1. Timp de revizuire.
Criza este momentul potrivit pentru a efectua o revizuire a propriilor abilități, a succeselor și a importanței proprii. Până de curând, când situația părea stabilă, mulți angajați s-au lăsat să se relaxeze, să se odihnească pe lauri și, prin urmare, au încetat să crească. Despre cum să nu pierzi locul de muncă, să gândești pentru mulți cu întârziere. Pentru a nu fi printre cei concediați, evaluați imparțial toate punctele tale forte și slăbiciunile, amintiți-vă toate greșelile care au fost făcute și încercați să trageți concluziile corecte.
Cu cât sunteți mai cinstit cu tine, cu atât mai multe șanse trebuie să reușești să rezolvi ceva. De exemplu, este timpul să recunoaștem o pasiune pentru întârzierea, o iubire pentru pauze lungi în detrimentul muncii și a păcatelor similare. Când identificați în mod clar o problemă, vă va fi mai ușor să găsiți o cale de ieșire din ea. Dacă continuați să vă uitați la gândurile proprii, există o mare șansă ca șeful dvs. să le observe și asta va însemna o reducere iminentă.
2. Optimizarea muncii.
Un alt pas pe calea către o viață liniștită fără frică este optimizarea muncii. Productivitatea maximă este răspunsul la întrebarea de a nu pierde munca în timpul crizei. Efectuați un plan de lucru în fiecare zi. Să includeți totul - și negocieri, întâlniri cu clienții, să scrieți rapoarte sau să păstrați documentația actuală, pauzele de cafea și orice altceva. Veți găsi că unele lucruri iau prea mult timp, de exemplu, conversații nesfârșite în camera de fumat. Reduceți-le la minimum și împărțiți timpul în acele lucruri care nu au avut timp. De exemplu, acum puteți finaliza elaborarea unui raport pentru management, curățarea locului de muncă sau luarea în considerare a unei strategii de dezvoltare ulterioare pentru proiectele care se află în competența dvs.
Planificarea și urmărirea clară a obiectivelor intenționate reprezintă o modalitate excelentă de a face mai mult, optimizând cheltuielile de timp.
3. Mai multe responsabilități.
Nu vă îngreunează pentru că ați ajutat la îndeplinirea sarcinii unui coleg, pentru că ați reușit să fiți de acord cu stabilirea imprimantei sau cu aducerea șefului de cafea. Lăsați-vă datoriile, dar le împliniți, care nu pot trece neobservate. În timpul crizei, regula nu funcționează, în care angajații încearcă să facă cât mai puțin posibil pentru mulți bani. Numai cei care supraviețuiesc își demonstrează dorința de a lucra dincolo de cerințe vor supraviețui.
În timp ce colegii dvs. sunt nedumerit de modul în care să nu-și piardă un loc de muncă, puteți face lucruri mici, dar necesare, care au fost amânate de către toată lumea pentru mai târziu. Managementul va încerca să salveze totul, salariul angajaților este unul dintre cele mai importante elemente de cheltuieli, depuneți astfel toate eforturile pentru a nu vă salva. Nu refuzați să oferiți idei noi, chiar și într-o criză pe care compania trebuie să o evolueze. Dar oferiți acele căi de dezvoltare care nu necesită cheltuieli mari.
4. Fără conflicte.
Acum nu este momentul potrivit pentru a afla relația. Multe companii se confruntă cu atât de multe dificultăți încât nu au timp să rezolve probleme suplimentare. Dacă sunteți o sursă constantă de probleme, dacă sunteți cel care inițiază certuri cu colegii sau șefii, atunci ei vor încerca să vă scape de tine în primul rând.
Conducerea este benefică pentru ca echipa să lucreze în ansamblu, dar nu provoacă probleme. Prin urmare, amânați nemulțumirile, uitați să cereți concediu extraordinar din partea autorităților sau beneficii suplimentare. Încercați să aduceți cât mai multe avantaje posibil fără cerințe speciale. Relațiile bune cu colegii și conducerea vor ajuta să faci o alegere nu în favoarea ta, când e timpul să decizi cine va părăsi prima echipă prietenoasă.
Deci, bârfe, intrigi, absenteism și întârziere ar trebui să rămână în trecut. Se consideră. Că în momente dificile este dificil să nu vă încercați să stați la concurent. Dacă chiar vrei să știi cum să nu-ți pierzi slujba, atunci ar trebui să renunți la scandaluri mici și mari în favoarea unei vieți liniștite.
5. În ciuda tuturor lucrurilor.
Multe lucruri în timpul crizei trebuie să se facă în ciuda, nu din cauza. Dezvoltarea este una dintre ele. Trebuie să vă îmbunătățiți nivelul profesional, în caz contrar cineva mai plin de resurse vă va ocoli. Este dificil să participi la cursuri și seminarii, deoarece majoritatea companiilor și angajaților pur și simplu nu au bani pentru asta. Dar există modalități gratuite de a obține abilități și cunoștințe suplimentare. Auto-educația ar trebui să înlocuiască temporar modurile obișnuite de dezvoltare profesională - cărți, reviste, Internet și comunicarea cu oameni mai experimentați - aceasta este calea de ieșire din această situație.
Mulți oameni se tem că situația lor în timpul crizei este foarte instabilă. Cum să nu-și piardă un loc de muncă într-o situație dificilă, nu toată lumea știe. Uneori, orice efort nu va ajuta, în cazul în care compania a dat faliment, dar practic există întotdeauna o cale de ieșire. Trebuie să deveniți un specialist mai bun, un angajat de neînlocuit și o persoană plăcută. Într-un moment în care nu se fac reduceri ale meritelor trecute, trebuie să încercați să dovediți că veți aduce în continuare mari beneficii muncii întregii firme, nu doar dumneavoastră. Și din felul în care vă arătați în timpul unei crize depinde și de ce poziție veți lua atunci când se va întoarce stabilitatea.