În orice echipă există întotdeauna un președinte sau un director general - aceasta este regina.
Caracterul eroului. Puteți afla acest lucru din comportamentul regal, uneori isteric, ori de câte ori este posibil, și dorința de a "taia capul" sau de a organiza "jocuri în crochete" și să apară oriunde doriți. O astfel de persoană trebuie evitată dacă este posibil. Dacă, bineînțeles, postul dvs. admite acest lucru. Cu toate acestea, se întâmplă că, în unele regate, astfel de oameni se dovedesc a fi destul de plăcuți și drăguți.
Tactica ta în echipă. Dacă sunteți în subordonare directă cu "Maiestatea Sa", nu vă fie frică să întrebați din nou și să vă clarificați o instrucțiune eronată pentru dvs. Pentru voi este iertat, pentru că sunteți începător și tot nu puteți ști prea mult. Și cel mai important - întotdeauna să fii binevoitor, să nu uiți să zâmbești. Dar pentru a începe o relație strânsă cu Regina și a deveni servitoare de onoare este periculoasă. Imaginați-vă cum vă va invidia colegii. Dar pentru voi un astfel de aranjament al persoanei superioare se poate transforma ulterior într-o fixare a situației. Adevărat, în managementul companiilor mari rareori merge la contactul personal.
Cea mai apropiată de Regină este Ducesa - este vicepreședinte sau deputat în cadrul companiei. Caracterul eroului. Dacă ea nu este "condamnată la executare", ea se comportă destul de demnă. Opinia ducesei este la fel de importantă ca și opinia Reginei. Ducesa, înzestrată cu putere, este un personaj asemănător cu Regina. Dacă ducesa este același cal, "conducând muntele" ... atunci, cel mai probabil, este supărată și dorește să arunce marfa în mijlocul drumului. Așa că nu vă prindeți încă o dată de braț.
Tactica ta în echipă. Fără teamă și servilitate. Trebuie să înțelegeți că tu și șeful tău sunteți complet egali și, în același timp, respectați limitele profesionale. Da, superiorul este superior în funcție de statutul dvs. în această companie. El are acest drept să vă dea ordine. El are dreptul să evalueze rezultatele muncii tale. Dar numai în sfera profesională și cu privire la tine.
Ar trebui să fiu aici sau nu?
Excesul de informații pentru regulile de comportament în noua echipă în primele zile lucrătoare joacă o glumă crudă cu noul venit, provocând dorința de a îmbrățișa vastul sau, dimpotrivă, ascunde în tufișuri. Prima impresie de lucru, desigur, joacă un rol important, dar este nevoie de timp pentru a decide și a acorda prioritate corectă.
Din carieră
Dacă din primele zile pentru a începe ceva de îmbunătățire, de stabilire și de punere în aplicare, acest lucru va provoca în mod inevitabil neînțelegere și agresiune în rândul colegilor. Este important mai întâi să se înrădăcineze în colectivitate și abia atunci să efectueze revoluția.
Inamicul tău
Nu vă hărțuiți că nu sunteți încă "în cunoștință" și comparați-vă cu cei care nu sunt prima zi de lucru. Fii răbdător cu tine - totul se va clarifica și se va rezolva. După un timp, vă veți uita la noul angajat și vă amintiți cum au început.
Caracterele secundare
Cel mai ambiguu erou al biroului este HR-managerul companiei - este o pisică din Cheshire. Caracteristicile eroului. Numai el singur este capabil să zâmbească în jurul valorii de ceas și să iasă din nicăieri. Cu toate acestea, zâmbetul pisicii nu merită luat pentru o atitudine sinceră față de dumneavoastră. Doar că are un astfel de loc de muncă: să creeze o atmosferă favorabilă și să unească echipa. Și e mai bine să o faci, zâmbind.
Tactica ta în echipă. Se poate spune despre dificultățile care au apărut și cere sfatul. Dar nu uita că în basm pisica Cheshire aparținea ducesei. Și asta înseamnă că "tot ce spui poate fi folosit împotriva ta".
Cineva din echipă va fi neapărat un iepure din martie. Caracterul eroului. Balamut ciudat, punând incorect angajații înaintea scopului. Și el însuși este cel care decide în mod incorect sarcinile care îi sunt atribuite. Tactica ta. Dacă capul tău a devenit brusc Hare din martie, fii sigur că scrii și clarifică toate sarcinile lui și mai bine să-l rogi să-ți trimit instrucțiuni prin e-mail. În caz contrar, riscați să nu faceți ceea ce voia cu adevărat. Și, la îndemâna dvs., va exista întotdeauna un document care confirmă sarcina care a fost pusă în fața dvs. Iar Hare va trebui să-și rănească rău morcovii și să nu vă fie iertat.
Cu acest tip nu este necesară o relație prietenoasă. Nu știi niciodată ce va arunca în următoarea clipă. În plus, astfel de creaturi tind să aranjeze bătăliile și să-și substituie propriile "prieteni". Dragă March Hare cu mare plăcere va spune tuturor colegilor săi că vrei să-i iei locul și să-ți urăști vecinul în cabinet.
În noua companie, prima dată este cel mai probabil să vă fie frică de iepurele alb.
Caracteristicile eroului. Este plină de idei și planuri noi, nu întotdeauna, însă, le-a implementat cu succes.
Tactica ta în echipă. Foarte multe necazuri nu s-ar întâmpla cu Alice, nu o urmați. Dar, pe de altă parte, poate una dintre aceste idei are nevoie acum de implementare. Deci, gândește-te cu atenție înainte să-l urmezi.
Cu cine și ce fel de relație, timpul va spune. Dacă aveți prieteni, încercați această prietenie, cel puțin pentru prima dată să nu stați în afara zidurilor de birou. Sigur că îți amintești că Alice nu avea prieteni în Țara Minunilor. Cei mai credincioși au așteptat-o acasă.
În multe companii, puteți confrunta grupuri de "volți" și "șase" care iubesc jocurile "sub acoperire", se află în război cu cineva sau se ridică. Cu siguranță veți fi atrași într-o încurcătură de scandaluri, în care riscați să vă încurcați în singurătate.
Dacă constatați că compania are intrigi și bârfe în cultura comunicării - gândiți-vă dacă doriți să asociați permanent o carieră cu această lucrare? Cu toate acestea, dacă sunteți hotărâți să rămâneți, atunci fiți pregătiți pentru faptul că, chiar dacă nu participați la difuzarea bârfei, veți deveni cu siguranță obiectul a câtorva dintre ei. Dar, dacă împrejurările se dezvoltă astfel încât angajații să fie împărțiți în două tabere, rămânând singuri este același lucru cu a lăsa linia de foc. Aparent, tot trebuie să alegi pe cine să se alăture. Și în acest caz, multe vor depinde de alegerea ta. Încercați să cântăriți toate avantajele și dezavantajele, pe cât posibil calculați situația, ceea ce duce la alegerea respectivă. Apoi luați o decizie și luați cunoștință cu "asociații". Cunoașteți regulile jocului de care aveți nevoie!
Este mai bine acasa?
Nu regretați vechea lucrare. Noua companie reprezintă noi oportunități și oameni, următoarea etapă de dezvoltare. Cu siguranta ai schimbat locul de munca pentru un motiv. Deci, ei au făcut alegerea potrivită, de când au venit aici. Prin urmare, cu orice dificultate trebuie să încercați întotdeauna să faceți față. Încurajează-te constant și mișcă-te la scopul dorit. Nu uitați că numai la început lucrați pentru o reputație. Și atunci va lucra pentru dvs.