O opinie comună este că, după treizeci de ani, este practic imposibil să fii implicat profesional. Cu toate acestea, faptele indică opusul: 30-35 de ani este o perioadă foarte importantă pentru o carieră. În 30 de ani, indiferent dacă ați ajuns la înălțimi serioase de carieră sau tocmai ați început să lucrați în afara decretului, merită să luați un rezultat intermediar și să vă gândiți: dar unde să vă mișcați în continuare? Acolo este dorința de a face o carieră, de a obține un succes personal. Și fă-o, crede-mă, nu e niciodată prea târziu ...
Scenariul de carieră "până la 30" pare a fi cunoscut în prealabil. De obicei, aproximativ 22 de ani obținem o diplomă. După ce lucrăm timp de doi sau trei ani, înțelegem adesea că o educație superioară nu este suficientă. Adăugați în acest timp timpul pentru viața personală, căsătoria și nașterea copiilor și se pare că doar cu 30-35 de ani putem cere un loc de "ciocolată" cu un salariu mare. Aceasta se numește "creștere verticală" ...
Mai mare și mai mare ...
Tatyana, după ce a absolvit institutul, a lucrat ca un curier într-o bancă mare. Se pare că poziția nu și-a promis creșterea în carieră, dar după trei luni, Tatiana sa urcat la secretar, apoi a devenit asistent la cap, după patru ani - director adjunct, iar după zece ani a condus departamentul de dezvoltare.
Pentru a pleca "pentru decolare", cu toate acestea, nu este neapărat la o vârstă fragedă. Acum, nimeni nu este surprins de faptul că la 30 de ani de carieră, mai ales la femei, tocmai începe. Eugene sa căsătorit la 19 ani, în al doilea an al Facultății de Economie de la Universitatea de Stat din Moscova, iar primii 7 ani ai vieții de familie au fost angajați în copii, în timp ce lucrau cu normă redusă în muncă ocazională. Când amândoi copii au mers la școală, este timpul să vă analizați experiența. "În CV-ul meu nu era nimic concret - un set de lucrări aleatorii. Dar, după reflecție, mi-am dat seama că cel mai bun lucru pe care l-am făcut a fost să mă ocup de managementul oamenilor - spune Eugene. - Am un al doilea învățământ superior și la 29 de ani am fost stabilit pentru primul meu loc de muncă în specialitatea aleasă. Acum am 32 de ani, sunt deja înrădăcinată în companie și conducerea vede în mine un mare potențial al managerului ".
"Pot să reamintesc sute de astfel de povestiri", spune Elena Salina, specialist în resurse umane. - Este important ca, la această vârstă, femeile să tindă să înflorească dezvoltarea personală, să-și realizeze demnitatea, să definească scopul și să facă mai puține greșeli pe calea de a le realiza. Este mai ușor pentru ei să obțină succes personal. "
Fără schimbarea locului
Nu toți doresc să fie președinți este un fapt. Ce-ar fi dacă îți place slujba ta și nu o vei schimba pentru nici o poziție de lider? Pentru a vă plictisi în timp, fiți în mod regulat interesați de noi cursuri și cursuri de formare pe subiectul dvs., extindeți gama îndatoririlor dvs., pe scurt, creșteți "orizontal". Prin ridicarea cunoștințelor și abilităților dvs. la cel mai înalt nivel, veți deveni un angajat indispensabil, angajatorii se vor alinia și vă puteți impune propriile condiții ale companiei și nu invers. "Angajații cu experiență mare sunt întotdeauna apreciați deasupra noilor veniți, chiar dacă sarcinile lor nu implică rezolvarea unor probleme complexe", spune Elena Salina. - Angajatorul poate fi înțeles: tinerii nu au format încă așa-numitele abilități profesionale. Ei vor învăța în mod inevitabil din greșeli, care adesea dăunează companiei. În plus, la o vârstă fragedă (20-26 ani) problemele personale sunt mult mai interesante pentru o persoană decât pentru procesul de lucru. Angajații de 29-35 de ani, dimpotrivă, sunt fideli, atenți la o carieră și se străduiesc să câștige bine pentru a susține o familie, de regulă, deja stabilită ".
