De mult timp a fost cunoscut faptul că gândurile înțelepte vin după minte. De exemplu, toată lumea pare să știe proverbul "Prietenia este prietenie și slujirea este un serviciu", dar aproape fiecare dintre noi a trebuit să facă față tentației de a aduce pe altcineva să lucreze ca un nou angajat. Sau, dimpotrivă, mergi la serviciu pentru o companie unde unul dintre prieteni sau rude lucrează deja. Și de fiecare dată când luăm serios această idee, în loc să o abandonăm imediat ...
ÎN PLANUL ILUZIILOR
Să ne gândim, de ce poate veni în minte ideea de colaborare cu oameni familiari? Probabil pentru că un astfel de aspect pare a fi controlat și previzibil. Odată ce caracterul unei persoane, abilitățile sale sunt cunoscute și suntem mulțumiți, înseamnă că va fi ușor să lucrați cu el. Din păcate, deseori se dovedește destul de diferit.
* Dacă nu am lucrat alături de prietenul nostru, așa că știm despre potențialul său creativ și abilitățile profesionale, nu toate. La urma urmei, ideile noastre despre el se formează în mare parte din conversații cu această persoană. Dar oamenii nu sunt întotdeauna capabili să se facă o evaluare obiectivă. Cineva se laudă, încercând să sporească stima de sine și (sau) "gravitatea sa specifică" în ochii celorlalți. Și cineva își subestimează abilitățile, pentru că suferă de un complex de inferioritate. Da, și noi înșine, căzând sub farmecul unei personalități plăcute, uneori suntem oh, părtinitoare.
* Toate calitățile pe care le-ați "experimentat" în procesul de comunicare (responsabilitate, perseverență, eficiență etc.), la prima vedere, nu sunt supuse unor îndoieli. Dar, în primul rând, aceeași persoană la locul de muncă și în afara muncii se poate comporta cu totul altfel, mai ales un bărbat. În al doilea rând, în legătură cu dvs. un prieten se poate arăta destul de pozitiv nu pentru că este un om atât de aur, ci pentru că tu personal îl placi. Sau aveți legături de rudenie, dar cât de puțin ... Pe scurt, cu persoane familiare și necunoscute, aproape toți dintre noi se comportă diferit. Prietenia este obligatorie.
Prin urmare, moralul: este posibil ca superiorii sau colegii dvs. să nu împărtășească opiniile dvs. cu privire la personalitatea unui prieten prin familiarizarea cu el. Asta înseamnă că riscați să vă distrugeți relațiile oficiale și autoritatea voastră. La urma urmei, orice supraveghere făcută de noul angajat pe care l-ați citat va fi automat tratată ca vina dvs. Ai adus ceva, răspunzi. Aceasta este o regulă nerostită, dar majoritatea oamenilor gândesc în mod inconștient.
Pe mâini și picioare
În plus față de neconcordanțele în opinia tuturor părților implicate în situație, există o altă problemă tipică care așteaptă pe cei care au decis să "mulțumească pe cel nativ".
* Prin aducerea unui prieten la compania sau compania dvs. pierdem o parte din libertatea noastră, cu excepția cazului în care, desigur, natura ți-a acordat 100% pofigism. Nu numai că la început, pe lângă îndatoririle dvs. profesionale, trebuie să lucrați și ca "ghid" - să introduceți o persoană nouă tuturor persoanelor și locurilor necesare, trebuie să luați deciziile în fiecare minut: cu cine să mergeți să beți cafea sau să luați cina, Poți vorbi. La urma urmei, dacă un prieten este un prieten al casei tale, trebuie să fii foarte atent ca secretele familiei tale să nu "navigheze" în serviciu și la birou - acasă.
* Dacă unul dintre colegii tăi, la momentul în care noul angajat a sosit, a folosit locația ta specială, este posibil un focar de "gelozie", o luptă pentru atenția ta între doi prieteni - "aboriginul" și "recrutatul".
* Pregătiți-vă pentru că va trebui să emiteți "pagini biografice" și caracteristici scurte pentru alții, ca parte, și cealaltă. Și dacă nu selectați fiecare cuvânt cu scrupulozitate, ei pot - într-un fel - "înota" în cea mai necorespunzătoare frânare.
Nu se poate spune că toate momentele alunecoase de mai sus nu au putut fi depășite. Poți, bineînțeles, ca orice în viața noastră. Cu toate acestea, nuanțele care pot otrăvi existența în situația de cooperare cu prietenii sau rudele apar mai des decât în alte circumstanțe.
PRIETENII LEAVE UNABLE PLEASE ...
Dar, probabil, cea mai dificilă pierdere pe care o puteți aștepta pe această cale este pierderea unui prieten. Se poate întâmpla în multe feluri.
* În unele cazuri, relațiile prietenoase se descompun gradual și imperceptibil. Intr-o situație în care comunicarea nu se întâmplă arbitrar, dar este limitată de anumite limite - interesele corporatiste (care nu coincid cu cele personale), etica oficială etc. - fiecare dintre cei doi foști prieteni are în mod inevitabil revendicări minore și nemulțumiri față de ceilalți unui prieten. Atunci unul dintre ceilalți nu a sprijinit pe covorul de la autorități, atunci unul a spus despre problemele familiei celuilalt cu o jumătate de cuvinte mai mult decât ne-ar plăcea. De asemenea, a dispărut. Și a mers ... Treptat, relația începe să se răcească, iar din fosta afecțiune spirituală nu există nici o urmă. Cu prietenie este necesar să plecați.
* A doua versiune posibilă a rupturii este identificarea neașteptată a calităților necunoscute ale unei persoane cunoscute anterior. Dintr-o dată unul dintre prieteni depășește dintr-o dată dorința de a-și curăța favorurile cu superiorii, de a urca scara de carieră, de a obține mai mulți bani etc. Și începe să acționeze în detrimentul afinității spirituale cu prietenul de ieri. Este clar că toată lumea ar trebui să aibă grijă de propria bunăstare. Dar este un lucru dacă trebuie să concurezi cu oameni care nu sunt prea apropiați, care sunt cu voi în aceleași condiții. Și altceva, când trebuie să concurezi cu un prieten apropiat, cu un văr al doilea sau cu un prieten, cu care au făcut împreună kulichiki în nisip ...
* A treia prăpastie se află în situația în care prietenii se află pe trepte diferite ale unei scări, numită "serviciu" - inițial sau în timp. Teoretic, totul este foarte simplu: la lucru ești un șef și un subordonat, acasă - prieteni. Și, practic, supraviețuirea unei asemenea castlinguri este aproape imposibilă. Relația cu fostul prieten este de asemenea afectată de invidie, care se strecoară în inimă cu o somn liniștită și mânie la sine. Unul este supărat că cel de-al doilea salariu este mai mare, iar lucrarea este mai curată, al doilea este supărat că primul îi cere în legătură cu el unele privilegii inutile și o atitudine mai atentă.
Într-un cuvânt, invitând un prieten prieten la colegii săi, unul sau altul va suferi oricum pierderi. Și, cel mai adesea, aceste pierderi sunt complet nejustificate. Prin urmare, merită să renunțăm la o astfel de ispită. Mai bine dați-i bani împrumut sau sfaturi bune, unde puteți căuta un nou loc de muncă! Și apoi prietenia este o prietenie, iar slujirea serviciului nu va deveni un obstacol.