Profesiile necesare unei noi generații

Ei bine, vom ajunge cu coaching-ul pe mobbing, vom asculta discuții despre lucrătorii de birou - și, se pare, au ajuns la extratereștri. Ei bine, într-un fel s-au obișnuit cu faptul că cuvântul înfricoșător "recepție" înseamnă doar o sală de așteptare, iar un "merchandiser" negociabil aranjează mărfurile pe rafturile unui supermarket cu un calcul atât de viclean încât acestea sunt mai bine vândute. Dar, uneori, căutând prin anunțuri despre posturile vacante, ștergeți transpirația rece: tată, de care toți au nevoie!

Ce poate face un simplu contabil aici? Între timp, potrivit unei expresii bine-cunoscute, chiar un om de știință care nu poate explica esența teoriei sale unui copil este doar un șarlatan. Cel mai adesea, puteți să transmiteți esența termenilor sofisticați în cuvinte simple. Profesiile necesare ale noii generații pot fi numite în mod specific pe cele în care tinerii sunt cei mai interesați.

Profesie logistica, sau lăcomia angajată

Ce face. Aceasta este o profesie necesară a noii generații, deoarece chiar și cele mai delicioase produse pot aduce venituri mici dacă este nevoie de mult timp pentru a mânca în depozite, amendate la vamă, transportate de un șofer neglijent pentru o perioadă lungă de timp și cu pierderi. În plus, majoritatea produselor de același nivel au aproximativ aceleași proprietăți, așa că pentru a continua, trebuie să salvați fiecare lucru mic. Aici, și preia munca logistică - un profesionist mizerabil. El trebuie să controleze mișcarea a ceea ce se numește "fluxuri materiale" în toate etapele. Pentru a număra toți pașii ca mișcări în șah. Organizați toate procesele astfel încât să economisiți cât mai mult timp, spațiu, echipament ... În unele companii, de exemplu, acestea se străduiesc să se asigure că produsul se desfășoară în general fără a rămâne în depozite - și să economisească bani considerabili. Bagajul necesar. Un bun om de logistică care poate stabili relații eficiente de tot și de orice poate deveni oa doua persoană din companie. Mai întâi de toate, trebuie să fie capabil să gândească sistematic. Și o educație tehnică de bază pentru a înțelege esența proceselor de producție - și capacitatea psihologică de a negocia cu oamenii.

Profesionist dezvoltator, sau constructor de viitor

Ce face. Dacă într-un cuvânt - construiește o casă. Sau un complex rezidential. Sau altceva util. Nu tskomkom, desigur, și creierul. El comandă un proiect, cumpără teren (sau îl închiriază), angajează lucrători și controlează construcția instalației. Apoi îl poate vinde, poate să-l închirieze în birouri sau chiar să se reorienteze "pe drum", cel mai important fiind faptul că costurile sunt plătite și proiectul aduce un profit. Strict vorbind, această profesie nu este un lucrător angajat, în anunțurile "este necesar un dezvoltator este necesar", ci mai degrabă managerul de proiect. Un dezvoltator în sensul strict al cuvântului - angajatorul însuși, el preia echipa și îi dă sarcini. Bagajul necesar. Dezvoltatorii încep de multe ori să se ocupe de cei care au obținut succes în orice sector de afaceri. Și vor să se încerce singuri în sarcina dificilă a creației. Firește, acest lucru necesită cunoștințe financiare și juridice aprofundate, o cunoaștere apropiată de situația de pe piața imobiliară și cunoștințe generale în domeniul construcțiilor.

Ocupație cap-vânător, sau vânător de recompense

Ce face. Se pare că toată lumea caută muncă. Cu toate acestea, profesorii necesari cu adevărat străluciți din noua generație pot fi numărați pe degete. Firește, angajatorul ridică întrebarea: cum se poate obține un astfel de "cadru valoros"? Aceasta este sarcina unui vânător de cap, a unui ofițer de personal, a unui căprior cu două căi pentru a vâna exemplare individuale, deosebit de importante. Metodele acestor vânători sunt foarte diferite. Bagajul necesar. Bună (bine, foarte bună) capacitatea de a înțelege oamenii și de a găsi o abordare a lor. Cunoașterea pieței muncii. Și cu siguranță - prezența unei vene aventuroase! Mobbing. Din cuvântul "mulțimea". Acesta este momentul în care angajații individuali sunt atacați și hărțuiți. Aproape vorbind, momeala la locul de muncă. Coaching. Din cuvântul "antrenor". Dar lucrarea de aici nu este cu sistemul, ci cu o persoană separată.