Ce trebuie să faceți:
1. Indiferent cât de dificil este situația, dar este necesar să lucrezi. Vi se cere să stați liniștit pentru a finaliza raportul, pentru a face munca unui coleg bolnav? Refuzul din partea dvs. nu ar trebui să fie. Dacă aleg, atunci de la doi angajați vor părăsi în primul rând cei care, pentru aceiași bani, își restituie demisia o muncă mai mare. Deși șefii sunt amenințați cu concedierea, dar sarcina dvs. este de a atrage atenția conducerii asupra a ceea ce sunteți executive, care este beneficiul pentru companie într-un astfel de angajat ca dumneavoastră. Și dacă aveți idei cum să îmbunătățiți rezultatele companiei, atunci nu tăceți. Managementul ar trebui să fie conștient de.
2. Esti obosit, vrei sa pleci? În momente dificile pentru companie, nu vă sfătuiți să luați concediu, concediu medical. Autoritățile ar trebui să fie siguri că nu aveți probleme în familie. Trebuie să te uiți sănătoasă, cu succes. Conectează-ți bunicii la problemele familiei tale. Cei nativi sunt întotdeauna gata să vă ajute. Dacă aveți copii mici, nu puteți face față fără ajutor.
3. Doar în caz, pregătiți "modalități de retragere". Trimiteți CV-ul dvs. altor companii. Deci, vă veți simți mai încrezător, veți ști informațiile, care sunt posturile vacante, ce salarii.
4. Stabilirea de legături de afaceri. Amintiți-vă toți colegii de clasă, prietenii din copilărie, cunoștințele. Demonstrați-vă ca pe o persoană care știe cum să mobilizeze și să ia decizii responsabile.
Ceea ce nu trebuie făcut în niciun caz:
1. Nu vorbi niciodată rău cu colegii tăi. Lumea este mică. Și bârfele îți vor da o reputație rea.
2. Nu te plânge niciodată de situația ta. Mai ales în departamentul de personal și în biroul autorităților.
3. Uitați de conversațiile goale pe telefon și de corespondența prietenoasă pe Internet în timp ce lucrați.
4. Pauzele și gustările trebuie uitate de dvs.
Amintiți-vă că, dacă managementul trebuie să aleagă, aceștia vor părăsi un astfel de angajat cu care toată lumea va lucra confortabil. Urmați sfatul pe care vi l-ați dat.
Cine nu ar trebui să cadă sub reducere
Este necesar să se știe că femeile gravide, femeile cu copii sub trei ani nu se încadrează în reducere și nici nu taie o singură mamă care are un copil sub 14 ani sau un copil cu handicap cu vârsta sub 18 ani. Trebuie să fiți avertizat cu privire la reducere nu mai târziu de două luni. Dacă angajatorul, cu acordul scris al angajatului însuși, decide să rezilieze contractul de muncă înainte de expirarea a două luni, salariatul este răspunzător pentru o compensație suplimentară. Valoarea compensației este câștigul mediu pentru perioada rămasă înainte de expirarea termenului scadent. Plata compensatorie se plătește în ziua concedierii. După concedierea pentru șomeri timp de 3 luni, durata serviciului nu este întreruptă. Puteți căuta în mod activ de lucru tot timpul. Reducerea nu este la fel de rea cum crezi. Aveți noi perspective.
Dar dacă ați căzut sub reducere, nu vă grăbiți să căutați un nou loc de muncă. Poți să rămâi în vechea companie. Conducerea companiei este obligată să ofere unui astfel de angajat o altă muncă disponibilă la întreprindere. Puteți oferi serviciile dvs. într-un nou domeniu de activitate.
Dar dacă, în ciuda tuturor eforturilor pe care le-ați făcut, ați fost redus, nu vă desconsiderați. Contactați biroul de stat pentru ocuparea forței de muncă. Dacă ați solicitat în timp util serviciului de ocupare a forței de muncă, perioada de plată a câștigului salarial mediu poate fi prelungită. Te-au tăiat, dar în centrul de ocupare a forței de muncă după 10 zile nu ți-au găsit un loc de muncă, ți se va da statutul de șomer. Succesul nu te va părăsi dacă avansezi și nu pierde inima. Utilizați tăietura ca o șansă de a schimba orice în viața ta. Gândiți-vă: a făcut totul pentru dvs. în lucrarea anterioară? Nu vă fie frică să schimbați nimic. Poate merită să-ți schimbi meseria? Faceți o listă a locurilor vacante pe care doriți să le vedeți. Cu cine vreți sau doriți să lucrați? Nu vă fie frică să experimentați. Viața nu trebuie să se oprească. La voi toți neapărat se va întoarce!