Psihologia succesului
Un studiu curios a fost realizat într-una din colegiile americane. Elevilor li s-au arătat fotografii ale femeilor și au sugerat, bazându-se doar pe imagine, să-și descrie caracterul și să prezică viitorul lor. Elevii au răspuns cu toții că una dintre cele mai atractive femei este mai plăcută în comunicare, iar viața lor va avea, fără îndoială, mai multă succes, atât din punct de vedere personal, cât și din punct de vedere profesional: se așteaptă să aibă căsătorii de succes și cereri mari în rândul angajatorilor. Profesorul Robert Chaldini, profesor de psihologie la Universitatea din Arizona, care a studiat acest efect psihologic de mai mulți ani, spune: "O persoană nici nu își dă seama cât de importantă este atracția fizică în percepția oamenilor". Angajatorii sunt, de asemenea, oameni, nu e de mirare că ei reacționează la impulsul provenit de la candidații atractivi. Ce șef normal ar prefera o fată drăguță?
Fapte și cifre
Experimentele psihologice sunt confirmate de date statistice. Experții din universitățile Texas și Michigan au studiat dosarele personale ale studenților facultăților de drept care au fost instruiți în 1971-1978 și și-au evaluat apariția pe o scară de cinci puncte. Apoi profesorii au contactat absolvenții și au întrebat despre progresele înregistrate în carieră. Sa dovedit că la cinci ani de la primirea diplomei frumusețile și frumusețile au câștigat cu 10% mai mult decât persoanele cu aspect obișnuit, iar în 15 ani veniturile absolvenților atractivi au crescut cu 12%. În viitor, experții au comparat conceptele de "frumusețe" și "carieră" și au derivat următoarea relație. În câștig, din păcate, în principiu au fost "simpatic".
În această casetă de monede, puteți adăuga un studiu realizat de Colegiul de la Lafayette în colaborare cu Universitatea din New York în 2005. Studiind raportul dintre salariul și ponderea diferitelor persoane, oamenii de știință au calculat că femeile obeze câștigă cu 17% mai puțin decât colegii lor în calitatea colegilor, pe care natura le-a înzestrat cu forme bine formate.
Viața este mai bogată decât statisticile
Pe de altă parte, stereotipurile despre angajații frumoși, dar stupid, care își construiesc o carieră prin pat, s-au născut pentru un motiv. Acest lucru se datorează invidiei obișnuite și accentuarea excesivă a meritelor lor, care sunt adesea abuzate de frumusețe: fuste deasupra "mijlocului genunchiului" admis, a gâtului, a machiajului strălucitor. Potrivit specialiștilor în resurse umane, femeile frumoase sunt cele mai des întâlnite în epicentrul intrigilor și conspirațiilor de birou. Este foarte greu ca toți colegii "medii" din echipă să fie în dificultate pentru un membru al echipei: ea învinovățește pur și simplu ochii celorlalți, câștigând probleme.
Contrar înțelepciunii convenționale, aspectul prea atractiv nu se potrivește întotdeauna șefilor. Există, de asemenea, concepte relevante de frumusețe și carieră, relațiile și problemele care aduc o mulțime de suferințe proprietarilor lor fermecători. Maria Shnurova a fost demisă din postul de consultant în salonul auto, când ea, o brunetă înaltă, cu uniforme frumoase, care a mers să lucreze în haine strânse de culori strălucitoare, a început să acorde mai multă atenție decât mașinilor: clienții pur și simplu au uitat despre scopul vizitei. În plus față de această problemă general previzibilă, angajatorii se tem adesea că un candidat frumos și necăsătorit pentru un loc vacant nu va lucra mult timp, deoarece se va căsători în curând și va lua un decret. Și, ca o consecință, acești candidați se dezvăluie în etapa de interviu.
"Iată un caz din practica mea", spune Anna Kotova, specialist în resurse umane și psiholog. - Pentru mine pentru interviu a venit o femeie economistă, care a fost tot bine - și date externe, și calități profesionale. Dar conducerea a decis să nege. Fiind foarte supărată, mi-a spus că nu a reușit să obțină un loc de muncă permanent timp de doi ani. De fiecare dată când este refuzată în diferite ocazii, dar motivul este același: prea frumoasă, atunci va fi urmată de o nuntă timpurie și un decret. Știu că în cele din urmă a obținut un loc de muncă, dar la un salariu mult mai mic decât cel pe care-l putea pretinde pe bună dreptate.
