Pregătirea ședinței
În primul rând, pregătirea pentru un interviu, trebuie să vă potriviți în mod corect. Nu vă imaginați un interviu ca tortură. Mergeți la o conversație între două fețe egale! La urma urmei, nu cereți alimente, ci oferind cunoștințele și experiența dvs. profesională. Nu vă strângeți, ci, dimpotrivă, nu vă stânjeniți să vă arătați calitățile de afaceri. Arată-mi ce te face mai bun decât restul! Nu uitați să luați următoarele lucruri pentru un interviu:
- originale și copii ale certificatelor și certificatelor care confirmă specialitatea dvs.;
- scrisori de recomandare, precum și contacte ale celor care le-au dat;
- Portofoliu (articole, fotografii și așa mai departe);
- papetărie (va arăta ridicol, dacă nu aveți nici măcar un stilou).
Vorbire bună
Interviul este cu alte cuvinte auto-prezentare. Aflați că angajatorul nu privește doar prin CV și portofoliu. De asemenea, ascultă foarte atent, după cum spuneți. Prin urmare, cu cel puțin o săptămână înainte de întâlnire, începeți să vă îndepărtați de tot felul de slogan "Tipo" și paraziți "ca". La interviu este de dorit ca acestea să nu sune.
Dacă sunteți foarte îngrijorat și simțiți că acest lucru vă împiedică să construiți un dialog normal, atunci nu vă fie teamă să spuneți acest lucru. La urma urmei, o mărturisire vă va ajuta să faceți față emoțiilor în creștere. Dar, de asemenea, nu este necesar să intri în detalii despre realizări sau alte lucruri. Nu faceți cealaltă persoană să simtă că puteți fi foarte mult. Mai întâi de toate, concentrați-vă asupra calităților dvs. de afaceri.
În preț - individualitate
La interviu, fii tu singur. Înțelegeți că mulți, încercând să facă o impresie bună, încearcă să facă un ideal pentru ei înșiși, recitiți multe sfaturi despre cum să se comporte într-un interviu. Și în cele din urmă se comportă în același fel. Nu căutați să urmați un obiect. Poate că aveți doar acele calități pe care conducerea vrea să le vadă atât de mult la noul său angajat. Da, și în cele din urmă suntem toți oameni. Naturalitatea are întotdeauna mai mult pentru sine decât o afectivitate.
Trageți corect capcanele
În multe organizații recursul la testele ascunse este folosit din ce în ce mai mult pentru a testa modul în care o persoană se poate comporta în situații neobișnuite. Trebuie să fii gata pentru asta! Am considerat deja mai sus că nu ar trebui să fiți prea vorbind. Răspunsul dvs. la întrebarea adresată de ofițerul de personal nu trebuie să depășească un minut sau două. Dacă intervievatorul vă îndemne la răspuns și inspiră un ascultător atent, acest lucru nu înseamnă că puteți vorbi fără sfârșit. Amintiți-vă că în acest fel puteți oferi informații mai mult decât este necesar.
De asemenea, puteți fi testat pentru rezistența la stres. De exemplu, vi se cere la un interviu, răspundeți. Dar interlocutorul spune că nu înțelegi. După răspunsul următor, aceeași reacție. Nu pierdeți controlul de sine în această situație. Această situație nu înseamnă că spui ceva greșit sau de neînțeles. Doar clar clar ce anume intervievatorul nu a înțeles și explica din nou. Mai mult decât atât, tăcerea și tăcerea conduc la o situație jenantă. În cazul în care angajatorul dvs. nu se grăbește să adreseze următoarea întrebare, după întrerupere, întrebați-vă cu sinceritate dacă puteți adăuga ceva la această întrebare.
Vorbește, nu ascunde nimic
La interviu, e mai bine să nu minți și să nu ascunzi nimic și apoi brusc vei spune ceva. În plus, există specialiști care determină cu exactitate dacă o persoană minte sau nu. Prin urmare, chiar dacă sunteți concediat de la locul de muncă anterior, nu vă fie frică să spuneți acest lucru. În vremea noastră, acest lucru nu este ceva de neiertat. Angajatorul este conștient că există multe motive pentru a merge, de exemplu, nu ați fost mulțumit de salariu. Dar aceasta nu este o scuză pentru a răspunde necorespunzător la lucrarea anterioară. Chiar dacă acolo, de fapt, a fost insuportabil. Nu este necesar să dedicați interlocutorului detaliile relațiilor și tot felul de certuri cu foștii colegi. Încercați să reduceți lucrarea anterioară la frază: "Am câștigat o experiență bună și sunt încrezător că acum voi lucra și mai bine și mai productiv". Nu vă îngrijorați să începeți o conversație și despre salariu, astfel încât, după angajare, să nu vă dezamăgiți. Ridicați numai această problemă într-un moment în care sunteți sigur că angajatorul dumneavoastră este interesat de dumneavoastră.
În sfârșit
Nu uitați să mulțumiți interlocutorului pentru timpul acordat dumneavoastră. Încă de la început te vei dovedi a fi o persoană bine rasă. Și încă un sfat: nu luați interviul prea în serios. Dacă nu ați fost acceptat într-un singur loc sau nu v-ați împotrivit, acest lucru nu înseamnă că cealaltă opțiune va fi aceeași. Definit în avans, pregătindu-vă pentru un interviu, decât sunteți mai bine decât alții. Ce calități de afaceri pot fi de interes major pentru angajator. Nu vă temeți - și veți reuși!