Cuvântul "carieră" în italiană înseamnă "mișcare", "cale de viață". Și, la rândul său, provine din "carul" latin, adică o carieră - nu este vorba doar de creștere prin scara de carieră, ci de orice dezvoltare, consolidare a capacității în profesie sau alte activități de viață.
De exemplu, în multe țări este deja complet ironic să vorbim despre cariera unei gospodine. La urma urmei, un număr destul de mare de femei aleg această cale, își îmbunătățesc în mod constant abilitățile în domeniul agriculturii, extind limitele eforturilor proprii și aduc creativitate în acest proces aparent de rutină. Și sunt destul de mulțumiți - în ciuda faptului că există educație și oportunități de a se realiza profesional. Sau, de exemplu, un coafor. Funcționează pe același loc, la același scaun, și chiar pe cartea de vizită nu va schimba cuvântul "coafor" la "stilist". Iar aceasta poate fi considerată o carieră minunată, dacă pentru el o astfel de muncă dau emoții pozitive, iar cărțile de vizită nu sunt necesare de nimeni - numărul său este memorat de la inimă și transmis unul în altul în secret. Ambele sunt o carieră de tip închis. Schematic, acesta poate fi reprezentat de un asterisc cu multe raze. Este particular pentru cei care se angajează în orice activitate individuală și pentru care această activitate în sine este principalul interes. Și aici sunt programele de carieră, care lucrează în echipă și fac parte din ea.
Cariera verticala
Acesta este un fel de carieră obișnuit numită, este considerată singura opțiune adevărată de realizări. Un bărbat a venit la companie pentru o slujbă minoră, a lucrat puțin și apoi a început să crească. Bătrânul din unitatea lui - șeful departamentului - asistentul șefului întregului serviciu - șeful serviciului ... Adesea nu se oprește, câte poziții există, vor trece atât de mult. Desigur, nu este necesar să ajungi rapid la vârf (la urma urmei, un om din aceeași depozit și cu aspirații similare), dar tendința generală nu se va mai schimba. Oricine care a făcut o carieră de acest tip, este puțin probabil să fie un simplu angajat. Mai mult decât atât, psihologii cu experiență și managerii de personal imediat, direct de la angajare la locul de muncă pot înțelege cine va trece pe acest program. Chiar dacă o persoană are o educație superioară incompletă și un tip foarte subtil. O astfel de carieră este un personaj și o pasiune deosebită. Interesul nu este numai de a face un anumit loc de muncă, ci și de a schimba statutul dvs. social în procesul de lucru. Stați afară, mergeți mai departe, duceți-vă. Toate aceste caracteristici din colectiv sunt de obicei pronunțate într-un ton neprietenos, ca calități negative. În realitate, astfel de oameni nu sunt nici măcar frică, ei chiar iubesc responsabilitatea. Îi place să ia decizii înșiși, precum sentimentul de tensiune la locul de muncă și chiar într-un anumit mod de luptă. Desigur, bărbații sunt mai înclinați la asta. Și nu pentru că au mai puține lucruri de făcut (nu este nevoie să se gândească la treburile interne și copii), ci pur și simplu din cauza unei agresivități mai mari. Femeile aleg acest lucru deseori împotriva voinței lor (așa sa dovedit), iar apoi cineva pleacă deja, refuză și cineva este implicat în acest proces.
Ce să ținem cont?
Vor fi întotdeauna răi-oameni (tratând acest lucru ca parte a situației profesionale). Întotdeauna va fi puțin timp (vor fi necesare abilități serioase de auto-disciplină). Poate că dezvoltarea workaholismului, atunci când toate interesele se concentrează asupra muncii (este important să poți organiza concediul potrivit cu o distragere completă de la treburile profesionale).
Cariera orizontala
Omul nu vrea să fie un lider deloc. Nici mari, nici mici. Îi place să-și facă treaba, dar în același timp să simtă recunoașterea altora. Fii autoritar, respectat, valoros. Pentru a realiza acest lucru, lucrul în același loc nu va funcționa. Asta este, desigur, poate fi apreciat, dar nu va dura mult timp. Toată lumea se va obișnui pur și simplu cu abilitățile sale și va începe să le accepte, astfel încât munca va înceta să aducă bucurie. Prin urmare, o astfel de persoană nu poate sta într-un loc o perioadă lungă de timp. Venind să lucreze în orice organizație, el știe deja că nu va lucra mult timp aici. Va pleca, imediat ce simte că întregul său potențial din această companie a epuizat deja. Mulți reprezentanți de acest tip ar dori în mod ideal să devină, după cum se spune, un profesionist cu un nume. Pentru a fi conștienți de potențialii angajatori, ei înșiși au găsit și au oferit locuri de muncă. Lista profesiilor în care susținătorii acestui tip de muncă în carieră sunt foarte mari: avocați, jurnaliști, arhitecți, profesori, contabili, traducători, medici etc. O mare importanță aici, ca în cazul unei cariere verticale, are calități personale. Acești oameni pot, dar nu le place să lucreze într-o echipă. Este mai interesant pentru ei să lucreze individual, adică să răspundă singuri. În plus, au o introversiune pronunțată în temperament. Ei au nevoie de comunicare, dar trebuie să-l facă, să aibă posibilitatea de a fi singuri.
