Dacă faci cu succes o carieră și ești în mod regulat laudat de autorități, nu te invidiez. Nu ne plac oamenii norocoși. Și chiar dacă sunteți și un muncogol, tot nu veți iubi. În special, nu este ușor să câștigi un nou venit. "Cronometre" pentru activitatea sporită vor reacționa întotdeauna negativ. De asemenea, le veți înțelege - ei au lucrat toată viața într-o anumită schemă, considerând că aceasta este singura și cea potrivită. Iar tu ești cu maximalismul tău tineresc, visezi să schimbi totul în bine și cu o grămadă de idei noi. Primul lucru cu care trebuie să vă confruntați este invidia neagră. Ascuns și direct, dar întotdeauna dezastruos. Ce ar trebui să fac? Cum de a face față invidiei colegilor și a propriei lor persoane? E vorba despre asta și vorbește.
Bernard Shaw are cuvintele: "Abundența persoanelor invidioase este înfricoșătoare, absența este alarmantă". De îndată ce aveți răutăți și invidiați, știți: mergeți în direcția cea bună. Persoanele înșelătoare sunt un indicator al succesului. Mai mult succes - cu atât mai mult va fi invidios. Chiar dacă o persoană care atinge succesul dorește pur și simplu să lucreze și nici măcar nu se gândește la "a-și arde coada", colegii săi îl vor compara cu ei înșiși. În orice colectiv există reguli nerostite și, de îndată ce cineva devine mai de succes decât ceilalți, el, de fapt, încalcă aceste reguli. Și ca răspuns primește o rezistență liniștită a întregului grup. Nu te vei îneca în aer liber. Dacă îi cereți colegilor să vă "acopere" și să plecați mai devreme de la serviciu, asigurați-vă că: veți fi cu voce tare "în căutarea" șefului. Dacă faceți o greșeală, eroarea va fi umflată la imposibilitate. Și privirile oblice, o șoaptă în spatele tău, "știfturile" și o intenție diligentă să nu te observi - nu este, de asemenea, foarte plăcută. A scăpa de oamenii invidiosi este ușor. Pentru aceasta, nu trebuie să faceți nimic. În sens literal. Opriți "provocarea" șefului pentru laudă. Apăsați pe loc. Nu arăta inițiativă. Deveniți un șoarece gri. În mai puțin de o lună, dragostea sinceră a colegilor tăi este asigurată. Sunteți mulțumit (ă) de această opțiune? Cred că nu. Prin urmare, trebuie să înveți cum să ai succes cu cea mai mică pierdere pentru nervii tăi.
Ce trebuie să faceți dacă vă mulțumiți?
• Nu vă lăudați și nu faceți publicitate realizărilor. Chiar dacă sunteți un favorit al șefului și ați crescut de trei ori salariul dvs. (în timp ce toți angajații au rămas aceiași), tăiați și nu arătați nimănui că sunteți diferit de ceilalți. Permiteți-vă personalului să vă supărați când sunteți promovat și transferat într-un alt departament, dar în timp ce sunteți în echipă - încercați să faceți parte din el.
• Nu observați, dacă este posibil, "ac de păr" în adresa dvs. - acestea sunt făcute special pentru a vă scoate din rutină. Dacă lăsați situația să meargă singură, vă veți îngrijora și vă veți supăra de descoperirea vina cuiva - veți pierde.
• Nu fi un "cal întunecat" pentru echipă. Închise nu ne plac. Amintiți-vă pe Gorbaciov, care a arătat deschis poporului numai soția lui și îl compara cu Elțin, care a câștigat dragostea populară dansând un "polka-fluture" cu o stea pop. Dar nu aruncați toate secretele curții de la Madrid - este de prisos. Scor un soț, copii, soacra ... Acest lucru este suficient pentru a crea iluzia de deschidere.
• Nu vă opuneți nici măcar pentru că nu se referă la muncă. Dacă, printre angajați, există fecioare vechi, este greu de spus că ai trei romane în același timp. Adăugați ceva negativ pe frontul personal, iar oamenii invidiosi nu vă vor atinge.
• "Fii ușor cu tine însuți". Dacă faceți acest lucru în mod constant, atunci când sunteți promovați, nimeni nu se va gândi să vă invidieze, dimpotrivă, ei vor spune: "Ei bine, cel puțin ceva este bun pentru ea".
