Cum ați reacționa dacă ați aflat că colegii răspândesc bârfe neplăcute despre tine la locul de muncă? Doriți să puneți abuzatorul în locul lui? Vrei să renunți? "Nu faceți pași dure", sfătuiește psihologii, "și stați liniștiți". În primul rând trebuie să înțelegeți ce să vă așteptați de la bârfe - bun (nu vă surprindeți, bârfa uneori contribuie la creșterea carierei noastre) sau rău. Și continuați din acest act.
PRIVIND UTILIZAREA AUDIILOR
Potrivit sondajelor, 79% dintre oameni consideră bârfa ca o invenție deosebit de dăunătoare pentru omenire. Spune, uneori, calomniatorii vin cu ceva care subminează autoritatea personală în serios și de multă vreme. Cu toate acestea, bârfa poate face uneori un serviciu bun. Cel mai adesea obiectul pentru toate bârfele sunt diferite tipuri de celebrități: actori, cântăreți, politicieni și alți oameni publici. Mulți dintre ei se referă la bârfe și zvonuri calm, realizând că orice bârfă este o reclamă excelentă care ajută la încălzirea interesului față de personalitatea cuiva. Prin urmare, de foarte multe ori, reprezentanții show-business-ului "cad" accidental "fraze despre căsătoria viitoare, divorț, sarcină, cumpărarea unei case, etc. Sau chiar să vină în mod special cu" legende ", lansându-le în mass-media. Logica este simplă: oamenii vor discuta despre detaliile vieții personale ale cântărețului sau actorului, iar apoi vor merge să cumpere bilete pentru concert (joc) pentru a vedea prima dată subiectul discuțiilor lor. Deci, se pare că popularitatea este în mare măsură alimentată de zvonuri, zvonurile ajută la creșterea autorității.
Cu toate acestea, bârfa nu este numai benefică pentru stele. Studiile arată că 65% dintre oameni nu obiectează și chiar contribuie la răspândirea zvonurilor despre ei la locul de muncă într-o oarecare măsură. De ce fac asta?
- Ca urmare a experimentelor efectuate de psihologi, a fost posibil să se stabilească faptul că persoana despre care masa de zvonuri "circulă" este mai rapidă în fața autorităților decât colegul tăcut, pe care nici un coleg nu-l mai amintește. Și aici totul depinde de "defăimarea". Dacă se arată pe partea bună, premiul sau chiar promovarea îi este garantată.
- O altă opțiune de a ridica ratingul cu ajutorul bârfei este să te duci la un mic truc, "lăsând-o afară" într-o conversație privată cu un coleg care suferă de incontinență (și mai bine dacă această persoană este simultan aproape de șef), că numele tău este într-o firmă concurențială și oferă un salariu mai mare.
- Cu toate acestea, prudența nu rănește: un astfel de truc nu funcționează întotdeauna - trebuie să fiți absolut siguri că informația ajunge la seful dvs. și că nu dorește să vă părăsească chiar înainte ca "concurenții" să vă invite la lucru.
- Este bârfă de multe ori ajută începători să se adapteze la echipa. Carta discută fără probleme problemele interne în timpul "pauzelor de fum", sunt fericite să se angajeze să "lumineze" noul venit. Cu toate acestea, în această situație recrutarea ar trebui să fie foarte prudentă. Da, dacă vi se vor spune informații care, teoretic, nu ar trebui dezvăluite, vi se dă crezare. Dar ce trebuie să plătească această încredere? Poate că una dintre "grupările" existente în echipă vă atrage să folosiți în scopuri proprii? Fie că "verificați păduchi": sunteți târât în bârfe sau sunteți în stare să vă ridicați? Psihologii recomandă să arate restrângere: ascultați ce vă spun, dar apoi încercați să traduceți conversația într-un alt subiect.
- Orice bârfă este o informație de luat în considerare. Și orice informație este valoroasă. Din bârfe oficiale puteți afla ce reguli nerostite ale jocului în echipă, ce așteaptă de la dvs. și ce comportament este interzis, cine se bucură de autoritate și cine este un outsider etc.
TOATE pe ONE
Cu toate acestea, mai multe bârfe nu este încă bună, dar rău, în plus, considerabil. Uneori este extrem de dificil să se obțină o creștere a credibilității la locul de muncă după bârfe. Există multe cazuri în care bârfa a stricat reputația unei persoane pentru o lungă perioadă de timp și în serios. Prin urmare, dacă înțelegeți că personalitatea dvs. la locul de muncă provoacă cele mai incredibile zvonuri, nu vă relaxați, având în vedere, în cazul unei "interceptări de plan" în capul dumneavoastră.
