În fiecare colectiv există o cartă implicită și anumite reguli de conduită. Intrând într-o nouă echipă, încercați să învățați rapid aceste reguli și să le respectați. Pentru a afla mai multe despre reguli, întrebați cu tact și discret ceea ce vă interesează. Încercați să nu fiți prea curioși și să cereți lucruri care nu vă privesc. Încercați să vă amintiți rapid numele și prenumele colegilor. La început nu te lupta cu liderii - pentru asta vei avea timp când tu vei reuși într-o echipă nouă. Fiecare are propria sa abordare. Nu glumiti peste oamenii sensibili, nu spuneti anecdotelor colegilor fara un simt al umorului, nu impartasesti indoieli cu bârfe si buzunare. Nu vă fie frică să căutați un sfat dacă sarcina dvs. nu este clară. La prima "jamb" de pe voi toți gunoaiele colective pot cădea. Nu vorbi prea mult despre tine, dar nu fi prea secretă. Participați la activități comune.
Asistați angajații dacă vi se cere să faceți acest lucru. Dar nu răsfăța capriciile altcuiva, dacă ai destulă muncă, refuzând din greu, dar nu dramatic. Express regretă că acum ești ocupat. Dacă apare o situație de conflict în echipă, respectați neutralitatea până când înțelegeți complet detaliile conflictului. În echipă pot exista subiecte tabu. Politica firmei, aspectul, aspectul moral al șefului și al colegilor dvs. vor fi cel mai bine discutate cu familia.
Fii pozitiv și optimist, rochie frumos, dar fără pretenție.
Demonstrați demnitatea, diligența și interesul.
Pentru a avea succes în echipă - încercați să aprindeți colectivul cu ideea dvs., atrageți-vă abilitățile pentru a atinge un obiectiv comun. Rețineți că toate eșecurile sunt propria dvs. afacere, iar toate succesele sunt comune pentru întreaga echipă. Pentru a avea succes în echipă, este necesar să ne amintim de dragoste și respect față de ceilalți și să nu fim îndepărtați de atributele puterii.
Nu poți fi perfect în toate, deci dacă într-o anumită zonă ești incompetentă, dă-i dreptul la conducere colegilor. Luați inițiativa, nu ascundeți ideea. Nu vă așteptați la criză, apoi să vă arătați calitățile de lider. Nu vă descurajați dacă nu reușiți imediat să aveți succes, va veni timpul și viața vă va oferi o astfel de oportunitate.
Increderea exagerata in toti membrii echipei poate duce la esec: cineva va incerca pur si simplu sa-si faca treaba in detrimentul vostru. Există un număr foarte mare de persoane care nu vă înșeală încrederea și nu vă pot oferi o cruce pentru succesul dvs. Nu vă fie frică să jigniți pe oameni, demonstrând puterea și competența lor. Cei care doresc să lucreze cu dvs. trebuie să vă recunoască autoritatea. În același timp, o neîncredere constantă de oameni responsabili îi ofensează. Pentru a avea succes în echipă, trebuie să fii psiholog și echilibrat cu pricepere între încredere și încredere. Fii cool, nu arăta că ești iritat sau supărat, poate că ești verificat pentru putere. În același timp, nu trebuie să fiți inactiv - uneori este necesară doar o conversație.
Dacă ați reușit într-o echipă, meritați conducerea, nu puneți întrebări: într-adevăr ocupați acest loc, nu vă veți pierde succesul? Insecuritatea în sine poate împinge doar căderea. Când simțiți succes, nu deveniți o persoană dominantă, intolerantă, dominantă.
Dacă urmați toate regulile de mai sus, cum să vă comportați într-o echipă care va avea succes, va dura doar câteva săptămâni și vă veți simți în rândul colegilor ca un pește în apă, mergând spre succes. Vei deveni lider, iar colegii tăi vor fi aproape nativi pentru tine.