Ce să ținem cont?
Întotdeauna trebuie să ai grijă de reputația ta, pentru că calitățile personale în acest tip de carieră sunt departe de ultimul lucru (nu trebuie să lăsați un singur loc, ciudând ușa, doar o despărțire pozitivă - cu păstrarea tuturor numerelor de telefon). Va fi necesar să ne amintim întotdeauna concurența (este necesar să creștem nivelul de cunoaștere, să fim într-o oarecare măsură creator și cercetător, pentru a păstra atractivitatea profesională).
Zigzag cariera
Am lucrat puțin aici, puțin acolo. A devenit lider. Apoi sa hotărât să-și schimbe viața și sa dus într-un alt oraș. Sa intors, a primit o alta educatie, a inceput propria afacere, a brevetat o noua descoperire. El a fost dus de noi metode, a predat, a lucrat la noile evoluții. Acum planurile de a reveni la locul lor original. Mulți oameni cred că o astfel de cale profesională poate fi numită orice, dar nu o carieră. O persoană nu ia viața în serios, nu știe ce dorește, a dezvoltat calități puternice. Da, în cele din urmă, el este doar neglijent, el nu se gândește la viitor. Chiar și rudele, uneori, conving să oprească într-o alegere. Și ei, desigur, pot fi înțeleși. Coerența în viețile rudelor (în special părinții, copiii, soții) ne calmează, dă un sentiment de "totul va fi bine". Orice instabilitate deranjează - atât în viața personală, cât și în viața profesională. Cu toate acestea, există oameni care nu pot altfel. Ei nu au nevoie doar de mici schimbări, și anume zigzagurile. Valoarea pentru ei nu este stabilitate, ci spontaneitate, posibilitatea de a face totul și întotdeauna începe din nou. Deși acest lucru nu înseamnă că nu doresc nimic. Dimpotrivă, doresc mult, uneori chiar opusul. O femeie vrea să fie gospodină, să lucreze acasă, copii, să crească flori. Mie îmi place foarte mult în acest rol, îl interpretează minunat. Dar apoi brusc există o idee de a face afaceri în restaurant, și este atât de fascinant că casa merge în fundal, iar babysitterul este invitat pentru copii. Dar apoi pasiunea pentru restaurant subsides (uneori chiar și în perioada cea mai prosperă din punct de vedere al venitului), și există o idee de a elibera o carte de mâncăruri neobișnuite. Oamenii, predispuși la un zigzag de carieră, susțin că fiecare astfel de segment durează 7 ani.
Ce să ținem cont?
Este necesar să existe o rezervă de fonduri (circumstanțe neprevăzute în viața acestor persoane este destul de mult). Este important să informați partenerul dvs. despre planurile dvs., chiar dacă există o certitudine pe care o va susține (activitate profesională, câștigul salarial este un factor important în bunăstarea familiei).
Cariere-tulburări mintale
Un carierist este numit aproape toată lumea, ale cărei realizări profesionale sunt mai mult sau mai puțin vizibile. Se pare că fără această calitate și nu există o carieră. De fapt, cariera este o încălcare. Psihologii nu știu la ce grup îi aparțin - dependențe sau hobby-uri exagerate, deoarece există trăsături ale celor două:
- activitatea ia tot timpul și toate gândurile;
- motivația se îndreaptă spre obiectiv (cariera este importantă nu pentru că va permite unei persoane să se realizeze mai bine, ci în sine):
- dincolo de această activitate, carieristul se simte inconfortabil;
- importanța creșterii carierei este atât de mare încât importanța altor aspecte ale vieții este semnificativ redusă (preferă o nouă numire decât o ocupație mai interesantă);
- nu există nici o critică, o persoană este convinsă că acesta este exact ceea ce trebuie făcut.