• Știi că regretul este întotdeauna mai ușor decât să te bucuri cu adevărat pentru altul. Foloseste asta. Dar aici principala este să nu exagerezi - dacă spui că ești concediat, dar de fapt ți se va da o mașină oficială, poți fi suspectat de ipocrizie. Apropo, dacă observați că înainte de promovare începeți să "plângeți" nu angajaților, ci și celor care nu au legătură cu munca dvs., merită să vă gândiți. Există oameni pentru care câștigarea nu este nimic în comparație cu posibilitatea de a pierde, nu se concentrează pe noroc, ci pe evitarea eșecurilor. Înconjurul poate percepe acest lucru ca ipocrizie și teamă de invidie. De fapt, o persoană nici măcar nu se gândește la faptul că cineva îl va invidia, ci doar se ocupă de propria sa neliniște. Cel mai probabil, o astfel de persoană este foarte nereușită într-o altă sferă a vieții sale și, prin urmare, acordă o mare importanță cazurilor de muncă.
• Dacă relația cu unul dintre colegi a devenit foarte clară, este mai bine să vorbim sincer cu el față în față. Cereți angajatului - că vă irită atât de mult. Dacă este realizat în mod corespunzător, acest dialog poate fi foarte productiv. În cele din urmă, poate că într-adevăr faceți ceva ce nu trebuie să faceți - de exemplu, vă puteți lăuda cu rudele voastre cu superiorii voștri?
• Ca și în întâmplare, spuneți unui coleg că-i respectați autoritatea și experiența. Cereți sfaturi, fiți interesați de părerea dvs. despre munca dvs., cereți ajutor. Cel mai probabil, persoana invidioasă va începe să se grăbească - planurile sale sunt puțin probabil să aibă o relație bună cu tine.
• Este necesar să încercați să stabiliți cu fiecare angajat astfel de relații, că cariera și munca se vor retrage în fundal. Cu unul veți discuta despre spectacolul de câine, dacă sunteți ambii crescători de câini, iar celălalt cu colegul dvs. va spune: "Aici suntem forțați să arăm ca niște cai, pentru că avem soți leneși (alcoolici etc.)". Fii la fel de mizerabil ca ea. Ghidat de principiul: "Suntem același sânge."
• Iubiți tradițiile colectivului. Dacă, la ora patru, angajații dumneavoastră beau ceai, atunci, chiar dacă sunteți pe o dietă, mâncați o bucată de prăjit coapte de către angajat.
Și cel mai important sfat:
• Să nu "încetiniți" în nici un fel, pentru a nu provoca încă o dată rătăciți. Te vei face mai rău. Atâta timp cât există entuziasm și energie - dă-i drumul! După cum se spune, câinele latră, iar caravana merge.
CUM SĂ LUPȚI ÎMPOTRIVA COLEGIILOR?
Este posibil să nu aveți nevoie de toate aceste sfaturi pentru simplul motiv că ... sunteți gelos, nu tu. Și ai venit cu multe motive pentru care nu îți place colegul tău, dar de fapt te temi de el ca și concurent. Dacă observăm cu ușurință sentimente bune în noi, negativi, de regulă, neagăm. A recunoaște că invidiați pe cineva este să recunoașteți că vă este teamă că această persoană vă va lăsa în urmă. Trebuie să faceți niște lucruri pentru a înțelege că sunteți gelos, pentru că invidia nu este adesea realizată. Dacă o persoană recunoaște că este gelos, acesta este un pas imens spre eliminarea acestei invidii. Prin urmare, luați în considerare:
• Antipatia față de un coleg de succes este un semn clar al neprofesionalismului. Cel mai adesea, am redus demnitatea altor oameni și considerăm că succesele lor nu sunt meritate. Uită-te atent, ce face colegul tău pentru o promovare atât de reușită? Preia experiența.
• Invidia este cel mai prost inamic al oricărui carierist. Trebuie doar să fixați cine și cum au alocat șefii și, până la sfârșitul lucrării, vă veți simți cel mai mizerabil și lipsit. Și nu-ți poți aminti că anul trecut același șef ți-a dat un împrumut pentru a cumpăra un apartament? Fugiți de aceste gânduri, dacă propriul dvs. echilibru este dragutic pentru dvs. și dacă doriți să obțineți ceva în viață.
• Invidia poate fi creativă dacă nu acționați pe principiul: "Să vă prindeți înainte de fugă și să cădeți la pământ." Să conduceți sloganul timpurilor sovietice: "Să prindă și să depășească".