Astăzi este aproape imposibil să întâlnim o persoană care ar fi mulțumită de salariul său. Cu toate acestea, nu toată lumea poate îndrăzni să solicite autorităților o creștere a salariului. Acest lucru se datorează, mai întâi de toate, fricii de a fi concediat din cauza aroganței sale manifestate (cerând să-i crească salariul), după cum se știe, vor exista întotdeauna oameni care vor să facă același lucru pentru mai puțini bani. Cum spun ei "nu de neînlocuit".
Merită să considerați că solicitarea unei majorări a salariului ar trebui justificată, prezentând cererea dvs. ca cerere, bazându-vă pe profesionalismul și competența dumneavoastră. Trebuie să fii sigur că munca pe care o faci ar trebui plătită mai mult. Dacă sunteți sigur de acest lucru, puteți, de asemenea, să convingeți autoritățile să facă acest lucru.
Cum să procedați
Cu siguranță nu credeați că puteți cere personal autorităților să ridice salariile și chiar mai mult, astfel încât cererea dvs. să fie acordată. În practică, acest lucru este foarte posibil, după cum reiese din informațiile provenite din Occident. Cererea de majorare a salariilor astăzi nu surprinde pe nimeni, deoarece am adoptat deja unele dintre legile de acolo care contribuie la desfășurarea afacerilor.
Deci, cerând o majorare a salariului, trebuie evitate următoarele fraze: "Petrov din al patrulea departament devine mai mult decât mine, deși face același lucru". După o astfel de frază, probabilitatea de a vă păstra reputația în ochii șefului este zero. Nu puteți pune ultimatumuri: "Voi renunța dacă salariul rămâne același!". Nimănui nu-i place să fie șantajat. De asemenea, nu spuneți că aveți nevoie de bani, deoarece acestea sunt problemele dvs., astfel încât să nu deranjeze pe nimeni. În timpul conversației trebuie să te comporți relaxat și calm. Șeful trebuie să simtă că va veni bine de la tine. Trebuie să te uiți la bucătar în așteptare, dar nu deloc înșelător și / sau să cerșești. Amintiți-vă că solicitând o creștere a salariului, trebuie să respectați o anumită strategie.
Este necesar să alegeți momentul potrivit. Alegeți un moment în care bucătarul va avea o bună dispoziție și nu va fi încărcat cu probleme presante. În plus, înainte de a merge și de a cere o creștere, trebuie să faceți o contribuție semnificativă la dezvoltarea firmei. Nu mergeți cereți o creștere atunci când afacerile companiei merg prost. Șansa ca cererea dumneavoastră să fie satisfăcută în acest caz este zero.
În al doilea rând, nu improvizați niciodată. Du-te la șef, pregătește - face un mini-discurs folosind secretele de vorbire publică (și, desigur, repetiți și amintiți-o). Repetați până când sunteți încrezători în cuvintele voastre și în voi 100%. Cuvintele dvs. ar trebui să sune natural și sincer, dar nu cereți, nu aruncați, nu șantajați și nu vă plângeți. Fondul comercial este principalul dvs. activ.
În al treilea rând, trebuie să menționați în mod clar suma pe care doriți să o primiți. Suma este determinată pe baza datelor privind salariile forței de muncă similare. Suma ar trebui să fie reală, așa că nu exagerați. În plus, solicitând să adăugați la salariul unei sume mai mici, șeful va face rapid concesii. Se recomandă să se solicite o majorare de 10-15% din salariul curent.
Dacă autoritățile v-au satisfăcut cererea, atunci nu uitați să-i mulțumiți, preferabil în scris.
Vi sa refuzat ce să faceți
Decideți-vă dacă veți rămâne în slujba acestei companii. Poate ar trebui să încercați într-adevăr într-un alt loc, mai ales dacă nu există perspective de promovare aici. Dar dacă sunteți mulțumit de lucrare, încercați să stabiliți un timp suplimentar sau un program mai convenabil. Luați-vă un nou proiect, acest lucru vă va permite să vă dezvăluiți toate abilitățile la maxim și, când ați terminat, reveniți la discuția despre creștere.
Nu vă plângeți niciodată colegilor despre șeful dvs., deoarece reclamațiile dvs. cu privire la neînțelegerea șefului pot fi raportate de către orice angajat autorităților și atunci nu veți putea vedea creșterea. Luați inițiativa în afacerile companiei și apoi veți plasa șefii pentru tine. Dacă în echipa pe care ni l-ați lăudat, spuneți-ne în mod discret despre noile tale realizări. Și apoi această informație, cel mai probabil, va ajunge la autoritățile, care în viitor va juca în mâinile tale.