De obicei, mamele tinere de pe forum se plâng că nu pot obține un loc de muncă, deoarece au copii mici. Și acest lucru este adevărat, nu toți angajatorii sunt gata să accepte un angajat care are un copil. Puteți oferi sfaturi tinerilor mame care nu doresc să se transforme în gospodine disperate.
Cum poate o tânără mamă să-și găsească un loc de muncă?
Piața forței de muncă din partea maternității
La început, nu mai gândiți că este greu să obțineți un loc de muncă dacă aveți un copil mic. Potrivit cercetării, numai 6% dintre angajatori nu doresc să se înscrie cu copiii căsătoriți. Este mult mai dificil pentru doamnele căsătorite fără copii, 16% dintre angajatorii ruși nu vor să le ia, care cred că jumătate de an nu va trece înainte ca o femeie să decidă să-i adauge familiei. Prin urmare, fiți răbdători și fiți optimist, deoarece situația dvs. nu este așa de tristă cum credeți.
Alegerea sorții
În primul rând trebuie să decideți ce sunteți gata să faceți pentru a cuceri vârfurile carierei. Nu este un secret că, pentru o creștere a carierei într-o companie de prestigiu, nu este suficient să lucrezi 8 ore pe zi. Aceasta este o excursie de afaceri, de prelucrare, dorința de a fi mereu la dispoziție în timpul orelor de lucru, acest lucru este așteptat de către angajatorii de la profesioniști care pretind venituri mari și de creștere a carierei. Și, deși Codul Muncii este alături de dvs., trebuie să cântăriți totul și să decideți înainte să vă plimbați în cariera voastră. Și este posibil ca copilul să aibă un sentiment de vinovăție care rămâne în grijă de băieți sau bunici și poate că acest vin va fi mai puternic decât salariul ridicat și satisfacția de la locul de muncă. Deși există multe exemple când mama are timp să meargă la grădiniță și la birou.
Cu normă întreagă în birou
Indiferent de modul în care se află lucrurile, nu este nevoie să căutați un loc de muncă cu o creștere rapidă a carierei. Obțineți un loc de muncă într-o companie de încredere merită o mulțime. Și atunci când decideți cine va avea grijă de copil, atunci când vă aflați la lucru - soț, grădiniță, dădacă sau bunica, începeți să căutați un loc de muncă.
Actualizați cunoștințele în specialitatea dvs. În timp ce erați angajați într-o familie, sunt oarecum depășite. Privind prin posturile vacante, acordați atenție cerințelor specialiștilor de la nivelul dvs. Trebuie să înțelegeți în mod clar ce sa schimbat în profesia dvs. Citiți cărți speciale, comunicați pe internet în comunități profesionale. Dacă este necesar, încercați să actualizați cunoștințele despre o limbă străină. Când scrieți un CV, în coloana "starea civilă" indicați că copilul are cineva să aibă grijă. Acest lucru vă va pune împreună cu alți candidați la un nivel.
În cadrul interviului, evidențiați 2 puncte:
- în timp ce ați avut o pauză forțată în munca dvs., ați rămas în continuare un profesionist - ați absolvit cursuri de perfecționare, ați comunicat cu foști colegi, ați citit periodice specializate etc .;
- aveți asistenți care vă ajută să vă aduceți copilul și nu veți fi adesea în concediu medical.
Reduceți timpul de călătorie
Dacă obțineți un loc de muncă în apropierea casei dvs., puteți salva orele 3. Multe companii închiriază un birou în spațiile de dormit și nu în centrul orașului din motive financiare. Uită-te la ce organizații se află în zona ta și ia în considerare dacă există o oportunitate în ele să-și găsească un loc de muncă. În rezumat, indicați zona în care locuiți, dacă candidatul locuiește lângă birou, acest lucru vă va oferi un avantaj față de ceilalți candidați.
Lucrul de acasă
Dacă nu doriți să fiți separați de copil, lucrați acasă. Acesta este momentul în care un specialist, deși este în personalul companiei, dar lucrează acasă. O opțiune bună pentru mamele tinere este freelancing. Acest tip de muncă a fost apreciat de mulți programatori, jurnaliști, designeri web și alți angajați. Există adevăruri și minusuri ale acestei activități în cazul freelancerii - instabilitatea câștigurilor, o probabilitate mai scăzută de creștere a carierei și lipsa de comunicare profesională.
Instituția statului
Multe mame tinere lucrează în grădiniță, la care participă copiii lor. Cel mai probabil, salariul în instituția de stat va fi mult mai mic, dar puteți pleca de la ora 18:00 și tratați frunzele bolnavilor aici mai calm.
Oricare ar fi treaba unei tinere mame, legislația rusă îi poate proteja interesele.