, în publicitate, veniturile au scăzut cu 2 sau chiar 3 ori, iar salariile au scăzut. În multe companii, ei au renunțat temporar la plata bonusurilor și a altor bonusuri plăcute, dar opționale.
În plus, în ultimii ani, majoritatea angajaților din birouri sunt obișnuiți să facă un loc de muncă mic pentru mulți bani. Această discrepanță între efort și recompensă este compensată pur și simplu de criză. Deci, dacă în acest an managerul la nivel mediu va primi un salariu de 500-500 $, acesta va fi costul real al serviciilor sale pe piața de astăzi, așa cum ar trebui să fie.
6) Este timpul să așteptați.
Găsirea unui loc de muncă într-o criză nu este ușor. Mulți nu-și pot imagina cât de mare este concurența pe piața personalului. Pentru fiecare slujbă bună, până la o mie de CV-uri pe zi vin, mai ales în orașele mari. Este uneori imposibil pentru angajator să aleagă un candidat adecvat cerințelor, există multe propuneri pentru ca liderii să aibă șansa să le studieze pe toți și să aleagă în mod obiectiv cele mai bune. De aceea, multe refuzuri în acest moment nu se vor datora lipsei de experiență sau abilități, ci pur și simplu pentru că angajatorul nu a ajuns nici măcar la CV-ul tău, dar se va opri la primele sute. Va trebui să o faceți rapid sau să așteptați un pic mai mult până când norocul vă va zâmbi.
Dacă doriți cu siguranță un loc de muncă, dar înțelegeți că concurența este prea mare, faceți CV-ul dvs. astfel încât să fie evident. Nu este necesar să se abată de la reguli și să se transforme un document oficial într-un prospect publicitar, însă într-o astfel de situație o abordare rațională va ajuta. Studiați cerințele pentru acest post vacant și ajustați rezumatul în conformitate cu acestea, adăugați recomandări și o scrisoare de intenție. Acest lucru va fi suficient pentru a nu se pierde printre sute de alte propuneri.
Desigur, se poate câștiga în criză numai în unități, rămâneți pe bastiile cucerite - sute, dar aveți șansa cel puțin să nu pierdeți în această luptă pentru un loc la soare, fiind printre mii de norocoși care nu reușesc să-și piardă locul de muncă sau să găsească rapid noi. Nu credeți că în momente dificile nu aveți nevoie de specialiști de nivelul sau profilul dvs., trebuie doar să încercați să fii recunoscut și observat. În plus, nu pierde din vedere schimbările care s-au întâmplat deja. Fii persistent și realist, atunci norocul nu va dura mult timp.