Dar munca în general, și în special bine, în afară de salariu oferă bonusuri excelente - utilizare, deoarece satisfacția deplină a muncii tale preferate este doar o singură dată într-o viață!
Cum sunt relațiile voastre cu munca? Ce sentimente te simți când te duci la muncă în fiecare dimineață? Este trist, dar în iubirea altruistă a operei sunt unități recunoscute, unde adesea cauzează o furtună de emoții și emoții negative. Suntem mai rău decât în Europa: potrivit statisticilor, numai fiecare ucrainean se simte la lucru confident și psihologic confortabil. Și restul nu sunt atât de optimiste. Să încercăm să reglementeză situația și să obținem beneficiul maxim din muncă.
8 ore de succes în viața unei femei care lucrează
Chiar dacă o femeie de gospodină toată ziua vorbind de ore în telefon cu mama ei și văzând regulat cu acei prieteni, ea este încă limitată în comunicare. Viața lui se desfășoară într-un cerc restrâns de persoane și teme. O femeie care lucreaza sustine o varietate de relatii diverse, contactele ei sunt mai largi, mai ales daca este implicata in munca intelectuala. Comunicarea informativă promovează conștientizarea într-o mare varietate de probleme (unde este posibil să cumpere jucării bune pentru un copil, pe care hotelul turcesc este mai bine să rămână), în timp ce contactele umane permit împărtășirea impresiilor, lăuda, turnând un duș, glumind. Din punct de vedere psihologic, munca care nu implică astfel de forme de comunicare este percepută de către majoritate mult mai dificilă.
comunicare
Dating cu specialiști în diferite domenii este o achiziție mare, care este o satisfacție completă de la munca preferată. După ce ați stabilit relații bune cu colegii, puteți trece prin ele la oamenii potriviți. Va avea pe cineva să se adreseze în cazul a ceea ce (de exemplu, pentru asistență juridică sau pentru ocuparea forței de muncă). O relație prietenoasă? Potrivit cercetării, după 25-30 de ani, noii prieteni "se împotmolesc" rar, dar dacă o fac, datorită contactelor de lucru. Flirt. Cota moderată a flirturilor permite reprezentanților sexului mai slab să se simtă mai atrăgători și mai fericiți. Acasă, mulți dintre noi se simt singuri mame, soții și numai la lucru - femei! Este important pentru conștiința de sine, starea de spirit și activitatea vitală. Elementele de flirturi în comunicarea angajaților contribuie la succesul interacțiunii corporative.
Desigur , dacă acesta este un "joc de iubire" fără caracter obligatoriu și nu o bătălie intra-birotică pentru parteneri, cu toată seriozitatea. Dragoste. Și uneori flirtul devine un sentiment real. Potrivit statisticilor, 4 familii din 10 sunt create în acest fel. Să nu ne descurcăm, multe fete caută în mod special să lucreze în companii, unde angajații sunt în cea mai mare parte bărbați.
Apropo, căsătoriile colegiale, conform statisticilor, sunt, în general, mai puternice decât celelalte. Expression. Vă puteți exprima acasă, fie cântând cu voce tare în baie, fie scriind cea de-a 1001-a rețetă de umplutură pentru kulebyaki, dar în primul rând, scara nu este aceeași și, în al doilea rând, mulți oameni au nevoie de o împingere, un stimulent pentru realizare. Nevoia de a ne descurca bine ne obligă să includem ingeniozitatea, să inventăm ceva. Extinderea pentru auto-exprimare oferă profesii creative, dar vă puteți arăta și pe birou sau pe munca tehnologică. Și să-l faci mai profitabil și mai ușor decât în bucătărie din cauza "lumii" borscht sau "creativ" scaun pictat. Cu toate acestea, este important pentru noi să ne realizăm pe un nivel demonstrativ primitiv: să ne arătăm caracterul, datele externe, bogăția ... Nu v-ați întâlnit cu reprezentanții sexului echitabil care merg la muncă nu atât pentru salariu (și, desigur, nu pentru dragul ei! Să se laude cu lucruri noi, coafuri, soți? Pentru ei, munca pierde toată valoarea, dacă, mergând la ea, nu are sens să fie pictată și îmbrăcată. Cu toate acestea, dorința de a "se arăta" este un fenomen obișnuit pentru cei care urmăresc o carieră. Ești atât de atras de muncă, încât chiar lenea să-ți faci ochii și să faci un stil elementar? Acesta este un simptom serios. Prin urmare, în mod subconștient înțelegeți că în această firmă nu există perspective de auto-exprimare în dvs. și nu există nici o satisfacție completă față de munca dvs. preferată. Este necesară schimbarea muncii!
Educație suplimentară
Implicarea în procesul de producție obligă pur și simplu să se scufunde în diverse probleme, să se afle în subiect și comunicarea cu oamenii competenți stabilește această cunoaștere. Adică, lucrarea în sine extinde orizonturile dvs., indiferent dacă sunteți un bucătar, un doctor, un contabil sau un prezentator TV. Și dacă firma oferă, de asemenea, posibilitatea de a participa la cursuri de perfecționare avansate, cursuri de formare profesională pentru creșterea personală, este posibil să vă ridicați nivelul profesional gratuit și fără întrerupere de la producție.
Sărbători suplimentare
Pentru o femeie care lucrează, se înmulțește cu cel puțin 2. Toate zilele roșii ale calendarului, notează și în familie și la locul de muncă. Plus zile de naștere a colegilor și a unei firme autohtone. Pentru amatorii de divertisment, un astfel de "bonus profesional" este extrem de important și poate fi decisiv chiar și atunci când alegeți un loc de muncă.
