V-ați stabilit un scop pentru a crea o alianță cu un bărbat? Apoi, trebuie să stabiliți ce va fi, pentru că depinde de aceasta - dacă vă va potrivi sau nu. Vă sugerez să vă familiarizați cu tipologia psihanalitică a sindicatelor dintre un bărbat și o femeie. Cred că acest lucru îți va extinde ideile și cunoștințele despre relație ... Metoda propusă pentru determinarea uniunii tale este destul de simplă, nu necesită un studiu complex și este concepută pentru o percepție generală a dinamicii relației.
Alianțe paranoice
Relațiile paranoice se caracterizează printr-un mediu de control și observare excesiv, ceea ce creează neîncredere și teamă de probabilitatea de a fi persecutat.
Puterea, cel mai adesea, este concentrată asupra celui mai suspect participant al uniunii, în plus, nu trebuie să fie un om. Atât partenerul, cât și toți cei apropiați acestora sunt utilizați doar pentru a colecta și a pregăti informații despre pericolele interne și externe. În astfel de uniuni, conservatorismul domină, mediul este frică să pară prea întreprinzător și inventiv. Viața credo: "Să ieșim cumva!".
Pentru a reduce riscul existent în astfel de uniuni ajută la distingerea între toate acțiunile și procesele posibile. Atmosfera este mai rece, mai rațională și lipsită de căldură emoțională.
Alianțe epileptoide
Dorința de excelență în astfel de relații pur și simplu nu cunoaște limite. Erori și incertitudini ar trebui să fie evitate de toate adevărurile și faulturile. Aici există un cult de planificare și reglementare, deoarece există temeri că factorii neașteptate paralizează activitatea vitală a uniunii. Aici, pe toate, există principii, atitudini și direcții acumulate pe parcursul multor ani. Nimic nu se întâmplă din întâmplare, nu pot exista lucruri mici. Astfel de relații sunt destul de conservatoare, nu sunt capabile să reacționeze rapid la schimbările apărute în mediul extern. Partenerii sunt puternic atașați de generațiile de atitudini, adevăruri și strategii de dezvoltare testate în timp și chiar mai bune.
Principalul motiv al uniunii epileptoide este reticența de a depinde de cineva sau de orice altceva. Partenerii vor să definească ei înșiși totul în viața lor. Deciziile sunt luate extrem de greu și, dacă întrebarea nu este studiată în detaliu, pot fi ușor amânate până la cel mai bun timp.
Problema obișnuită a acestor uniuni este aceea că partenerii nu văd în spatele copacilor pădurea locuită de animale groaznice.
Alliantele isteroidale
Interacțiunea normală în sindroamele hysteroid se transformă în spectacole dramatice și dramatizări. Procesul este mult mai important decât rezultatul. În astfel de relații, există hiperactivitate, întreprindere, impulsivitate și ușurință. Riscul, curajul și independența în luarea deciziilor stau la baza comportamentului liderului. În primul rând, el are nevoie de un partener pentru a-și întări propensiunea pentru auto-admirație. Pentru el, orice spațiu (fie un apartament sau mai bine un loc public) este o scenă în care vă puteți arăta și demonstrați soluțiile "îndrăznețe" și originale.
Nu există loc pentru o comunicare normală în astfel de uniuni. Toate spontan. Nu există strategie. Este imposibil să faceți planuri, chiar și pe termen scurt. Mecanismele de izolare și de control nu funcționează.
Filozofia demonstratorului: "Vreau să fiu semnificativ, vreau să fac o impresie".
Alianțe depresive
Astfel de alianțe sunt pasive. Partenerii nu sunt absolut siguri de abilitățile lor, ei nu văd sensul și scopul existenței cuplului lor. Viețile lor sunt pline de rutina ceremoniilor și procedurilor plictisitoare, nu există dorința de a schimba nimic în viața lor. Astfel de relații nu există, ci există.
În capete - un vid. Frica de a face greșeli este atât de mare încât partenerii încearcă să rămână în această viață numai cu ajutorul aptitudinilor și cuceririlor de ieri. Insecuritatea și depresia liderului este exprimată în plângeri și în căutarea unor motive externe pentru eșecurile lor.
Totul este pătruns de pesimism. Toate sunt demoralizate și demotivate. Motto-ul lor este: "Sunteți în liniște - veți continua" sau "Coliba mea de la margine".
Sindicatele schizoide
Înconjurător văd astfel de uniuni reci, detașați, retrași, uneori chiar periculoși.
Liderul relației este, de obicei, introvertit, neputincios în chestiuni tactice, lipsit de contacte prietenoase și informale, nici măcar nu încearcă să-și exprime clar poziția și opiniile. Unitatea proceselor personale și de afaceri este încălcată, ceea ce duce la scăderea activității sindicale.
De obicei, o astfel de pereche se află într-un vid de informare. Interesul principal al conducătorului este, de regulă, într-o anumită obsesie, legată de invidia norocului sau de competența uneia dintre cunoștințe. Stabilirea unei distanțe interne și externe este un fel de protecție a unei stime de sine deja reduse.
Sindicatele pe care le-am descris sunt, bineînțeles, patologice. Dar, dacă vă uitați atent la sindicatele dvs. și la celelalte, vă veți putea vedea câteva tendințe care vor ajuta la identificarea problemelor emergente sau deja născute.
Ce se întâmplă dacă te-ai găsit pe drum spre o problemă?
Uită-te îndeaproape la hartă și vei vedea că trebuie doar să schimbi traseul și să schimbi pe celălalt călător ...