Cum pot găsi un loc de muncă fără experiență?
Nu toată lumea are ocazia să lucreze la specialitatea aleasă în timpul studierii și apoi la maximum câteva săptămâni de practică de producție și este bine că a fost și că evaluarea pentru practică a fost pusă corect, și nu doar pentru "o căpușă". Pentru solicitantul fără experiență, lista potențialelor posturi vacante este destul de mică. Există astfel de angajatori care vor prefera calitățile personale pentru experiența de muncă. Lucrul fără experiență este greu de găsit, dar este posibil.
Decideți asupra domeniului de activitate viitoare, unde vă veți vedea pe viitor. La intervievarea unui interviu, un factor important va fi interesul sincer al candidatului la locul de muncă. Apoi, trebuie să creați un CV competent și creativ. Proiectarea corectă joacă un rol decisiv. Dar, din moment ce nu există experiență, trebuie să fim inteligenți și să scriem toată experiența disponibilă. Aici este necesar să se indice diferitele activități la care absolvenții s-au arătat, lucrau, participând la programe și promoții de voluntariat. De mult timp, angajatorii nu au acordat atenție unor astfel de fraze despre activitate, intenționalitate și alte calități pozitive. Este necesar să arătați cât mai multă inventivitate și imaginație în completarea acestor grafice. La urma urmei, găsirea unui loc de muncă pentru un solicitant de locuri de muncă fără experiență este mult mai greu decât părea la început.
Este necesar să se trimită în mod constant rezumate prin fax și Internet. Dacă nu doriți ca CV-ul dvs. să se piardă, atunci după 3 ore de la plecare, întrebați dacă a ajuns și aflați când se poate lua în considerare. De obicei, acest lucru poate ajuta la obținerea unei invitații la un interviu la sediul companiei.
Pentru un interviu, nu puteți întârzia, dacă sa întâmplat ceva, este mai bine să sunați înapoi și să avertizați despre amânarea interviului pentru câteva minute. Respectați codul de îmbrăcăminte al companiei angajatorului și respectați-l. Angajatorul va aproba candidatura acestei persoane dacă va vedea în noul loc potențialul de divulgare.
Solicitanții fără experiență consideră că este dificil să găsească un loc de muncă și acest lucru este împiedicat de stima de sine inadecvată. Ei nu au nici o experiență, dar există ambiții. "Cum voi lucra cu un învățământ superior pentru un salariu mic?". Pregătiți-vă pentru că nimeni nu vă va oferi munți de aur. Toată lumea începe cu un mic, pe o creștere corespunzătoare a salariilor și creșterea de carieră poate fi de așteptat după un timp și acest lucru este cu o treabă bună. Din acest motiv, nu începeți niciodată o conversație cu problema salariilor.
Nu vă subestimați
Dacă angajatorul dvs. acceptă un membru al personalului fără experiență de muncă, atunci are nevoie de o persoană care este gata să învețe și să învețe noi în procesul de lucru. Are nevoie de un muncitor intenționat, plin de dorință și de energie pentru a lucra. Dacă v-ați aruncat mâinile în avans, nu sunteți sigur de dvs., atunci angajatorul va crede că nu căutați să obțineți experiență profesională. Și dacă doriți să găsiți un loc de muncă fără experiență, trebuie să vă evaluați în mod adecvat abilitățile și cunoștințele.
Refuzarea sarcinilor de testare
Aceasta este o greșeală a solicitanților neexperimentați. Și cum puteți să estimați că sunteți potrivit pentru această poziție? Nu întotdeauna notele din diplomă vor da o idee adecvată despre abilitățile și cunoștințele tale, aici vei spune istoria, dar nu o ai. Prin urmare, dacă vă place postul vacant, trebuie să vă petreceți timpul pe sarcina de testare. Sarcina trebuie să fie tipică, nespecifică. Unii angajatori lipsiți de scrupule salvează forța de muncă și își schimbă munca către solicitanți. Înainte de a efectua o sarcină de testare, asigurați-vă că este un test instructiv.
În unele profesii experiența de lucru și o sarcină de testare înlocuiesc portofoliul. Nu este necesar să includeți proiecte care sunt făcute pentru profit comercial. Poate că ați scris articole pentru un ziar de student, ați făcut un site web pentru organizația caritabilă în care lucrează tatăl tău. Introduceți cu îndrăzneală proiectele dvs. creative în portofoliul dvs., dacă:
- corespund direcției de activitate a acestei întreprinderi,
- demn de a fi în portofoliu.
Portofoliu, este ca și fața ta și conține muncă de calitate, și nu cele făcute în 20 de minute "pe genunchi".
Faceți o impresie bună la interviu
Este important să se impresioneze, deoarece cunoașterea și experiența, nu este totul. Mulți angajatori preferă să aibă un concurent neexperimentat care să lucreze cu sârguință și să se asigure că se alătură echipei decât să aibă un concurent cu experiență, dar cu un caracter problematic. Și întrucît se întâlnesc mereu pe haine, trebuie să te uiți bine și să-ți dai o atenție suficientă. Este mai bine să te îmbraci într-un stil de afaceri de haine.
La interviu răspundeți cu încredere la întrebări, relaxați-vă moderat. Și din moment ce nu aveți experiență, trebuie să arătați dorința de a învăța în mod constant și dorința de a obține o experiență relevantă. Demonstrați-vă interesul față de muncă, înainte de interviu, aflați informațiile de bază despre compania cu care doriți să găsiți un loc de muncă.
În concluzie, adăugăm că puteți găsi muncă fără experiență. Nu vă lipsiți de atenție în compania care vă plac posturile vacante ale personalului junior. Deci cum să obțineți un loc de muncă fără experiență? Nu este ușor, dar în viață totul nu este ușor. Sinceritatea de a învăța, încrederea în sine, optimismul în practică vă vor ajuta să găsiți un loc de muncă.