Ce este inclus în conceptul de hărțuire?
Hărțuirea nu este doar o înclinație de a avea relații sexuale, ci și mult mai mult. De exemplu, acest concept include orice insultă pe bază de sex, glume indecente și declarații în adresa dvs.
Acestea sunt invitații de a vă petrece timpul într-o atmosferă intimă, dacă nu ați dat naștere unor astfel de invitații și v-ați exprimat clar dorința de a le urma. Apelurile telefonice, e-mailurile și invitațiile orale sunt toate hărțuire.
În cazul în care salariul dvs., prima, creșterea depinde de faptul dacă aveți contact sexual cu persoana de care depinde, aceasta este hărțuirea. În plus, dacă trebuie să te îmbraci mai sincer și munca ta nu are legătură cu a arăta farmecul tău - aceasta este, de asemenea, o formă de discriminare sexuală.
Cele mai frecvente tipuri de hărțuire sunt atingeri, îmbrățișări și sărutări, atunci când vă exprimați în mod clar nemulțumirea față de un astfel de comportament. Hărțuirea poate fi considerată complimente ambigue, sugestii indecente, chiar semne cu mâinile tale. Tot ceea ce vă ofensează, tot ce are legătură cu un subiect sexual, tot ceea ce are încercări reale de a vă apropia de voi este o hărțuire.
Cum să lupți?
Desigur, este imposibil să lucrezi într-o situație în care cariera ta depinde de capriciile cuiva. Dar ar trebui să schimbați locurile de muncă sau să aveți dreptul de a lupta? Răspunsul este fără echivoc - trebuie să luptăm. De exemplu, ar trebui să scrieți o plângere conducerii superioare a companiei sau să vă exprimați verbale revendicările. Uneori este suficient doar acest lucru
toate persecuțiile au încetat.
În al doilea rând, este important să evaluați în mod adecvat comportamentul și aspectul. Nu vă dați cu adevărat să credeți că sunteți gata pentru ceva mai mult decât o relație de lucru? Îți provocați colegii și superiorii? Dacă sunteți sigur că nu există nimic de genul ăsta, mergeți mai departe.
Încearcă să vorbești cu abuzatorul tău. Calmați-i să-l informați că un astfel de comportament este necorespunzător, că dacă hărțuirea nu se oprește, veți fi forțat să vă dați în judecată. Dacă acest lucru nu merge, cereți asistență din partea poliției sau a instanței, trebuie să aveți și să aveți dreptul să vă apărați onoarea și dreptul de a lucra în condiții normale.
Încercați să înregistrați toate cazurile de discriminare sexuală care au avut loc. Pot fi scrisori, conversații, apeluri telefonice. Uneori există posibilitatea de a păstra aceste dovezi, de exemplu, înregistrarea unui telefon sau a unei conversații personale. Acesta poate fi un argument în favoarea ta dacă vine vorba de instanță. În plus, încercați să obțineți martori la aceste hărțuiri și să le atrageți către dvs. Ei vor putea confirma că ai fost o victimă.
În cazul în care decideți să contactați un psiholog, păstrați toate facturile. Apoi, puteți cere nu numai compensații morale, ci și compensarea costurilor materiale. În plus, psihologul va putea confirma prezența problemei și costurile de eliminare a acesteia.
Pentru mulți, faptul că hărțuirea sexuală la locul de muncă este un obstacol serios în creșterea carierei. Acest lucru este umilitor, afectează starea psihologică și interferează cu munca. Toată lumea are dreptul să se lupte pentru a avea o alegere liberă în viața sa personală. Încă de curând în țara noastră nu au existat modalități de rezolvare oficială a problemelor similare, dar acum practica judiciară arată că astfel de proceduri conduc din ce în ce mai mult la pedepsirea celor vinovați. Prin urmare, toată lumea are șansa de a rezolva problema o dată pentru totdeauna.