De obicei, prima și singura citire a unui CV nu durează mai mult de două minute de la un potențial angajator, iar un recruiter cu experiență are nevoie de o analiză rapidă pentru a decide dacă CV-ul dvs. merită o analiză mai detaliată sau nu. Despre cum să redactați în mod corespunzător un CV pentru un loc de muncă și vor fi discutate mai jos.
Cum vă puteți asigura că CV-ul dvs. atrage atenția? Mai întâi de toate, atunci când o scrieți, trebuie să urmați anumite reguli. Implementarea acestora vă va permite să vă bazați pe interesul angajatorului.
REGULA PRIMA: STRICT
CV-ul dvs., desigur, ar trebui să fie diferit de alții, dar acest lucru nu înseamnă că puteți neglija regulile vocabularului de afaceri. Nu încercați să surprindeți angajatorul - nu utilizați în text diferite fonturi, culori și dimensiuni de litere. Alegeți dimensiunea neagră Times New Roman de 12 sau 14.
Sugestie utilă: lăsați margini largi lângă text. Această mișcare îi va mulțumi angajatorului, deoarece oferă o ocazie de a face atunci când citește notele. Nu uitați, de asemenea, că trebuie să păstrați intervalele dintre secțiunile CV-ului.
REGULA II: Laconismul
Amintiți-vă pe cea mai apropiată dintre talente. Un CV perfect pentru angajare ar trebui să se potrivească pe o singură pagină, în cazuri rare - pe două. Dacă această cerință pare imposibilă, încercați să consultați CV-ul cu ochii angajatorului. Gândiți-vă dacă într-adevăr trebuie să știți despre certificatele de participare activă la viața școlii, animalele de casă sau cursurile de cusut și de cusut pe care le-ați absolvit cu cinci ani în urmă, cu excepția cazului în care, desigur, este direct legată de locul vacant pentru care care solicită. Mulți cred în mod eronat că cu cât mai multe puncte indicate în secțiunile despre educație și experiența de muncă, cu atât mai mult va fi impresionat asupra angajatorului. În parte, așa este, dar, de exemplu, din lista locurilor de muncă din trecut puteți și ar trebui să excludeți pe cei care nu sunt direct legați de locul vacant. Nu este deloc interesant pentru angajator să știe că la vârsta de 15 ani ai lucrat pentru o dădacă de bătrâni, iar în al doilea an ai făcut lecții private de chitară.
REGULA TREI: Adevăr
Când scrieți un CV pentru o slujbă, ispita de a glisează peste un pic este deosebit de bună, mai ales dacă istoricul nu este încă mare și locul vacant este foarte atractiv. Lucrarea va suporta totul, dar întrebarea este, va fi tolerată de un potențial angajator? Cu alte cuvinte, nu este necesar să menționăm programele informatice din curriculum pe care le cunoașteți doar prin audieri sau prin posesia unei tehnologii de birou pe care nu o veți putea demonstra la interviu. Nu vă acordați un succes excesiv jobului anterior dacă nu sunteți sigur că dacă vă adresați unui potențial angajator, toate cele de mai sus vor fi confirmate în întregime.
REGULAMENTUL PATRU: STRUCTURĂ
Un rezumat competent și bine compus implică în mod necesar divizarea în părți.
1. Informații personale și de contact
Cuvântul "CV" nu trebuie scris, ci este mai bine să precizați numele, prenumele și patronimicul. Și plasați următoarele cuvinte "nume, nume, patronim", de asemenea, nu este nevoie.
Indicați toate telefoanele care pot fi contactate și adresa de e-mail. În același timp, nu forțați angajatorul să ghicească care dintre telefoane este mobil, care lucrează și pentru care puteți fi găsit doar noaptea târziu. Asigurați-vă că specificați totul.
Deficiențe semnificative: adresa de e-mail specificată în secțiunea Informații de contact trebuie să corespundă adresei din care ați trimis CV-ul.
Vârsta exactă nu poate fi numită: un recrutor experimentat va fi capabil să determine cât de vechi sunteți, fiind ghidat de data absolvirii de la universitate sau începutul muncii. Informațiile privind starea civilă și prezența / absența copiilor nu sunt obligatorii pentru plasarea în CV, dar trebuie să fie pregătite pentru angajator să întrebe acest lucru la interviu.
2. Scopul
Asigurați-vă că indicați locul vacant sau cel puțin domeniul de activitate pentru care solicitați. În același timp, rețineți că formularea intereselor dvs. trebuie să respecte una sau două propoziții, să evitați expresii neclare, cum ar fi "Căut un loc de muncă foarte plătit în specialitate".
3. Educație
În ordinea inversă cronologică, listați numele complet al instituțiilor de învățământ cu indicarea facultăților și a specialităților primite. Asigurați-vă că indicați datele de începere și de încheiere ale antrenamentului, în caz contrar angajatorul poate avea impresia că învață încă.
Nu este în afara locului de a menționa diploma cu distincție și prezența unui grad științific. Dar titlul tezei trebuie scris numai în cazul în care este în legătură directă cu postul vacant care vă interesează.
Adăugare importantă: în această secțiune puteți și trebuie să indicați numele cursurilor, seminarelor și cursurilor pe care le-ați studiat (bineînțeles, luând în considerare legătura lor directă cu lucrarea pentru care solicitați).
4. Experiența profesională
Aceasta este secțiunea cea mai importantă și mai semnificativă a CV-ului. Aici, în ordine inversă, locurile de muncă ar trebui să fie înregistrate în ultimii 6-8 ani (indicând pozițiile, cu o descriere detaliată a sarcinilor, cu o listă a realizărilor reale). În același timp, rețineți: angajatorul nu este interesat de procesul de activitate din trecut, ci de rezultatele sale concrete. Cu alte cuvinte, în loc de "îndeplinirea sarcinilor în funcție de poziția deținută", este corect să indicați ce proiecte ați implementat și ce profit a primit întreprinderea cu ajutorul dvs. De asemenea, puteți menționa că ați fost promovat și că ați primit un salariu mai mare.
5. Informații suplimentare
Această secțiune include informații care nu sunt incluse în "Educație" și "experiență de lucru", iar domeniul de aplicare al acestora poate fi foarte amplu. Cu toate acestea, vă limitați la enumerarea acelor abilități profesionale care vă vor ajuta să vă plecați la cântărire. Aici puteți indica gradul de cunoaștere a limbilor străine, lista de programe informatice pe care le cunoașteți bine și tipurile de echipamente de birou cu care lucrați activ. În general, folosiți această secțiune pentru a atrage încă o dată atenția angajatorului asupra punctelor forte.
6. Calități personale
Aceasta este cea mai neinformativă secțiune pentru angajator și, prin urmare, o face cât mai strânsă posibil. Nu vă lăudați, dar nu evidențiați neajunsurile. În schimb, evidențiați o calitate specială care va confirma încă o dată profesionalismul dvs. și vă va distinge profitabil de ceilalți solicitanți de locuri de muncă.
7. Recomandări
Nu trebuie să fie atașate CV-ului pentru recrutare, precum și coordonatele persoanelor care vă pot recomanda unui potențial angajator. Cu toate acestea, fiți pregătit să le furnizați la cererea angajatorului și avertizați sponsorii că pot fi chemați și întrebați câteva întrebări despre dvs. și cunoștințele și abilitățile profesionale.
Ultimul bar
Revedeți cu atenție rezumatul de mai multe ori înainte de a trimite. Chiar și cea mai nesemnificativă greșeală nu va fi în favoarea ta. Dar, cu un CV scris corect în momentul angajării, veți avea șanse mult mai mari să găsiți un loc de muncă.