- Să presupunem că ați aflat că unul dintre colegii dvs. răspândește informații negative despre dvs. (poate chiar false). Gândește-te: cât de mare este autoritatea bârfei? Este el singur împotriva ta sau are aliați? Care sunt riscurile răspândirii zvonurilor? Este posibil ca această persoană să nu aibă grijă de tine și că ai căzut accidental sub "foc". În acest caz, încercați să continuați să fiți mai puțin cinstiți atât cu boss-ul însuși cât și cu "asociații apropiați".
- Sentimentul că unul dintre membrii colectivului "mănâncă la tine un dinte" (dar înțelegeți că aceasta este o dispreț personală și numai), puteți și nu clarificați relația cu el tet-a-tet, dacă nu vă place procesul. Este suficient să fii mai atent la îndatoririle tale, să lucrezi astfel încât să nu ai vina. Poate că te-ai relaxat puțin, dar bârfa vrea doar să folosească situația în avantajul tău? Deci nu-i dați nici o șansă!
- Recent, în țara noastră, de multe ori trebuie să ne confruntăm cu un fenomen foarte obișnuit în Occident - prin mobbing (supraviețuirea conștientă din colectivul unuia dintre angajați). Și principala armă în lupta tuturor împotriva unuia este bârfa. Realizând că ați fost prinși în incendiul mai multor membri ai colectivului, gândiți-vă cu atenție: sunteți gata să vă luptați sau mai bine să căutați un alt loc de muncă? Dacă decideți să luptați pentru locul dvs. până la sfârșit, încercați să aflați cine este responsabil de "acțiunile militare". Cu instigatorul de "tulburări", psihologii sunt sfătuiți să vorbească direct, descoperind că nu-i place. În cazul în care conversația inima-la-inima nu a ajutat, este destul de permisă să se aplice pentru susținerea sefului, având în prealabil întocmit o listă de "sabotaj" împotriva ta. Nu vă faceți griji, aceasta nu este o metodă medie și nu crudă de combatere a zvonurilor, ci destul de adecvată. Într-unul dintre orașele din Columbia, de exemplu, pentru dizolvarea zvonurilor, puteți să vă bateți în închisoare timp de patru ani! Primarul orașului a decis că aceasta este o pedeapsă corectă pentru cei care defăimă cu bună știință onoarea și demnitatea cetățenilor columbieni.
SPLITTER: VEZUCHNIK SAU LEAVE
Ce puteți spune despre cei care nu au căzut victime ale zvonurilor și le compune în mod regulat? Probabil că este mulțumit de poziția sa, deoarece în multe colective "controlerul de zvonuri" se bucură de reputația unui lider explicit sau informal. Se poate spori cu ușurință credibilitatea oricărui angajat, precum și reduce la nimic. Talentul pentru extragerea informațiilor necesare este apreciat de mulți. Bărbatul este mereu conștient de faptul dacă salariile vor fi plătite la timp, dacă va exista o reducere a numărului de angajați în viitorul apropiat, dacă șeful va organiza o întrerupere "la întâlnirea de mâine" ... Oamenii îi cer mereu sfaturi sau îi cer să "lumineze" o varietate de oameni măgulitoare. Iar șefii, de regulă, se uită la "bârfa șefului" favorabil, deoarece informează că unul dintre angajați dorește să demisioneze sau să meargă la spital, prevenind astfel numeroase situații de lucru și de urgență. Dar, cel mai probabil, "extragerea" informațiilor despre bârfă este determinată nu de curiozitatea simplă, ci de problemele psihologice grave. Deci, potrivit profesorului american de psihologie R. Rosneau, oamenii care nu sunt încrezători în ei înșiși, care au nevoie de o confirmare constantă a importanței lor, de corectitudinea acțiunilor pe care le fac, cel mai adesea vin cu bârfe. Uneori se afirmă în detrimentul altora, minimizând abilitățile altora și exagerând pe propriile lor. Astfel, reușesc să-și îmbunătățească credibilitatea la locul de muncă prin bârfe. Pentru aceasta, bârfe, după cum înțelegeți, este un instrument ideal. Cele mai vagi bârfe "se găsesc", potrivit cercetătorilor, printre medici, profesori, psihologi, sociologi, specialiști în publicitate și jurnaliști. Cu toate acestea, soarta unor bârfe nu va fi invidioasă: în ciuda faptului că sunt întotdeauna înconjurați de oameni, ei se bucură rar de dragostea și respectul lor sincer. Ei nu au prieteni și în perioada dificilă nu au unde să aștepte ajutorul.