Alina, redactorul unei săptămâni importante la vârsta de 34 de ani, este sigură că nu dorește să își schimbe slujba: "Șeful meu a sugerat de două ori să-mi recomande candidatura pentru funcția de redactor-șef al noii ediții, dar am refuzat. Îmi place să scriu și nu vreau să-mi asum responsabilități suplimentare ... Este plictisitor! "Alina se bucură de toate avantajele unui adevărat maestru al meseriei: este trimisă în străinătate pentru a se antrena, ridică regulat salariul și mărimea bonusurilor. "Dacă schimb ceva, acesta va fi subiectul publicației, nu postul", spune Alina.
Începeți de la zero!
Regula de aur este: să faci o carieră, trebuie să crezi în tine însuți. Și nu contează cât de vechi sunteți. Nu vă fie teamă de o nouă profesie, chiar dacă locul de muncă anterior nu a fost legat de ceea ce ați decis să faceți acum. Sociologii cred că, în condițiile moderne, oamenii ar trebui să fie pregătiți pentru cinci sau șase schimbări majore în carieră în timpul vieții lor. "Rata schimbărilor din mediul extern a crescut de mai multe ori în ultimii 15 ani, înțelegându-ne și posibilitățile de auto-realizare", explică Elena Salina, specialist în resurse umane. - Astăzi, întrebarea "Pentru cine lucrați?" Oamenii răspund din ce în ce mai mult: "Despre tine". El alege un loc de muncă în funcție de circumstanțele personale și de situația economică actuală și știe în prealabil că această lucrare nu este pentru viață ".
Un exemplu de inspirație îl reprezintă povestea lui Olga Lakhtina, care nu și-a temut să-și schimbe profesia în 35 de ani: "Întotdeauna mi-am dorit să devin un psiholog, dar în acei ani în care am intrat prima oară la universitate, psihologia din Rusia nu a fost solicitată și părinții mei m- pas greșit. Am absolvit Academia. Plekhanov a lucrat timp de mulți ani ca analist financiar, studiind simultan munca psihologică. La 35 de ani, continuând să lucrez, am intrat în Institutul de Psihologie al Academiei de Științe din Rusia. Timp de trei ani am fost psiholog în centrul adaptării și dezvoltării socio-psihologice a adolescenților "Perekrestok". Lucrez cu copiii, sfătuiesc familiile care se află într-o situație de criză, fac muncă preventivă în școli, fac lecții individuale, într-un cuvânt, ceea ce am visat mereu de a face.
Desigur, o schimbare completă în sfera de activitate este un mijloc eficient dar destul de radical pentru dezvoltarea ulterioară. În multe industrii, puteți schimba cu succes specialitatea, rămânând în structura companiei în care sunteți deja bine-cunoscut.
Principalul lucru nu este să grăbiți!
Amintiți-vă, în filmul "Moscova nu crede în lacrimi", eroina lui Vera Alentova a spus: "La 40 de ani, viața abia începe - acum știu sigur!" Translatând acest lucru la limbajul unei cariere, putem spune cu încredere: la treizeci am pus doar temelia pentru un adevărat succes. Nu încercați să mergeți înainte de motor, lucrați 24 de ore pe zi. Pentru dorința de a face o carieră, pentru a obține succesul personal este important să nu pierdeți viața însăși. În cele din urmă, dăm lucrul majorității vieților noastre și ar trebui să aducă nu numai bani, ci și satisfacție morală. Nu vă fie frică să vă schimbați orientarea profesională în funcție de dorințele și dorințele voastre. Chiar dacă pierzi ceea ce ai câștigat deja, în schimb vei primi mult mai mult - bucurându-te de muncă.