Adesea, elevii care au un copil, gândiți-vă dacă au dreptul să plece în concediu de maternitate? Pentru studenții de la mama, o instituție poate acorda concediu academic, în timp ce are dreptul la toate prestațiile acordate pentru nașterea unui copil.
Concediul școlar îi ajută pe student să se pregătească pentru nașterea copilului, fără a-și face griji în legătură cu examenele și testele. Această pauză în formare este stabilită prin lege. Pauza de până la 3 ani vă permite să vă nașteți un copil și un timp maxim. După ce copilul crește, va fi posibilă reluarea studiilor în direcția aleasă. Educația finalizată pentru o mamă tânără este foarte importantă, pentru că fără educație nu se poate construi o carieră, însă nașterea unui copil este, de asemenea, un moment de importanță deosebită. Concediul de licență pentru o perioadă de timp vă permite să vă distrageți atenția de la procesul de învățare și să vă dedicați copilului, în timp ce rămâneți să reveniți la școală.
Pentru a obține un concediu academic, trebuie să vă adresați părții educaționale a instituției de învățământ secundar profesional, universității. Pentru a vă oferi o vacanță academică, va trebui să colectați și să trimiteți niște documente. Va fi necesar să se scrie o declarație care să solicite permisiunea de a lua un concediu academic, să anexeze un document justificativ la cerere - de la o consultare a femeilor pentru a lua un raport medical. Pe baza documentelor furnizate, se acordă un concediu academic. Documentele prezentate sunt transferate în partea de instruire, unde sunt examinate la o întâlnire specială a departamentului. Concediul pentru un student este dat în funcție de rezultatele reuniunii. După ce se ia decizia, se emite un ordin de acordare a concediului. Ordinea specifică perioada pentru care studentul este eliberat din școală. La sfârșitul concediului academic acordat, un tânăr student-mamă își poate relua studiile. De regulă, un student poate avea concediu academic de la 1 la 3 ani. Dar cererea de concediu academic este scrisă pentru prima oară timp de 1,5 ani, după care este prelungită pentru încă 1,5 ani dacă este necesar. Pentru a continua educația, după concediul academic trebuie să furnizați o serie de documente și să scrieți o declarație.
beneficiu
Mamele care nu lucrează în studiile de sex feminin ale departamentelor cu normă întreagă ale instituțiilor de învățământ primesc un grant în valoare de burse, indiferent dacă plătesc sau nu studii. Pentru a primi alocația pentru naștere și nașterea copilului, studentul trebuie să se adreseze departamentului educațional al instituției sale de învățământ.
În Legea federală "La stat. indemnizații pentru cetățeni "se spune că următoarele persoane pot primi alocația pentru îngrijirea unui copil născut înainte de vârsta de 1,5 ani: unul dintre părinți, o rudă, un tutore care se îngrijește de copil.
Pentru a primi o alocație pentru îngrijirea copiilor care nu a împlinit vârsta de 1,5 ani, o mamă tânără trebuie să se supună autorităților de servicii sociale. protejarea listei necesare de documente. Cum ar fi:
- Cererea, în care cererea este indicată, acordă concediu pentru îngrijirea copilului, până la împlinirea vârstei de 1,5 ani;
- Cerere de beneficii lunare;
- Un certificat care să ateste că al doilea părinte nu primește indemnizația;
- O copie a certificatului de naștere al copilului;
- O copie a ordinului de acordare a concediului academic (luată la o instituție de învățământ);
- O copie a pașaportului părintelui care va primi indemnizația în fiecare lună.
Mamele-studenți ai departamentului cu normă întreagă primesc o indemnizație lunară din fondurile FSS din Rusia, alocate instituției de învățământ în ordinea stabilită. Alocația se calculează pe baza cererii de către studentul mamă (sau al doilea părinte) și de decizia instituției de învățământ de a acorda concediu academic. Dacă tânăra mamă continuă să studieze în timpul zilei, atunci ea va primi încă o alocație pentru îngrijirea copilului. Nu contează dacă mama a avut dreptul să primească o bursă înainte de nașterea copilului sau nu. Această restricție a fost exclusă din lege în 2007. După ce elevul-mamă se termină studiul într-o instituție de învățământ, indemnizația de îngrijire este plătită de autoritățile sociale. protecția populației. Alocația este acordată mamei la locul de reședință. Aceasta înseamnă că, în timp ce studiați la o universitate, subvenția este plătită de instituție. Dacă universitatea a absolvit universitatea, iar copilul nu a atins încă vârsta de 1,5 ani, beneficiul este plătit de angajat.