O realitate crudă
Deci, ceea ce este necesar pentru angajatori, indicând mai întâi locul vacant al elementului "aspectul plăcut", și apoi frică de a angaja frumusețile pioase? Practica arată că, de fapt, recrutorii nu au în minte "standardele de la Hollywood" și nu acordă atenție atît de mult datelor naturale cu privire la îngrijirea viitorului angajat și cât de elegantă și adecvată este îmbrăcată. Maria Sharkova, specialistă în căutarea și selecția personalului, spune: "Acestea nu sunt calitățile pe care natura le-a înzestrat cu o persoană, ci aspectul ca un atribut al succesului. Acesta este modul în care persoana a eliminat datele naturale. "
Să ne amintim de eroina seriei "Nu te naște frumos": o femeie are un aspect de neimaginat, ea este un "mouse-ul gri". Dar este suficient să adăugați la ea uhozhennosti - pentru a face o coafură, un make-up elegant și pentru a ridica haine pe care să-l la buze, și se transformă într-o femeie foarte atractivă. Recrutorii numesc acest termen "spălat", adică vă uitam.
Regulile biroului de aur:
\ / Încercați să vă îmbrăcați frumos și curate, dar nu este atrăgătoare.
\ / Vezi ce poartă colegii dvs. - nu stați prea înalt față de fundalul lor.
\ / Uita-te la păr și pantofi: capul ar trebui să fie întotdeauna cel puțin curat, și pantofii - fără praf și neplăcute.
\ / Evita make-up prea luminoase, tăieturi profunde și tăieturi - totuși sunteți la locul de muncă, și nu într-un club de noapte.
Fiți pricepuți și politicoși în comunicare și competenți în domeniu - acestea sunt principalele criterii prin care veți fi evaluați de conducere și de colegii din birou.
Desenează concluzii
Se dovedește că cel mai simplu mod de a reuși să lucrați cu femei cu un aspect standard. "Standard" este un cuvânt cheie care ajută atât în viață, cât și în carieră. Caracteristicile faciale mai mult sau mai puțin corecte, cosmeticele, ascunderea defectelor, părul stabilit, stilul de îmbrăcăminte adoptat în rândul oamenilor din profesia dvs., în majoritatea cazurilor nu este luminos și nu este extravagant.
Un rol imens în noțiunea de "aspect plăcut" este jucat de încrederea în sine și dorința de a-și atinge obiectivele. În practica oricărui sef există mai mult de un caz în care, într-adevăr, o femeie frumoasă și inteligentă sa dovedit a fi o persoană inexpresivă, nedezvoltată. Și, dimpotrivă, uneori o femeie "urâtă", radiând incredibil de pozitivă, literalmente a crescut pe scara de carieră, infectând pe toată lumea cu energia ei.
"Merită să ne străduim nu pentru exterior, ci pentru frumusețe interioară și armonie", spune psihologul Anna Kuznetsova. - Totul în lume este relativ, mai ales evaluarea aspectului. Dar pe drumul în care o femeie se evaluează, depinde mult, pentru că puterea voastră interioară și încrederea în sine vor fi transferate invariabil oamenilor din jur ".
Frumos și de succes
Revista Forbes a publicat o listă a celor mai bogate frumuseți din lume. Liderii "cinci" erau conduși de Milla Jovovich, care primește aproximativ 10,5 milioane de dolari pe an (în principal datorită contractului cu firma L'Oreal). Pe locul doi a fost brazilianul Giselle BUNDHEN, care a semnat un contract cu compania Victoria's Secret. În următorii patru ani, ea va câștiga 30 de milioane de dolari. Și pentru o zi de lucru pe podium, Giselle cere 50.000. Este urmată de Heidi CLUM cu un venit anual de aproximativ 8 milioane de dolari, Carolyn MERFI - 5 milioane de dolari și Tyra BENX - 4 milioane de dolari. După cum puteți vedea, "frumusețile" câștigă bani excelenți la aspectul lor, la cosmeticele publicitare și hainele.