Nașterea unui copil nu este doar o mare bucurie în familie, ci și o mare pierdere. De aceea, statul alocă o anumită asistență financiară la nașterea unui copil. Multe mame sunt interesate de plata primelor, așa că vom încerca să explicăm în mod clar în ce schemă aceste beneficii sunt alocate și vor vorbi despre diferite nuanțe.
Obținerea unui beneficiu unic
La 1 ianuarie 2011, legislația a aprobat o plată forfetară, pe care mama o primește imediat după nașterea copilului. Este de 11 703 ruble. Dacă aveți întrebări cu privire la plata primului copil, trebuie să contactați locul robotilor sau, în cazul în care ambii părinți sunt șomeri, la departamentul raional de protecție socială a populației (RUEZN). Primirea plății se face în termen de zece zile după depunerea documentelor. Cererea de plată poate fi depusă în cel mult șase luni de la nașterea copilului. Pentru a solicita beneficii pentru primul copil, trebuie mai întâi să colectați următoarele documente:
- un certificat de la registratura, întocmit în formularul numărul 24, pe care părinții îl primesc după înregistrare;
- certificatul de naștere al primului copil;
- Un certificat care precizează că al doilea părinte nu a primit plata. În cazul în care lucrează părintele, certificatul poate fi obținut la locul roboților, în cazul în care acesta nu este angajat - în RUEZN la locul de reședință;
- dacă indemnizația este solicitată de o singură mamă, ea este, de asemenea, obligată să furnizeze un certificat completat în conformitate cu formularul nr. 25, primită în registratură, care va indica baza pe care datele de paternitate au fost înscrise în certificatul de naștere.
Apoi, hai să vorbim despre ceea ce este necesar pentru a obține beneficiul însuși în RUSZN. Pentru a face acest lucru, veți avea nevoie și de anumite documente:
- cererea de plată;
- un certificat completat în formularul 24 de la oficiul de înregistrare la înregistrare;
- certificat de naștere;
- cărțile de lucru ale părinților, în care se înregistrează că au fost concediați din ultimul loc de muncă.
În cazul în care părinții nu au lucrat niciodată, trebuie să furnizeze diplome sau alte documente care să confirme că anterior nu au avut un loc de muncă.
O mamă singură ar trebui să furnizeze, de asemenea, un certificat, care a fost completat în registratură în conformitate cu formularul numărul 25.
Prestații pentru persoanele care sunt supuse și nu fac obiectul asigurării sociale obligatorii.
Apoi, vom vorbi despre primirea beneficiilor de către persoanele care fac obiectul asigurării sociale obligatorii. Este de remarcat că alocația este de patruzeci la sută din câștigurile pe care părintele le-a primit în ultimele douăsprezece luni calendaristice. Dar suma minimă a alocației pentru primul copil nu poate fi mai mică de 2 194,34 ruble. Și dimensiunea maximă nu poate fi mai mare de 13 825, 80 ruble. Această indemnizație poate fi obținută după ce copilul are vârsta de un an și jumătate. Cererea trebuie depusă în termen de cel mult șase luni de la această dată.
O astfel de plată se primește la locul de muncă al unuia dintre părinți. Poate fi tată sau mamă. Pentru a obține acest manual, trebuie să colectați următoarele documente:
- cererea de plată;
- o copie a certificatului de naștere al copilului.
Dacă aveți mai multe locuri de muncă, atunci alocația poate fi obținută pe una dintre ele, în funcție de alegerea dvs.
Dacă sunteți o persoană care nu este eligibilă pentru asigurarea socială obligatorie, atunci vi se alocă un beneficiu în valoare de 2 194,34 ruble. Astfel de prestații sunt obținute de mame care nu lucrează, concediate din cauza lichidării organizației în timpul sarcinii, concediului de maternitate și concediului pentru îngrijirea copilului până la vârsta de un an și jumătate. Pentru a primi beneficii, trebuie să introduceți:
- cerere;
- o copie a certificatului de naștere al copilului;
- o copie a actului de identitate;
- o copie a dosarului de muncă;
- un certificat de la serviciul public de ocupare a populației privind neplata prestațiilor de șomaj;
- un document care să confirme reședința copilului pe teritoriul Federației Ruse cu unul dintre părinți sau cu persoana care îl înlocuiește.