Acum, femeile nu pot merge pur și simplu la muncă ca bărbați, pot ocupa poziții cheie, pot gestiona întreaga industrie sau întreprindere. Da, și nimeni nu este surprins de femeia președinte al țării.
Relațiile paritare dintre sexe aduc oamenilor atât o mare fericire, cât și un mare rău. Astăzi vom lua în considerare opțiunile pentru a construi relații de paritate care sunt din ce în ce mai puțin distructive sufletului uman și interacțiunea cu lumea. La urma urmei, ca orice afacere, egalitatea sexelor este bună, atunci când este abordată cu inteligență, cu grijă și cu atenție, și nu cu perseverența și perseverența fanilor arzători.
Echitate la locul de muncă
Relațiile dintre bărbați și femei se pot dezvolta în moduri diferite în familie și în colectivul de muncă. Iar principiile comportamentului care duce la succes sunt diferite. Dacă trebuie formulată pe scurt, atunci pentru a obține egalitatea la locul de muncă este necesar să fii viclean, să manipulezi și să ai rigiditate. Egalitatea în familie este realizată și în alte moduri - aici trebuie să fii capabil să compromități și să împărțiți responsabilitatea soțului și soției.
Studiind trăsăturile unei cariere reușite, psihologii au ajuns la concluzii uimitoare când au încercat să găsească un răspuns la întrebare, care este relația de paritate dintre bărbați și femei în afaceri. Sa dovedit că bărbații se luptă cu succesul femeii în afaceri și sunt pregătiți pentru mișcările cele mai necinstite și neprincipale, doar pentru a nu lăsa femeia să meargă la promovare. Ei fură idei și le dau la dispoziție pentru ei, îi întrerup grav femeile în negocieri, o reduc la rolul unei femei frumoase, spunându-i complimente scrupuloase în consiliul de administrație. În general, lista tehnicilor care reduc imaginea unei femei la rolul serviciilor de birou, pentru bărbați, este extinsă. O dificultate deosebită constă în faptul că bărbații de multe ori nu realizează acest lucru. Ei pot declara că sunt fericiți să sprijine ideea de egalitate între bărbat și femeie, dar toate acestea sunt cuvinte. De îndată ce se ajunge la caz, umanismul și progresivitatea lor dispare undeva și încep să intre cu femei inegale.
Psihologii sfătuiesc doamnelor să învețe să țină o lovitură. Nu sunteți de acord să purtați cafea negociatorilor, nu să discutați în mod public despre idei despre bărbați în întregime, să învățați să lucrați cu obiecții agresive și încercări de a ucide. În general, o femeie trebuie să învețe un comportament masculin pentru a reuși în afaceri și să se simtă acolo cu un bărbat pe picior de egalitate.
Echitate la domiciliu
Dacă ați stăpânit perfect abilitățile de comportament în afaceri, care vă permit să obțineți poziții egale în fapte, nu în cuvinte, este bine. Uită-te de ei odată pentru totdeauna. Pentru a face acest lucru, să analizăm ce relație de paritate dintre un bărbat și o femeie se află într-o familie.
Puternica intonație, capacitatea de a face un om să se facă o cafea în familie nu este foarte potrivit. Relația de paritate aici este capacitatea de a conveni cine este în ce subiect și abilitatea de a schimba rolurile pentru un timp scurt în conducerea pe teritoriul lor. Să spunem că un soț conduce în chestiuni de câștiguri, iar soția lui îl depășește în ceea ce privește distribuția de bani. Soțul ia deciziile de bază privind achiziționarea de noutăți tehnice: mașini, computere, aparate de uz casnic. Soția conduce calea în alegerea hranei și a îmbrăcămintei. Sotul domină în materie de fixare și modificare a ceva spart, iar soția este șeful în materie de recoltare. Dacă brusc unul dintre soți trebuie să raporteze de urgență sau să zboare în timpul unei călătorii de afaceri, cel de-al doilea se ocupă temporar de gospodăria pentru el însuși. Dacă există o problemă și soțul a pierdut ocazia de a câștiga bani, soția preia inițiativa și pentru o vreme, în timp ce caută un nou loc de muncă, conține o familie. Un soț o poate înlocui acasă dacă are o problemă de timp sau o călătorie de afaceri. În același timp, nimeni altcineva nu comanda sau nu încearcă să ia decizii vitale pentru altul.
Egalitatea de soți nu înseamnă că o femeie ar trebui să ia un ciocan în orice eveniment posibil, iar soțul ei - să stea ore întregi la aragaz în încercarea de a găti cina. Aceasta înseamnă doar acceptarea voluntară a unor responsabilități, nu numai "pur feminine" sau "pur masculine", ci și datoria celuilalt sex. Această acceptare a îndatoririlor ar trebui discutată în mod deschis în familie, astfel încât să nu existe disconfort în relație.
Consecințele unei comunicări egale între bărbați și femei
Consecințele egalității dintre bărbați și femei sunt diferite. În țările în care femeile au obținut cele mai mari oportunități de paritate, rata natalității a scăzut, iar numărul divorțurilor a crescut, numărul persoanelor care trăiesc în solitudinea conștientă a crescut și sa produs o ruptură a legăturilor dintre membrii aceluiași sex. Poate că, parțial, acest lucru se datorează faptului că egalitatea la locul de muncă necesită o schimbare în modelul familial al casei. Iar aceste schimbări se întâmplă încet. Un alt motiv poate fi acela că nu toți oamenii sunt capabili să construiască în mod diferit relații de paritate în familie și în afaceri.
Există, de asemenea, rezultate pozitive privind dobândirea de către femeie a unui statut nou în societate. În primul rând, sa dovedit că întreprinderile, ale căror directori sunt femei, sunt mai ușor de supraviețuit în vremurile tulburi. Este vorba despre liderii de femei și despre capacitatea lor de a uni echipa în perioadele dificile ale vieții companiei, pe care afacerea o păstrează în criză și în perioadele de recesiune economică. În al doilea rând, în partea europeană și americană a lumii s-au înregistrat îmbunătățiri în relațiile de familie ale oamenilor. Familiștii psihologi ar putea dovedi că o familie egalitaristă, sau o familie în care egalitatea între soți înfloresc, este al doilea în stabilitate după familia patriarhală. Numai o familie în care o femeie domină este în pericol și are șanse sporite de dezintegrare. O creștere generală a culturii parității, care trece de la un deceniu la un deceniu, ajută atât bărbații, cât și femeile să înțeleagă mai bine cum să construiască relații în familie. Și dacă o femeie după succesul la locul de muncă este numai fericită să fie o jucărie în mâinile soțului ei, atunci aceasta este cu adevărat o șansă bună pentru ea să realizeze o armonie în viața ei personală și socială.