Potrivit statisticilor, aproximativ 40% dintre angajați decid să își schimbe locul de muncă după prima zi lucrătoare, dacă s-au dovedit a fi nereușite. Prin urmare, o mulțime va depinde de modul în care vă manifestați în prima zi a noului dvs. loc de muncă. Aceste sfaturi vor fi utile pentru lucrătorii cu experiență.
Fără panică
În prima zi - este cel mai greu. Mai întâi, planificați clar ziua și formulați principalele sarcini.
- Din proprie inițiativă, vă puteți întâlni cu personalul și cu managerii. Nu te aștepta ca curiozitatea lor să fie mai puternică decât timiditatea ta.
- În prima zi de lucru, organizați-vă rațional noul loc de muncă. Este clar că încă nu sunteți în largul tău. Dar dacă este amânată pentru ziua de mâine, probabil că te gândești deja astăzi la tine ca un angajat leneș sau iresponsabil.
- În prima zi, priviți situația și vă obișnuiți cu regimul de lucru.
- Învățați rapid specificul lucrării.
- Cel mai important lucru - nu intră în panică!
"Ridicarea podurilor"
Cunoscând motivația și psihologia angajatorului și a colegilor, vă puteți alătura rapid unei noi echipe. De exemplu, cine caută un angajator în echipa lor? Mai întâi, un lucrător activ și responsabil. Deci, deveniți astfel! Amintiți-vă că liderul nu vă angajează să lucrați fără compasiune. El a văzut în voi acele calități care îi vor ajuta să îmbunătățească activitatea organizației sau a întreprinderii. Pentru a impresiona șefii, uitați de discuțiile în așteptare, nu de muncă. Refuzați de apelurile personale și de corespondența online din rețelele sociale, Skype, ICQ. Prin toate mijloacele, dovediți că sunteți atenți și concentrați asupra muncii. Instrucțiunile trebuie executate cât mai repede posibil, dar calitativ. Arătați că vă străduiți să vă autoprovocați și să dobândiți cunoștințe noi. Chiar dacă intenționați să intrați în decret într-un an (acest lucru nu este un cuvânt cu voce tare!), Indiciți-vă cu privire la dorința de creștere a carierei. Angajatorii știu că un subordonat cu motivație funcționează mult mai eficient.
Între timp, nu se recomandă promisiunea munților de aur în primele zile de lucru. Angajatorul, după toate, poate și verifică, dacă într-adevăr pentru două zile veți face față unei norme de o săptămână. Iar Dumnezeu să te împiedici să faci față cu adevărat! Va fi încărcat cu muncă înainte de epuizarea fizică și psihologică. Este mai bine să iei o sarcină simplă, dar să o îndepliniți competent și la timp.
În ceea ce privește colegii, nu este necesar să se arate încăpățânare în prima zi. În multe colective, în special în grupuri mari, există "clanuri și grupări". Uită-te atent la ce companie de oameni este mai aproape de tine în spirit. Și poate merită păstrată neutralitatea. Totul depinde de climatul psihologic din echipă. Pentru întâlnirea cu colegii viitori, luați inițiativa și introduceți-vă pe primul loc. Când vă întâlniți, fiți deschisi și sinceri. Dar nu fi familiar. Încercați să vă amintiți sau să notați numele șefilor și colegilor. Oamenii o iubesc atunci când se adresează prin numele lor patronimic, nu "eh ... cum ești acolo". Doar aflați termenii responsabilităților lor. La urma urmei, va trebui mai întâi să consultați multe aspecte organizaționale. Un plus imens va fi pentru tine dacă te vei împrieteni cu cel puțin unul (unul) dintre colegii tăi.
Nu fi timid
Prima sarcină este o ocazie excelentă de a se arăta. Dar nu vă așteptați ca acesta să fie simplu și ușor de înțeles. Liderii preferă să verifice cunoștințele, puterea și abilitățile de comunicare ale noilor angajați. Ei vor să se asigure că au făcut alegerea corectă a personalului. Și cu cât postul dvs. este mai important, cu atât mai urgent puteți fi pentru o misiune pe un nou loc de muncă. Scopul este să aflați dacă puteți găsi o limbă comună cu alți lucrători. La urma urmei, munca în echipă este cheia prosperității oricărei companii. Fiecare organizație are propriile nuanțe și reguli, sunteți încă necunoscut. Prin urmare, sfaturile colegilor nu pot fi neglijate. Nu ezitați să solicitați sfaturi de la seful sau alți angajați. Chiar dacă cineva refuză să ajute, vor mai exista oameni care vor da sfaturi bune. Cel mai probabil, atribuțiile dvs. au fost alocate în plus altor angajați. Și de multe ori conducerea pentru muncă suplimentară nici măcar nu plătește în plus. Prin urmare, veți fi fericiți să vă obișnuiți, doar pentru a elimina sarcina excesivă de responsabilitate.
Nu stați în prima zi de lucru:
- vă fie frică să consultați;
- să încercați în mod independent să rezolvați conflicte sau probleme controversate;
- să tăceți dacă faceți o greșeală.
Sfat bun: prima dată după sfârșitul zilei de lucru, mergeți la supervizorul imediat și discutați rezultatele muncii pe care ați făcut-o. Un lider adecvat nu va renunța niciodată, cu excepția ocupării extreme sau a grabă. În primul rând, el va fi flatat de rolul mentorului universal. În al doilea rând, din munca ta calificată depinde și rezultatul ei - cu cât intri mai repede în afacere, cu atât mai mult vei reveni. Nu vă temeți de partea lui de critică - ei nu pot fi evitați. Dar șeful vă va oferi instrucțiuni valoroase. În același timp, veți observa interesul și inițiativa.
Consiliere psihologi
- Fii capabil să asculți! Când vorbești cu cineva, încearcă să te uiți atent și interesat de conversație. Puteți aplica o metodă psihologică: priviți strict la vorbitor, înclinându-vă puțin înainte. Interlocutorul va aprecia în mod subconștient atenția sporită și va încerca să comunice cu dvs.
- Într-o echipă foarte educată este util să subliniezi bunele tale maniere și bunele maniere. De exemplu, faceți ca colegii să completeze aspectul lor. Dar ele trebuie să fie făcute sincer, în afaceri și la timp.
- Să poată accepta modest lauda. Cu un zâmbet mic, din fericire pentru cuvintele bune. Îmbrățișarea și exclamația "esă" îți lasă-o singur.
- În conversație, încercați să evitați comparațiile incorecte cu alte persoane sau cu locul de muncă anterior.
Primele zile lucrătoare sunt foarte dificile din punct de vedere psihologic. Dar dacă o faci bine, vei fi mulțumit de prima zi la noul tău loc de muncă.