Deseori, angajatorul nu dorește să înregistreze o femeie însărcinată pentru muncă. Compania în acest sens crește costurile diferite, iar productivitatea muncii acestei femei din cauza sarcinii scade.
Cum să găsiți un loc de muncă pentru o femeie însărcinată?
Conform legii, unei femei însărcinate nu i se poate refuza munca, altfel angajatorul poate fi amendat pentru această acțiune. Angajatorul, atunci când înregistrează o femeie la locul de muncă, nu ar trebui să solicite un certificat de înregistrare pentru sarcină. El are dreptul să ceară documentele care sunt puse în slujbă și să corespundă listei de documente. Atunci când un angajator refuză o femeie să solicite un loc de muncă, el explică fapta sa prin faptul că nu există un post necesar sau un loc vacant a fost deja luat de un angajat calificat. Chiar dacă o femeie ascunde o sarcină, angajatorul, prin lege, nu trebuie să-și rezilieze contractul de muncă cu ea în orice moment al sarcinii.
Când angajatorul sa înregistrat deja ca femeie și în perioada de probă a aflat că era însărcinată, această perioadă de probă încetează să mai existe. Deoarece nu ar trebui să încheie în contract un termen de probă pentru femeile care au copii sub un an și jumătate și nu ar trebui să stabilească o perioadă de probă pentru femeile însărcinate.
În cazul în care angajatorul semnează o perioadă de probă pentru femeia însărcinată în contract și după expirarea termenului, acesta va fi demis ca persoană care nu a promovat perioada de probă, concedierea va fi ilegală.
Atunci când o femeie însărcinată este recrutată, ea nu ar trebui să se implice în munca de noapte și orele suplimentare și fără a trimite permisiunea scrisă de a trimite o călătorie de afaceri. Atunci când o femeie prezintă angajatorului un raport medical privind sarcina, ea ar trebui să fie transferată la muncă ușoară cu câștigurile vechi sau dacă normele de producție sunt reduse pentru ea.
De regulă, nu este ușor pentru o femeie să-și găsească un loc de muncă. Și apoi faptul că angajatorul nu dorește să angajeze un viitor decret, să creeze o muncă ușoară pentru ea și așa mai departe. Dar în această situație există o cale de ieșire, îi va permite femeii să-și aplice abilitățile, abilitățile și cunoștințele într-o altă zonă de activitate apropiată de ea.
Lucrul de acasă
Luați în considerare diferite opțiuni pentru a lucra la domiciliu. Analizați cunoștințele, interesele. Dacă există acces la Internet, puteți scrie articole pentru site-uri diferite - aceasta este o oportunitate de a face bani buni pe copywriting. Înregistrați-vă online pe oricare dintre schimburile de conținut, selectați subiecte apropiate de dvs. și începeți să scrieți.
Dacă fotografiați bine și sunteți interesați de această afacere, puteți să vă vindeți fotografiile către fotbanks pe Internet. Editorii online de pe Internet au nevoie întotdeauna de ilustrații pentru lansări. Dacă vă place să lucrați cu programe grafice, puteți alege munca unui designer web. Responsabilitatea principală este de a dezvolta designul de pagini, machete, logo-uri. Și această muncă este plătită bine.
Scrieți recenzii despre servicii și produse, creați un site cu conținut interesant relevant, jucați forex. Totul depinde de abilitățile și interesele dvs. Dacă nu doriți să lucrați pe Internet, faceți bani pe un hobby. Combaterea fabricării săpunului manual, a țesăturii, a broderii, a fabricării de jucării moi pentru vânzare, a realizării de confecții la comandă și așa mai departe.
Puteți face un set de diplome, cursuri, un set de texte, decodarea înregistrărilor audio. Dacă există o pledoarie pentru activitatea literară, scrieți o carte și de ce nu? "Leagăn" în arta înaltă.
Dacă sunteți o persoană sociabilă și vi se pare dificil să lucrați singur, încercați-vă în marketingul de rețea, în proiectarea nunților și a sărbătorilor pentru copii, în activitatea unui dispecer și așa mai departe.
O femeie gravidă poate găsi muncă, inclusiv acasă, depinde de dorința, interesele și abilitățile ei.