1. Emoționalitate excesivă
Capacitatea de a simți și de a percepe acut tot ceea ce se întâmplă în jurul este inerent la femei. Este o abilitate excelentă care vă ajută să simțiți întregul spectru de emoții pe care le oferă viața. Dar la locul de muncă, emoționalitatea excesivă nu este o calitate care ar ajuta o femeie să facă o carieră. Această trăsătură caracter are adesea rezultate în relațiile cu conducerea sau cu colegii care depășesc sfera afacerii, ceea ce afectează reputația și împiedică concentrarea asupra muncii. Uneori, incapacitatea de a restrânge emoțiile devine o cauză a certurilor. O persoană emoțională este mai ușor de manipulat decât deseori folosită de concurenți.
Dacă o femeie dorește să aibă succes în domeniul profesional, ea trebuie să ia un exemplu de la bărbați, adică să învețe să se controleze și să nu-și arunce emotiile la momentul nepotrivit.
2. teama de singurătate
Nu este un secret că există un astfel de stereotip: o femeie de succes este adesea singură și nefericită în viața ei personală. Există opinia că bărbații se tem de femeile puternice, de succes și inteligente. Multe femei talente, care într-adevăr ar putea realiza ceva în cariera lor, sunt descurajate de acest mit. Desigur, viața personală este foarte importantă. Este dificil să alegi între o familie sau o carieră, dar merită să te gândești dacă o astfel de alegere este necesară?
Cei care fac o carieră, pot să se combine și să lucreze, și familia fără să-și facă rău pentru ei înșiși și pentru cei dragi. Liderii femeilor sfătuiesc pur și simplu să rămână ei înșiși, să nu piardă farmecul și feminitatea, chiar dacă ocupați o poziție foarte înaltă.
3. teama de conflict
Greselile femeilor la locul de muncă pot fi diferite, dar cel mai adesea se constată că femeile la locul de muncă, ca și în familie, încearcă să salveze lumea cu orice preț. O femeie dorește să fie bună pentru toată lumea, pentru a scăpa de conflict și, astfel, pentru a-și dăuna cariera.
Dorința de succes în orice sferă de viață presupune existența unei concurențe. Și pentru a fi în relații bune cu sinceritatea cu cei care ți-ar lua locul, e aproape imposibil. Dacă o femeie dorește să mențină relații bune într-o echipă cu orice preț, va trebui să-și sacrifice o carieră. Acest lucru devine un obstacol în calea succesului. Pentru a nu fi folosit ca o piatră de temelie pentru realizările altora, trebuie să fii capabil să spui "nu" și să acționezi după propriul tău profit, și nu pentru binele comun. Femeile trebuie să-și amintească câteodată că nu vei fi frumos, indiferent cât de tare încerci.
4. Dorința de a fi indispensabilă
Femeile adesea iau foarte mult - se ocupă de rude, copii, conduc o casă, se angajează în sine, muncesc. Obiceiul de a combina mai multe activități dificile se reflectă în lucrare. Femeile tind să preia mai mult decât își pot permite. Deci, femeile sunt de cele mai multe ori de acord să îndeplinească sarcini suplimentare, să-și ajute un coleg, să schimbe un angajat și așa mai departe. În consecință, se dovedește că o femeie își petrece efortul în munca suplimentară, rezultatul căruia nu-i afectează în nici un fel cariera. Ar fi mult mai sensibil să facem mai puțin, dar mai bine. Este mult mai ușor să cucerești un alt vârf de succes.
5. Pasivitate
În ciuda faptului că femeile din țara noastră au drepturi egale cu bărbații de mult timp, ecourile patriarhatului există în continuare. Greselile femeilor la locul de muncă, în special în echipa bărbaților, sunt adesea asociate cu pasivitatea femeilor. Dacă o femeie are abilitatea sau chiar talentul, dar nu este suficient de ambițioasă, ea trece subconștient călcâiul guvernării unui bărbat. O astfel de femeie nu va lua riscuri de dragul unui nou proiect, își va asuma responsabilitatea, va lua inițiativa. Ea își va îndeplini în mod liniștit îndatoririle și îi va da posibilitatea altora să se dovedească.
Pentru a nu fi privit ca fiind indecis și incapabil să reziste în situații dificile, trebuie să-i reprezentați în mod clar obiectivele și dorințele. Dacă doriți să deveniți independenți și de succes, va trebui să învățați să vă atingeți obiectivele. Și fiind pasiv, este greu să înțelegi acea bucată de plăcintă de care ai nevoie.
6. Slăbiciune
O femeie puternică nu mai este ceva care iese din cadrul convențional. Dar, totuși, o femeie rămâne întotdeauna o femeie, indiferent de condițiile. La un moment dat, o femeie își manifestă esența, care adesea nu este plăcută de angajator. Femeile rareori pot controla nu numai emoțiile, ci și instinctele. Ei caută subconștient parteneri, dacă sunt singuri în viața lor personală, astfel încât aceștia sunt adesea inițiatorii unei relații strânse cu colegii. În plus, femeile, mai presus de toate, doreau să aibă o familie și copii. Unii angajați reușesc să viziteze decretul de două ori timp de 5 ani sau chiar mai puțin, ceea ce nu este întotdeauna satisfăcător pentru angajator.
Dacă doriți să obțineți un succes serios în muncă, va trebui să țineți cont de interesele angajatorului. Învață să-ți planifici viața personală, astfel încât să nu interfereze cu lucrarea și în timp ce nu a avut succes, poți. Trebuie doar să decideți asupra priorităților - dacă doriți promoții sau altceva.
S-ar putea sa te gandesti. că greșelile femeilor la locul de muncă sunt mai grave decât bărbații, dar nu este așa. Bărbații, de regulă, poartă o mare responsabilitate și se înșeală, poate mai rar, dar într-un mod mare. Cu toate acestea, angajatorii cred că progrese serioase în creșterea carierei femeilor sunt adesea imposibile, tocmai pentru că majoritatea dintre ei se împiedică în aceleași locuri. Dacă nu doriți să fiți printre cei care vor rămâne întotdeauna în poziția de specialist în clasament și dosar, dacă aveți destule ambiții și abilități, atunci învățați din greșelile altora și nu faceți acele greșeli care pot fi evitate.