Și unde să obțineți inițial o educație și să căutați acasă sau să plecați în străinătate?
Motivele pentru ceea ce îi motivează pe oameni să plece peste hotare sunt cunoscute de toată lumea. Instabilitatea economică, lipsa cererii pentru o specialitate și nu forța de muncă evaluată în mod obiectiv în planul financiar - să facă specialiști buni să-și părăsească pământul natal și să meargă în căutarea unei vieți mai bune. Femeile nu fac excepție.
Dar, colectând valize și visând la un viitor luminos, trebuie să înțelegeți în mod clar unde vă mâncați și de ce vă puteți baza. Și cine poate lucra pentru o femeie din țările europene, indiferent de educație și experiență de muncă?
Adevărul vieții.
Chiar dacă sunteți absolvent cu experiență, atunci când călătoriți în străinătate, fiți pregătit să lăsați toate aceste demnități acasă. La urma urmei, în cea mai mare parte, diplomele noastre "acolo" nu sunt valabile, iar cunoștințele tale nu sunt necesare de nimeni. Cu excepția cazului în care, desigur, nu mâncați la un anumit loc de muncă la invitația unei firme sau a unei corporații.
Cea mai obișnuită activitate care așteaptă cetățenii noștri, inclusiv femeile din țările europene, este o muncă fizică dificilă, care nu necesită calificare, și, de asemenea, pe care locuitori locuiesc reticenți. Prin urmare, nu este neobișnuit să vedem un academician care iau căpșuni și un avocat care spală vasele.
Nu te baza pe un dispozitiv legal. Problema inconsecvenței legislației privind imigrația și politica economică a statului creează o situație în care angajatorul nu este profitabil să efectueze toate procedurile și formalitățile legate de angajarea cetățenilor străini în cazul în care angajarea nu este efectuată în număr mare.
O altă situație apare atunci când un specialist a fost invitat să lucreze de o anumită firmă interesată de cooperarea sa. Atunci angajarea este mai reală. Dar există o altă problemă, care se referă la inconsecvența sistemelor educaționale din diferite țări. În astfel de cazuri, este mai probabil să lucrați pentru o femeie din țările europene cu formarea unui programator, interpret, coafor - stilist, haine de designer, restaurator, fotograf și așa mai departe. Adică acele specialități în care nu există, nici o specificitate legată de legislația de stat, de economie, de particularitățile naționale.
Cât plătesc.
Desigur, primul obiectiv cu care oamenii pleacă în străinătate este să câștige bani. Câștigurile minime în străinătate sunt mult mai mari decât în țările noastre, prin urmare, este mai profitabil ca unele întreprinderi să angajeze compatrioții noștri, deoarece chiar și cu o asemenea sumă ei vor reacționa cu încântare.
De obicei, plata se calculează pe baza calificărilor necesare, a orelor lucrate și, uneori, a calității muncii. Totul va depinde de locul în care te afli și de integritatea angajatorului tău. Dar chiar și cu un salariu minim, concetățenii noștri reușesc să trăiască pe cont propriu și să-i trimită în patria lor, și chiar să acumuleze altceva. Apropo, probabil, este tocmai pentru această abilitate de a "roti și de a scoate" faptul că străinii iubesc femeile noastre.
Amintiți-vă că un bun specialist va plăti întotdeauna bine. Și chiar dacă nu vi se oferă la început salariul visului tău, dar jumătate sau un sfert din el, sunt de acord. Munca în străinătate este bună deoarece toată lumea are șansa de creștere a carierei, care depinde de abilități, nu doar de legăturile de familie. Dacă vă manifestați, veți primi în curând pe picior de egalitate cu cetățenii țării și câteodată și mai mult.
De obicei, angajații noștri, în special femeile, sunt apreciați de angajatorii străini pentru diligența lor, ciudățenia și că cea mai importantă este nedemontabilă. La urma urmei, nu suntem obișnuiți să ne certăm cu autoritățile superioare și, în multe cazuri, nu că nu ne apăram drepturile conform legii, dar nici noi nu le cunoaștem. Dacă nu ați făcut acest lucru acasă, atunci ce să spun despre țara de peste mări, unde suntem, în general, despre drepturile păsărilor.
Pe cine să fie?
Călătoria în străinătate pentru muncă este, de asemenea, un risc. La urma urmei, puțini oameni merg prin invitația personală din partea angajatorului. De obicei, cea mai obișnuită schemă devine, inițial, sfatul prietenilor sau rudelor, apoi colectate valize, niște bani pentru drum, aeroport și ceea ce viata viitoare va arăta. Sau încercați să găsiți un loc de muncă prin organizații sau agenții speciale care sunt drăguțe, dar pentru o taxă moderată vă va oferi un loc vacant. Numai aici, aceasta este a doua întrebare dificilă. Din păcate, escrocii sunt peste tot, și nimeni nu este imun față de ei. Dacă vă prindeți cu o astfel de momeală, în cel mai bun caz, pur și simplu veți rămâne fără bani depuși pe bilet și înregistrarea vizei, în cel mai rău caz - munca grea nu va fi plătită - acesta este cazul și este probabil să devină una dintre profesiile antice.
În ciuda legislației și a dorinței de a opri acest proces, iar consiliile permanente cum să nu fie ghidate de oferte tentante - comerțul cu sclavi rămâne una dintre cele mai profitabile afaceri. Oamenii sunt aduși în slujba sclavilor, în principal din țări unde oamenii nu-și pot găsi locul și sunt forțați să meargă în căutarea unei soarte mai bune.
Din cele de mai sus, putem trage o mică concluzie. Și așa - munca în străinătate este, deși nu întotdeauna cea mai bună, dar încă. Este într-adevăr posibil să câștigi. De exemplu, dacă lucrați la aceeași poziție joasă, nu ați fi primit niciodată astfel de bani. Munca în străinătate este diferită, iar dacă mergeți într-un loc clar definit, există mai multe șanse de a nu face o greșeală și de a ajunge la locul de muncă, decât în necazuri. Prin urmare, acest mod de a câștiga în siguranță poate fi atribuit riscant.
Opinia potrivit căreia este nevoie de un singur lucru de la femeile noastre "acolo" este uneori neadevărată, iar femeile noastre trebuie să continue să facă munca pe care o fac aici: fotografierea, modelarea hainelor, lucrarea cu gravat, programarea sau orice altă lucrare, cel mai important lucru este faptul că, adesea, cu perspective bune și nu cu cele mai mici salarii.