Cariere atentă și rea! Sau deplasarea în jos va ne va ajuta
Sunteți sigur că "locul de muncă = carieră" și numai o creștere a postului oferă satisfacție reală din activitatea de lucru? Nu există deliranță mai periculoasă!
Dorința de a se ridica la următoarea etapă a scării de carieră, doar pentru că "este acceptată", este plină de workaholism, stres constant, conflicte, viață personală abandonată și, ca rezultat, o nevroză și un sentiment de lipsă de sens a propriei dvs. "alergând în roată". Nu este nici un accident că, în Occident, mișcarea downshifters-oameni, conștient "încetinind" cariera lor, este câștigă impuls. Ei trec de la plătiți foarte bine, dar legați de încărcături excesive și de a lua tot timpul de lucru liber pentru un calmer, deși nu atât de bine plătit. Chiar cuvântul "downshifting" este împrumutat de la lexiconul de autovehicule - acesta este numele pentru comutarea cutiei de viteze la o viteză mai mică. Dar nu este întâmplător că proverbul spune: "Voi mergeți liniștit - veți continua."
Cu un ritm lent și , cel mai important, "necompetitiv" de muncă, veți obține mai mult decât o mașină nouă și un cabinet personal, și anume veți găsi armonie cu voi și cu lumea din jurul vostru. Dacă nu puteți înțelege exact cum se referă la dvs. noțiunile de "muncă" și "carieră", motivația vă va ajuta să determinați. Este important să înțelegeți ce vă motivează să lucrați. Potrivit specialiștilor în resurse umane, există doar patru tipuri de auto-motivație a angajaților. Deci, dacă ești forțat să lucrezi ... Frica. Frica de sancțiuni, scuze din partea șefului, sau chiar concediere, este o motivație puternică, mai ales în timpul crizei. Dar dacă dai un produs de calitate unui munte, numai teama pentru un loc de muncă te poate forța, merită să te gândești serios la motivul acestei atitudini de lucru. Poate că nu aveți suficient profesionalism? Nu vă place această zonă de activitate? Sau ești doar ... prea leneș?
Soluția: înțelegem noi înșine, eliminăm cauza fricii din satisfacția completă din lucrarea iubită. Pentru a lucra, așa cum ne învață înțelepciunea populară, nu avem nevoie "de teamă", ci de "pentru conștiință". Nivel profesional scăzut? Du-te la cursuri de recalificare! Nu vă place tipul de activitate? Dar, la urma urmei, nimeni nu te obligă să fii "pasionat de dragoste" cu lucrarea - fă-o calitativ și la timp. Ei bine, lenea este un companion rău de viață, va trebui să scapi de el mai devreme sau mai târziu, ca să poți începe astăzi. Eliminând cauzele fricii, veți găsi o motivație mai productivă pentru muncă.
Procesul. Acesta este motivul pentru care jurnalistul face să zgârie neobișnuit articolul, iar coaforul este inspirat pentru a evoca coafura. Și cea mai mare recompensă pentru astfel de profesioniști este feedback-ul entuziast al cititorilor sau recunoștința sinceră a clientului fericit. În același timp, cuvintele "senior" sau "șef" înainte de titlul postului nu le deranjează deloc - unde cuvântul "cel mai bun" este mai important pentru ei.
Soluție: evitați posturile administrative, creșteți profesionalismul. Se pare că ești o posibilă downshift. Dar dacă vă schimbați radical stilul de viață, nu sunteți gata, încercați să "reduceți cifra de afaceri" la locul de muncă. De exemplu, cereți un loc de lucru autonom - să nu suporți povara responsabilității pentru alții. Un program gratuit sau o muncă cu fracțiune de normă este, de asemenea, potrivit: plăcerea de a vă putea gestiona timpul compensează pierderea salariului. Rezultatul. Angajații s-au axat pe rezultatul final (și cu siguranță excelent!) - visul oricărui angajator. Dacă vă gândiți la faptul că inovația pe care ați inventat-o va crește vânzările cu 1,5%, sunteți atrasi de entuziasm, ceea ce înseamnă că aparțineți acestui grup.
Soluție: căutăm muncă, unde recompensa depinde în mod direct de rezultat. Locul ideal de muncă este ... absența acestui "loc" și a orelor de "închisoare" clare în birou. "Văd obiectivul - nu văd niciun obstacol!" - în mod clar motto-ul tău. Dacă sunteți gata să oferiți anumite rezultate lunare, angajatorul vă va întâmpina cu fericire în toate aspectele legate de regimul muncii.
Putere. Dacă visul dvs. este un cabinet separat cu un palmier, un șofer personal cu o mașină de birou și un secretar cu ceai de cafea, atunci, bineînțeles, creșterea carierei pentru dvs. este un atribut esențial al "fericirii profesionale". Și scăderea presiunii este exact contraindicată pentru tine. Soluție: efectuăm un audit al valorilor vieții proprii. Dacă toate emoțiile dvs. - atât pozitive cât și negative - sunt legate în principal de lucru, este timpul să vă gândiți serios: nu este prea mult timp în viața pe care o aveți? Poate vă confruntați cu lipsa de dragoste și respect în propria familie și încercați să le "obțineți" la locul de muncă? Dacă îi oferiți rudelor același timp ca și când le dedicați încercării de a depăși următorul pas al carierei, respectul și dragostea oamenilor nativi sunt garantate.