Evenimentele corporatiste - atitudinea față de ele este diferită. Cineva va profita cu siguranta de ocazie si va incerca sa faca cunoscutiile necesare, poate chiar sa obtina o promovare pentru munca si cineva isi va pune reputatia la risc. Este important să nu uitați că orice eveniment corporativ face parte din munca dvs. Este cu siguranță merită să mergeți în vacanță cu colegii dvs., cu toate acestea, este important să știți cum să se comporte pe corporative.
Pe de o parte, părțile corporative nu au reguli și norme riguroase, cum să se comporte, iar pe de altă parte, orice persoană ar trebui să urmărească cuvintele și acțiunile lor. Trebuie să vă amintiți că la sărbătoare împreună cu dvs. odihnă și divertisment nu sunt aproape și prieteni, ci șefii și colegii dumneavoastră. Din acest motiv, este necesar să se țină cont de acțiunile lor. Mulți dețin opinia falsă că odihna corporativă este o oportunitate într-o atmosferă informală de a se relaxa și de a comunica cu colegii și cu un lider, pentru a deveni mai relaxat, a se deschide colegilor dintr-o parte neașteptată. În acest caz, comportamentul unei persoane la un eveniment corporativ poate servi ca un impuls dezvoltării carierei și schimbării vieții sale personale, deoarece oamenii își găsesc adesea fericirea printre partenerii și angajații organizației.
Este foarte important, pe cât posibil, să nu pierdeți niciuna dintre aceste sărbători, pentru a nu ieși din colectiv, chiar dacă nu vă considerați un fan al partidelor zgomotoase aglomerate. Absența dvs. în corporație poate fi privită ca o nerespectare a organizatorilor evenimentului, pentru echipă, pentru lideri, pentru organizația în sine.
De obicei, oaspeții se adună timp de aproximativ cincisprezece minute la o jumătate de oră. Păstrarea în corporație timp de o oră și jumătate este considerată normală. Cu toate acestea, este inadmisibil și inacceptabil să fie târziu pentru un eveniment. Demonstrația de lipsă de respect este considerată dacă angajatul a venit la corporație mai târziu decât liderul său. Plecarea celor prezenți se face în ordine inversă: mai întâi conducerea deconectează, apoi prin vechime toți ceilalți angajați.
Este necesar să încerci să fii activ - să participi la toate distracțiile și concursurile, să dansezi, să spui discursuri de băut. Sarcina dvs. principală este să vă distingeți cu succes de mulțime. Se crede că, cu cât mai mult timp petreceți "în vedere" în rândul oamenilor din jur, cu atât mai mult simpatia vă vor îngădui.
Evenimentul corporativ este o modalitate de a vă arăta din altă parte. Dacă sunteți considerat la locul de muncă o persoană plictisitoare, plictisitoare și nesăbuită, este de competența corporativă că puteți schimba această judecată. Acest lucru este facilitat de conversații entuziaste pe teme seculare, risipirea zâmbetelor dulci, povestirea unor anecdote ridicole. În ceea ce privește aspectul, totul depinde de locul celebrării și de nivelul ei. Dacă evenimentul este organizat în locuri de muncă, va fi suficient să vă decorați ușor hainele de afaceri cu accesorii. Dacă într-un restaurant, cocktail-ul și costumele de seară vor fi mai potrivite aici. Este important ca o femeie să fie moderată în sinceritatea hainei și să nu exagereze cu strălucirea machiajului.
Corporația permite obținerea de cunoștințe utile cu persoane care pot contribui la creșterea carierei. Este important să păstrați legătura cu aceștia, fără să fiți prea intruși. Nu uitați că odihna corporativă nu este o ocazie pentru a discuta probleme de afaceri. Ar trebui să uităm de ele, toată lumea din jurul nostru a venit să se odihnească. Este mai bine să vorbiți câteva toasturi și felicitări neîntrerupte, demonstrând astfel inteligența voastră. Liderii apreciază această calitate în rândul angajaților: este mult mai plăcut să lucrezi cu o persoană veselă și inteligentă și nu cu o persoană nenorocită.
Cu alcoolul, moderarea este importantă. Nu poți bea, colegii tăi "nu înțeleg", ei vor decide că ai probleme de sănătate, fetei i se va atribui o "poziție interesantă". Va trebui să beți acest lucru, dar nu trebuie să puneți băuturi puternice.
Este important să observăm subordonarea. Dacă o persoană nu caută să vă cunoască apropiat, nu mergeți cu el la "voi". Distanța dintre cei prezenți la corporație nu este aceeași ca în timpul zilelor lucrătoare, dar familiaritatea nu are sens. Mai mult decât atât, nu este necesar să ne comportăm fără conducere cu conducerea.